Взаимоотношения с самозанятыми
Подборка наиболее важных документов по запросу Взаимоотношения с самозанятыми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 27.11.2024 по делу N А07-7991/2023 <Какие признаки выдают подмену трудовых отношений гражданско-правовыми?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)С тех пор как ввели самозанятость у физлиц, налоговые инспекторы все жестче контролируют взаимоотношения самозанятых и работодателей. Количество судебных дел о подмене трудовых отношений договорами ГПХ с самозанятыми лицами не уменьшается. Очередное дело - в Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 27.11.2024 N Ф09-6803/24 по делу N А07-7991/2023.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 6)С тех пор как ввели самозанятость у физлиц, налоговые инспекторы все жестче контролируют взаимоотношения самозанятых и работодателей. Количество судебных дел о подмене трудовых отношений договорами ГПХ с самозанятыми лицами не уменьшается. Очередное дело - в Постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 27.11.2024 N Ф09-6803/24 по делу N А07-7991/2023.
Статья: Самозанятые - анализ проблем при работе с ними
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Несмотря на проводимые проверки налоговыми органами и переквалификацию взаимоотношений самозанятых в трудовые с вытекающими последствиями в виде необходимости начисления НДФЛ и страховых взносов, на практике встречаются дела, когда компании удается доказать свою правоту и признать деятельность самозанятого не трудовыми отношениями. По результатам проведенной камеральной налоговой проверки и представленного первичного расчета по страховым взносам инспекция составила акт с учетом проведенных дополнительных мероприятий налогового контроля и возражений налогоплательщика и вынесла решение о привлечении к налоговой ответственности.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Несмотря на проводимые проверки налоговыми органами и переквалификацию взаимоотношений самозанятых в трудовые с вытекающими последствиями в виде необходимости начисления НДФЛ и страховых взносов, на практике встречаются дела, когда компании удается доказать свою правоту и признать деятельность самозанятого не трудовыми отношениями. По результатам проведенной камеральной налоговой проверки и представленного первичного расчета по страховым взносам инспекция составила акт с учетом проведенных дополнительных мероприятий налогового контроля и возражений налогоплательщика и вынесла решение о привлечении к налоговой ответственности.
Статья: Когда самозанятых могут признать работниками: судебная практика
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Регулярно нанимаете самозанятых? Будьте готовы к пристальному вниманию налоговиков и трудовых инспекторов, а может, и претензиям с их стороны. Все больше работодателей сталкиваются с доначислением страховых взносов из-за самозанятых, поскольку отношения квалифицируют как трудовые. Объясняем, почему и какие признаки настораживают налоговые органы и суды. На основе нашего анализа судебной практики и разъяснений ФНС России поймете, чего стоит бояться при взаимоотношениях с самозанятыми, а на что не стоит обращать внимания.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Регулярно нанимаете самозанятых? Будьте готовы к пристальному вниманию налоговиков и трудовых инспекторов, а может, и претензиям с их стороны. Все больше работодателей сталкиваются с доначислением страховых взносов из-за самозанятых, поскольку отношения квалифицируют как трудовые. Объясняем, почему и какие признаки настораживают налоговые органы и суды. На основе нашего анализа судебной практики и разъяснений ФНС России поймете, чего стоит бояться при взаимоотношениях с самозанятыми, а на что не стоит обращать внимания.
Статья: Какие трудовые споры возникают с самозанятыми, и как они разрешаются на практике мирно и в судах
(Кирина А.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Идея о возможности регулирования взаимоотношений между самозанятыми и заказчиками нормами Трудового кодекса существует, но пока никаких изменений по этому поводу в ТК РФ не внесено.
(Кирина А.)
("Трудовое право", 2021, N 6)Идея о возможности регулирования взаимоотношений между самозанятыми и заказчиками нормами Трудового кодекса существует, но пока никаких изменений по этому поводу в ТК РФ не внесено.
Статья: Налоговое преступление: правонарушение или злоупотребление?
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Переквалификация взаимоотношений с самозанятыми в трудовые в настоящее время является одним из самых актуальных налоговых рисков, и такие взаимоотношения все чаще становятся предметом претензий и, как следствие, споров с налоговыми органами.
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Переквалификация взаимоотношений с самозанятыми в трудовые в настоящее время является одним из самых актуальных налоговых рисков, и такие взаимоотношения все чаще становятся предметом претензий и, как следствие, споров с налоговыми органами.
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Спойлер: цифровизация внедряется во все сферы государственной жизни, а значит, контроль становится более избирательным, четким и тщательным. Наиболее рисковые сферы - воинский учет, персональные данные, миграционное законодательство и взаимоотношения с самозанятыми. Узнаете, сохранились ли законотворческая деятельность и судебная практика с уклоном в сторону защиты интересов работников, какие проверяющие вероятнее всего придут с визитом в этом году, какие поправки стоит ввести в ЛНА в связи с последними изменениями в ТК РФ, а также почему удержание персонала становится для работодателей стратегической задачей.
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Спойлер: цифровизация внедряется во все сферы государственной жизни, а значит, контроль становится более избирательным, четким и тщательным. Наиболее рисковые сферы - воинский учет, персональные данные, миграционное законодательство и взаимоотношения с самозанятыми. Узнаете, сохранились ли законотворческая деятельность и судебная практика с уклоном в сторону защиты интересов работников, какие проверяющие вероятнее всего придут с визитом в этом году, какие поправки стоит ввести в ЛНА в связи с последними изменениями в ТК РФ, а также почему удержание персонала становится для работодателей стратегической задачей.
Статья: Модели правового регулирования новых форм трудовой занятости
(Головина С.Ю., Серова А.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)Вместе с тем основная сложность, возникающая при формировании специального правового регулирования труда зависимых самозанятых, касается определения признаков такой зависимости. Как видно из приведенных примеров, чаще всего в качестве базового используется экономический критерий, который показывает наличие у самозанятого такого клиента, от которого он получает доход, составляющий значительную долю от его общего дохода. При этом каждое государство по-своему решает вопрос о том, какую величину доли дохода следует признавать в качестве таковой. Однако непонятно, как следует решать следующие вопросы: какие виды доходов нужно учитывать при определении значительности доли дохода от основного клиента, за какой период следует определять значительную величину дохода от одного клиента, влияет ли на определение наличия данного признака длительность взаимоотношений между самозанятым и его основным клиентом, как и когда должен признаваться и официально закрепляться статус основного клиента, как следует отслеживать момент прекращения существования признаков экономической зависимости и др.
(Головина С.Ю., Серова А.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)Вместе с тем основная сложность, возникающая при формировании специального правового регулирования труда зависимых самозанятых, касается определения признаков такой зависимости. Как видно из приведенных примеров, чаще всего в качестве базового используется экономический критерий, который показывает наличие у самозанятого такого клиента, от которого он получает доход, составляющий значительную долю от его общего дохода. При этом каждое государство по-своему решает вопрос о том, какую величину доли дохода следует признавать в качестве таковой. Однако непонятно, как следует решать следующие вопросы: какие виды доходов нужно учитывать при определении значительности доли дохода от основного клиента, за какой период следует определять значительную величину дохода от одного клиента, влияет ли на определение наличия данного признака длительность взаимоотношений между самозанятым и его основным клиентом, как и когда должен признаваться и официально закрепляться статус основного клиента, как следует отслеживать момент прекращения существования признаков экономической зависимости и др.