Выплаты фсс смерть сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты фсс смерть сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Размеры страховых выплат при несчастном случае на производстве в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)- заявление на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного (форма утверждена Приказом ФСС РФ от 20.05.2019 N 262);
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)- заявление на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного (форма утверждена Приказом ФСС РФ от 20.05.2019 N 262);
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)
(ред. от 29.04.2026)Судебные инстанции при расчете истцу размера ежемесячной страховой выплаты ошибочно руководствовались ст. 1089 ГК РФ, не учитывая, что спорные отношения регулируются специальным законом в рамках публично-правового механизма возмещения работнику вреда, причиненного его жизни и здоровью при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и деликтными обязательствами не являются.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 12.07.2017)
(ред. от 29.04.2026)Судебные инстанции при расчете истцу размера ежемесячной страховой выплаты ошибочно руководствовались ст. 1089 ГК РФ, не учитывая, что спорные отношения регулируются специальным законом в рамках публично-правового механизма возмещения работнику вреда, причиненного его жизни и здоровью при исполнении им обязанностей по трудовому договору, и деликтными обязательствами не являются.
Приказ СФР от 31.05.2023 N 933
(ред. от 05.11.2025)
"Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении контроля за уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и при проведении проверок полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также требований к составлению актов камеральной и выездной проверок"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.07.2023 N 74407)приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 27 декабря 2021 г. N 593 "Об утверждении форм документов, применяемых при проведении проверок полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 февраля 2022 г., регистрационный N 67093).
(ред. от 05.11.2025)
"Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении контроля за уплатой страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и при проведении проверок полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также требований к составлению актов камеральной и выездной проверок"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.07.2023 N 74407)приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 27 декабря 2021 г. N 593 "Об утверждении форм документов, применяемых при проведении проверок полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным (лицом, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты обеспечения по страхованию, а также для принятия решения о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 февраля 2022 г., регистрационный N 67093).
Типовая ситуация: Что выплатить в связи со смертью работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Родственникам умершего работника надо выплатить все суммы, причитающиеся ему при увольнении, - зарплату, компенсацию за отпуск, пособие по больничному и т.д. (ст. 141 ТК РФ, Письмо ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
(Издательство "Главная книга", 2026)Родственникам умершего работника надо выплатить все суммы, причитающиеся ему при увольнении, - зарплату, компенсацию за отпуск, пособие по больничному и т.д. (ст. 141 ТК РФ, Письмо ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для уплаты страховых взносов работодатели обязаны зарегистрироваться в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для уплаты страховых взносов работодатели обязаны зарегистрироваться в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования РФ.
Готовое решение: Как выплатить пособие на погребение (до 31 декабря 2024 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи вашего работника.
(КонсультантПлюс, 2024)в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи вашего работника.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Для каждого из перечисленных страховых случаев был предусмотрен размер страховой выплаты (для случаев стойкой утраты трудоспособности - дифференцированный в зависимости от группы инвалидности, для случаев смерти медицинского работника вследствие вышеназванных причин - определяемый в равных долях всем получателям из числа членов семьи, поименованных в Указе). Процедура установления страховой выплаты предполагала обязательное расследование страхового случая, проведенное в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации <1>. По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией, созданной работодателем, составлялась справка, на основании которой Фонд социального страхования Российской Федерации производил выплату.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Для каждого из перечисленных страховых случаев был предусмотрен размер страховой выплаты (для случаев стойкой утраты трудоспособности - дифференцированный в зависимости от группы инвалидности, для случаев смерти медицинского работника вследствие вышеназванных причин - определяемый в равных долях всем получателям из числа членов семьи, поименованных в Указе). Процедура установления страховой выплаты предполагала обязательное расследование страхового случая, проведенное в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации <1>. По результатам расследования страхового случая врачебной комиссией, созданной работодателем, составлялась справка, на основании которой Фонд социального страхования Российской Федерации производил выплату.
Статья: Компенсация морального вреда при несчастном случае на производстве: что учитывают суды
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Работодатель обратился в кассацию, попросив снизить размеры компенсаций. В качестве доводов указал, что другой сотрудник организации был признан непосредственно виновным в причинении смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей, а также что родственники погибшего уже получили иные компенсационные выплаты как от ФСС, так и от самого работодателя. Но суд данные доводы отклонил.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Работодатель обратился в кассацию, попросив снизить размеры компенсаций. В качестве доводов указал, что другой сотрудник организации был признан непосредственно виновным в причинении смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей, а также что родственники погибшего уже получили иные компенсационные выплаты как от ФСС, так и от самого работодателя. Но суд данные доводы отклонил.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2026)Выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя родственникам умершего работника отразите по кодам КОСГУ и КВР в установленном порядке. Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя перечислите члену его семьи или лицу, находящемуся на иждивении работника (независимо от того, проживал он с умершим или нет), вместе с заработной платой (Приложение к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя родственникам умершего работника отразите по кодам КОСГУ и КВР в установленном порядке. Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя перечислите члену его семьи или лицу, находящемуся на иждивении работника (независимо от того, проживал он с умершим или нет), вместе с заработной платой (Приложение к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма пособия при рождении ребенка увеличивается на районный коэффициент, если ваша организация расположена в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (ст. 5 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). По разъяснению ФСС РФ, этот коэффициент применяется по месту, где работники фактически исполняют трудовую функцию, независимо от местонахождения работодателя. При этом в трудовом договоре обязательно укажите сведения о месте работы застрахованного сотрудника (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 11.05.2021 N 10-16/01-445л). Полагаем, данные разъяснения продолжают быть актуальными в силу п. 1 ч. 4 ст. 18 Закона N 236-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма пособия при рождении ребенка увеличивается на районный коэффициент, если ваша организация расположена в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях (ст. 5 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). По разъяснению ФСС РФ, этот коэффициент применяется по месту, где работники фактически исполняют трудовую функцию, независимо от местонахождения работодателя. При этом в трудовом договоре обязательно укажите сведения о месте работы застрахованного сотрудника (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 11.05.2021 N 10-16/01-445л). Полагаем, данные разъяснения продолжают быть актуальными в силу п. 1 ч. 4 ст. 18 Закона N 236-ФЗ.
Статья: К вопросу о понятии социального риска и его роли в механизме правового регулирования социально-обеспечительных отношений
(Тучкова Э.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 4)Что касается предоставления мер социальной защиты работающим по трудовому договору, то им предоставляются на основании федеральных законов предусмотренные виды социального обеспечения: это страховые пенсии, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и на погребение в случае смерти самого работника или несовершеннолетнего члена его семьи, а также страховое возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья работника от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Эти виды социального обеспечения работающим гарантируются государством и не зависят от тех процессов, которые происходят на рынке труда. Финансовым источником средств, расходуемых на указанные выплаты, является Фонд обязательного социального страхования, который с 1 января 2023 г. объединится с Пенсионным фондом, включая и их бюджеты, и будет называться Российский социальный фонд (РСФ). Оснований для беспокойства по поводу недостаточности средств в указанном фонде быть не должно, поскольку действующее законодательство предусматривает солидарную ответственность государства на тот случай, если средств РСФ окажется недостаточно. Трудная жизненная ситуация как основание для социальной помощи в страховых законах на федеральном уровне не предусмотрена, но она может быть предоставлена профсоюзным органом, субъектом Федерации, а если человек не работает и имеет доход ниже прожиточного минимума в данном регионе, то органом местной власти в виде социальной помощи (в денежной либо натуральной форме).
(Тучкова Э.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 4)Что касается предоставления мер социальной защиты работающим по трудовому договору, то им предоставляются на основании федеральных законов предусмотренные виды социального обеспечения: это страховые пенсии, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и на погребение в случае смерти самого работника или несовершеннолетнего члена его семьи, а также страховое возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья работника от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Эти виды социального обеспечения работающим гарантируются государством и не зависят от тех процессов, которые происходят на рынке труда. Финансовым источником средств, расходуемых на указанные выплаты, является Фонд обязательного социального страхования, который с 1 января 2023 г. объединится с Пенсионным фондом, включая и их бюджеты, и будет называться Российский социальный фонд (РСФ). Оснований для беспокойства по поводу недостаточности средств в указанном фонде быть не должно, поскольку действующее законодательство предусматривает солидарную ответственность государства на тот случай, если средств РСФ окажется недостаточно. Трудная жизненная ситуация как основание для социальной помощи в страховых законах на федеральном уровне не предусмотрена, но она может быть предоставлена профсоюзным органом, субъектом Федерации, а если человек не работает и имеет доход ниже прожиточного минимума в данном регионе, то органом местной власти в виде социальной помощи (в денежной либо натуральной форме).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи работника.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- в случае смерти несовершеннолетнего члена семьи работника.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2026)В случае смерти работника обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается (Письмо Минтруда России от 23.06.2015 N 17-3/В-307, Приложение к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).
(КонсультантПлюс, 2026)В случае смерти работника обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается (Письмо Минтруда России от 23.06.2015 N 17-3/В-307, Приложение к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127).