Выплаты беременным 2020

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты беременным 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 4.5 "Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Гражданка зарегистрировалась в качестве предпринимателя в 2020 году и уплатила в добровольном порядке страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2020 год. В 2021 году гражданка обратилась с требованием выплатить пособие по беременности и родам за период с 11.12.2020 по 24.04.2021 на основании листка нетрудоспособности, выданного в декабре 2020 года. Фонд отказал в выплате пособий, поскольку страховой случай наступил в 2020 году. По мнению Фонда, право на получение страхового обеспечения у заявительницы возникает лишь по страховым случаям, наступившим с 01.01.2021, поскольку в 2019 году она не являлась застрахованным лицом. Суд согласился с тем, что у заявительницы отсутствует право на получение пособия за периоды до 01.01.2021. Однако суд признал, что, несмотря на выдачу листка нетрудоспособности в 2020 году, заявительница имеет право на получение пособия за период с 01.01.2021, поскольку в полном объеме уплатила страховые взносы за 2020 год. Суд удовлетворил требование заявительницы в части пособия с 01.01.2021 по 24.04.2021.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Последние изменения: Гарантии беременным женщинам
(КонсультантПлюс, 2024)
Работа в дни, объявленные Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 нерабочими, оплачивается в обычном размере (не повышенном). Для беременных женщин особенности работы, карантина или режима самоизоляции не установлены. В то же время согласно ТК РФ они по заявлению и на основании медицинского заключения переводятся на работу без неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка. Кроме того, если работник отказывается выполнять работу из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить ему другую работу на время устранения опасности (ч. 4 ст. 220 ТК РФ). Если такой возможности нет, работодатель оплачивает время простоя работника.
Статья: Социальные пособия: порядок назначения и выплаты в 2021 году
(Сурков А.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)
Порядок, условия назначения и выплаты вышеперечисленных пособий (за исключением первого и последнего) в настоящее время утверждены Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н) и Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 (далее - Постановление N 2375). Порядку и условиям назначения и выплаты ежемесячных пособий беременным и на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет будут посвящены отдельные документы.

Нормативные акты

Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Обращаем внимание, что лицам, которым до 1 января 2023 г. назначено ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, в соответствии с Законом N 81-ФЗ (в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г.) либо назначены ежемесячные денежные выплаты на детей в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 20.03.2020 N 199 (в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г.), от 31.03.2022 N 175 (в редакции, действовавшей до 1 января 2023 г.) и (или) ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет в соответствии Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции, действовавшей до 1 мая 2022 г.), выплата ежемесячного пособия в случае его назначения в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330, производится с месяца, с которого оно назначено, но не ранее чем с 1 января 2023 г., в виде размера разницы между суммой назначенного ежемесячного пособия и суммой выплаченных за этот же месяц указанных ежемесячных пособий и выплат (ч. 4 Постановления Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330).