Взыскание излишне уплаченной зарплаты с умершего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание излишне уплаченной зарплаты с умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Можно ли вернуть выплаченные алименты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
Типовая ситуация: Удержание за неотработанные дни отпуска: оформление, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Удержать отпускные за неотработанные дни отпуска по приказу руководителя можно в пределах 20% зарплаты, причитающейся при увольнении. Чтобы удержать больше, возьмите с работника заявление. Взыскать излишне выплаченные отпускные с уволенного работника в судебном порядке нельзя (Письма Минтруда от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784, Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Удержать отпускные за неотработанные дни отпуска по приказу руководителя можно в пределах 20% зарплаты, причитающейся при увольнении. Чтобы удержать больше, возьмите с работника заявление. Взыскать излишне выплаченные отпускные с уволенного работника в судебном порядке нельзя (Письма Минтруда от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784, Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03396-6-1).
Нормативные акты
Постановление Московской городской Думы от 14.02.2001 N 25
"О законодательной инициативе Московской городской Думы по внесению на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта Трудового кодекса Российской Федерации"Статья 194. Выдача оплаты труда, не полученной ко дню смерти работника
"О законодательной инициативе Московской городской Думы по внесению на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта Трудового кодекса Российской Федерации"Статья 194. Выдача оплаты труда, не полученной ко дню смерти работника
Статья: Расторжение трудового договора и выплаты в случае смерти работника
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Может случиться, что умерший работник остался должен работодателю, например принял денежные средства под отчет, должен был возмещать работодателю нанесенный материальный ущерб или брал отпуск и получил отпускные авансом.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2015, N 11)Может случиться, что умерший работник остался должен работодателю, например принял денежные средства под отчет, должен был возмещать работодателю нанесенный материальный ущерб или брал отпуск и получил отпускные авансом.
Вопрос: Вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу, за курение и за т.п. ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением) или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81 (ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата, смена собственника имущества организации), п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 (призыв работника на военную или альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе предыдущего работника по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением) или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81 (ликвидация организации, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя, сокращение численности или штата, смена собственника имущества организации), п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 (призыв работника на военную или альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе предыдущего работника по решению государственной инспекции труда или суда; признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений).
Статья: Исполнение налоговых обязанностей наследниками налогоплательщика
(Бычков И.А.)
("Бухгалтерский учет", 2018, N 3)Иначе говоря, работодатель обязан выдать всю заработную плату умершего работника, которая не была им получена на день смерти, поэтому выплата денежных средств не в полном объеме дает членам семьи работника право взыскать с него недостающие суммы. Работодатель в свою очередь вправе поставить вопрос о возврате ему из бюджета излишне уплаченного налога с соблюдением предусмотренных главой 12 НК РФ требований.
(Бычков И.А.)
("Бухгалтерский учет", 2018, N 3)Иначе говоря, работодатель обязан выдать всю заработную плату умершего работника, которая не была им получена на день смерти, поэтому выплата денежных средств не в полном объеме дает членам семьи работника право взыскать с него недостающие суммы. Работодатель в свою очередь вправе поставить вопрос о возврате ему из бюджета излишне уплаченного налога с соблюдением предусмотренных главой 12 НК РФ требований.
Вопрос: Какие основания предусмотрены для истребования выплаченных алиментов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
Вопрос: Родственникам умершего выдали его зарплату, затем ошибочно перевели эту же сумму на карту умершего. Если работник жив, то взыскать излишне выплаченное нельзя. Если сотрудник умер, то есть ли какие-то различия? Можно ли взыскать с родственников, когда они вступят в наследство, как неосновательное обогащение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: Учебное пособие"
(Анисимов А.Л.)
("Деловой двор", 2011)С работника может быть взыскана заработная плата, если судом будет установлено, что она ему излишне выплачена в связи с его неправомерными действиями.
(Анисимов А.Л.)
("Деловой двор", 2011)С работника может быть взыскана заработная плата, если судом будет установлено, что она ему излишне выплачена в связи с его неправомерными действиями.
Вопрос: Из заработной платы сотрудника удерживаются алименты в размере 25%. Получательнице алиментов излишне перечислены средства. Она не готова вернуть эти суммы, но согласна получить в дальнейшем меньшую сумму. Каким документом возможно оформить этот зачет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)недобросовестные действия со стороны получателя алиментов (например, получение им алиментов после смерти лица, на содержание которого выплачивались алименты);
Статья: Особенности совмещения профессий
(Говоров В.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 11)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
(Говоров В.)
("Кадровый вопрос", 2013, N 11)Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Статья: Если работник причинил ущерб работодателю
(Анисимов Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 12)С работника может быть взыскана заработная плата, если судом будет установлено, что она ему излишне выплачена в связи с его неправомерными действиями.
(Анисимов Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 12)С работника может быть взыскана заработная плата, если судом будет установлено, что она ему излишне выплачена в связи с его неправомерными действиями.
"Трудовые отношения и заработная плата"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Ограничения, установленные данной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)Ограничения, установленные данной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.