Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата материальной помощи государственным гражданским служащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)...приказом... Министерства утверждено Положение о порядке выплаты... материальной помощи... государственным гражданским служащим Министерства.
(КонсультантПлюс, 2024)...приказом... Министерства утверждено Положение о порядке выплаты... материальной помощи... государственным гражданским служащим Министерства.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2021 N 88-21684/2021 по делу N 2-849/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что приказ о применении дисциплинарного взыскания не содержит подробного описания обстоятельств совершения им дисциплинарного проступка, четкой и понятной для него формулировки и ссылок на локальные нормативные акты, которые были им нарушены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Действующим у ответчика Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Межрайонной ИФНС возможность снижения премии до 100% не исключается, однако основанием этого должны быть конкретные факты, свидетельствующие о серьезных недостатках в работе гражданского служащего, и решение о таком снижении должно быть мотивированным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что приказ о применении дисциплинарного взыскания не содержит подробного описания обстоятельств совершения им дисциплинарного проступка, четкой и понятной для него формулировки и ссылок на локальные нормативные акты, которые были им нарушены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Действующим у ответчика Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования, выплаты единовременного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказания материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Межрайонной ИФНС возможность снижения премии до 100% не исключается, однако основанием этого должны быть конкретные факты, свидетельствующие о серьезных недостатках в работе гражданского служащего, и решение о таком снижении должно быть мотивированным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В то же время поскольку отдельными федеральными законами предусматривается выплата материальной помощи ряду категорий работников, включая военнослужащих, сотрудников, государственных гражданских служащих <7>, то при формировании фондов оплаты труда материальная помощь, рассчитываемая исходя из должностного оклада (тарифной ставки), включается в соответствующую группу расходов <8>.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В то же время поскольку отдельными федеральными законами предусматривается выплата материальной помощи ряду категорий работников, включая военнослужащих, сотрудников, государственных гражданских служащих <7>, то при формировании фондов оплаты труда материальная помощь, рассчитываемая исходя из должностного оклада (тарифной ставки), включается в соответствующую группу расходов <8>.
Статья: О правовой природе внутриведомственных нормативных документов
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)- Приказ Роснедр от 16.08.2021 N 361 "Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов" (N 64979 от 14.09.2021);
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)- Приказ Роснедр от 16.08.2021 N 361 "Об утверждении Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по недропользованию и его территориальных органов" (N 64979 от 14.09.2021);
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 13.01.2023 N 10
(ред. от 09.10.2023)
"Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации")6) выполняет функции представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных на должности, включенные в перечень высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Минюста России и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции, в части, касающейся заключения служебного контракта, утверждения должностного регламента и изменений к ним, планирования и предоставления отпусков, организации и проведения служебных проверок, отстранения от замещаемой должности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
(ред. от 09.10.2023)
"Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации")6) выполняет функции представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных на должности, включенные в перечень высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Минюста России и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции, в части, касающейся заключения служебного контракта, утверждения должностного регламента и изменений к ним, планирования и предоставления отпусков, организации и проведения служебных проверок, отстранения от замещаемой должности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
Указ Президента РФ от 31.12.2021 N 751
(ред. от 26.10.2023)
"О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"
(вместе с "Порядком формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус")е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
(ред. от 26.10.2023)
"О формировании фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус"
(вместе с "Порядком формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории "Сириус", контрольно-счетной палаты федеральной территории "Сириус" и территориальной избирательной комиссии федеральной территории "Сириус")е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.