Взыскание задолженности за неотработанные дни отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание задолженности за неотработанные дни отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Удержания при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)"...работодатель при прекращении трудовых отношений с... [работником - ред.] был вправе в соответствии с положениями ст. 137 ТК РФ произвести удержание... задолженности за неотработанные дни отпуска из суммы, причитающейся к выплате при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)"...работодатель при прекращении трудовых отношений с... [работником - ред.] был вправе в соответствии с положениями ст. 137 ТК РФ произвести удержание... задолженности за неотработанные дни отпуска из суммы, причитающейся к выплате при увольнении.
Важнейшая практика по ст. 137 ТК РФРаботодатель не сможет взыскать задолженность за неотработанные дни отпуска, если не удержал ее при расчете >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении: суд посчитал, что можно удержать всю сумму долга без ограничений
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 30)Таким образом, работодатель при прекращении с работником трудовых отношений был вправе произвести удержание задолженности за неотработанные дни отпуска из суммы, причитающейся к выплате при увольнении.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 30)Таким образом, работодатель при прекращении с работником трудовых отношений был вправе произвести удержание задолженности за неотработанные дни отпуска из суммы, причитающейся к выплате при увольнении.
Ситуация: Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска в полном объеме при наличии достаточных денежных средств. Работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска в полном объеме при наличии достаточных денежных средств. Работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника.
Готовое решение: Как облагается НДФЛ прощение долга физическому лицу
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник увольняется и вы прощаете ему задолженность в виде отпускных, выплаченных за неотработанные дни отпуска, то дополнительной экономической выгоды, помимо самих излишне выплаченных отпускных, работник не получает. И, поскольку с указанных сумм отпускных уже был удержан налог при их выплате, дополнительных налоговых обязательств у бывшего работника и у вас как налогового агента не возникает. Это следует из анализа пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 3, 4 ст. 226 НК РФ, Писем Минфина России от 26.12.2017 N 03-04-06/86736, ФНС России от 20.03.2015 N ПА-4-11/4442@.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник увольняется и вы прощаете ему задолженность в виде отпускных, выплаченных за неотработанные дни отпуска, то дополнительной экономической выгоды, помимо самих излишне выплаченных отпускных, работник не получает. И, поскольку с указанных сумм отпускных уже был удержан налог при их выплате, дополнительных налоговых обязательств у бывшего работника и у вас как налогового агента не возникает. Это следует из анализа пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 3, 4 ст. 226 НК РФ, Писем Минфина России от 26.12.2017 N 03-04-06/86736, ФНС России от 20.03.2015 N ПА-4-11/4442@.