Выплаты работнику при переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты работнику при переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.8. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Перевод работника и уменьшение размера оплаты. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 15. О внесении изменений в Федеральный закон "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"
(ред. от 15.12.2025)
"О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Статья 15. О внесении изменений в Федеральный закон "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)"
Формы
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Что касается оплаты временного перевода работника на "дистант", то она осуществляется в прежнем порядке, поскольку работник продолжает выполнять свою трудовую функцию, просто временно не по обычному месту работы, зафиксированному в трудовом договоре, а удаленно.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Что касается оплаты временного перевода работника на "дистант", то она осуществляется в прежнем порядке, поскольку работник продолжает выполнять свою трудовую функцию, просто временно не по обычному месту работы, зафиксированному в трудовом договоре, а удаленно.
Статья: Легитимное налоговое планирование: оптимизация налоговой нагрузки без рисков дробления бизнеса
(Воробьев В.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 3)- рост заработной платы при переводе сотрудников из одного юридического лица в другое (дело N А53-42500/2020);
(Воробьев В.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 3)- рост заработной платы при переводе сотрудников из одного юридического лица в другое (дело N А53-42500/2020);
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2026)Если зарплата выплачивается работникам путем перевода в кредитную организацию, то в день увольнения такого работника можете произвести выплату в обычном порядке. Его присутствие для этого не требуется, а специальные правила выплаты при увольнении работников, осужденных к лишению свободы, законом не предусмотрены. Это следует из ч. 3 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если зарплата выплачивается работникам путем перевода в кредитную организацию, то в день увольнения такого работника можете произвести выплату в обычном порядке. Его присутствие для этого не требуется, а специальные правила выплаты при увольнении работников, осужденных к лишению свободы, законом не предусмотрены. Это следует из ч. 3 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности при переводе работника, находящегося на больничном, на неполное рабочее время и при выполнении им работы на дому.
(Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931)Вопрос: Работник, находящийся на больничном, в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время (например, 0,5 ставки).
(Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931)Вопрос: Работник, находящийся на больничном, в период временной нетрудоспособности переводится на неполное рабочее время (например, 0,5 ставки).
Статья: Тенденции в развитии правового регулирования нетипичных форм занятости в Беларуси и России в сравнении с опытом Европейского союза
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)В Республике Беларусь тенденция частичной легализации заемного труда проявилась в 2019 году. Так, Законом от 18 июля 2019 года N 219-З, вступившим в силу с 28 января 2020 года, в ТК РБ была введена ст. 32.1, которая допускает временные переводы работников на срок до шести месяцев с их согласия к другому нанимателю <34>. Отношения между основным и временным нанимателями устанавливаются заключаемым между ними гражданско-правовым договором. В период работы у другого нанимателя работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда у другого нанимателя, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) другого нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам. Другой наниматель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе обязательных для соблюдения, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работника в процессе трудовой деятельности. Иные обязанности другого нанимателя по обеспечению условий труда работника определяются договором между нанимателями. При временном переводе работника оплата труда, предоставление отпуска, привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности, регулирование иных вопросов, требующих принятия решений со стороны нанимателя, осуществляются тем из них, с которым работник заключил трудовой договор, если иное не предусмотрено законом. Как видим, временные переводы работника к другому нанимателю на срок до шести месяцев в Республике Беларусь напоминают прикомандирование в ТК Казахстана и заемный труд.
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)В Республике Беларусь тенденция частичной легализации заемного труда проявилась в 2019 году. Так, Законом от 18 июля 2019 года N 219-З, вступившим в силу с 28 января 2020 года, в ТК РБ была введена ст. 32.1, которая допускает временные переводы работников на срок до шести месяцев с их согласия к другому нанимателю <34>. Отношения между основным и временным нанимателями устанавливаются заключаемым между ними гражданско-правовым договором. В период работы у другого нанимателя работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда у другого нанимателя, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) другого нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам. Другой наниматель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать требования по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе обязательных для соблюдения, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работника в процессе трудовой деятельности. Иные обязанности другого нанимателя по обеспечению условий труда работника определяются договором между нанимателями. При временном переводе работника оплата труда, предоставление отпуска, привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности, регулирование иных вопросов, требующих принятия решений со стороны нанимателя, осуществляются тем из них, с которым работник заключил трудовой договор, если иное не предусмотрено законом. Как видим, временные переводы работника к другому нанимателю на срок до шести месяцев в Республике Беларусь напоминают прикомандирование в ТК Казахстана и заемный труд.
Статья: Переход работника из одного обособленного подразделения в другое
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Как в отношении этого работника после перевода уплачиваются страховые взносы и НДФЛ?
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Как в отношении этого работника после перевода уплачиваются страховые взносы и НДФЛ?
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о временном переводе на другую работу, не требующем согласия работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оплачивается работа при временном переводе, не требующем согласия работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оплачивается работа при временном переводе, не требующем согласия работника
Готовое решение: Как заполнить платежное поручение на перечисление заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)поля 19, 23, 110 не заполняйте. В платежке на перечисление зарплаты оснований заполнять эти поля не возникает (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П);
(КонсультантПлюс, 2026)поля 19, 23, 110 не заполняйте. В платежке на перечисление зарплаты оснований заполнять эти поля не возникает (Приложение 1 к Положению Банка России от 29.06.2021 N 762-П);