Выплата зарплаты в евро
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты в евро (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О необходимости изменения системы налогообложения физических лиц в России
(Чернышев А.И.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Дело в том, что в России, в отличие от некоторых западных стран, нет минимального размера дохода, с которого необходимо уплачивать налог. То есть, даже если человек получает минимальную по закону зарплату или зарплату ниже прожиточного минимума (например, если он является штатным работником на 0,5 ставки), он все равно обязан платить НДФЛ.
(Чернышев А.И.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)Дело в том, что в России, в отличие от некоторых западных стран, нет минимального размера дохода, с которого необходимо уплачивать налог. То есть, даже если человек получает минимальную по закону зарплату или зарплату ниже прожиточного минимума (например, если он является штатным работником на 0,5 ставки), он все равно обязан платить НДФЛ.
Статья: Уголовные наказания для юридических лиц в Португальской Республике
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2025, N 1)Каждому штрафному дню соответствует сумма от 100 до 10 000 евро, которую суд устанавливает в зависимости от экономического и финансового положения юридического лица и его расходов на оплату труда работников.
(Федоров А.В.)
("Российский следователь", 2025, N 1)Каждому штрафному дню соответствует сумма от 100 до 10 000 евро, которую суд устанавливает в зависимости от экономического и финансового положения юридического лица и его расходов на оплату труда работников.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Бывает, в трудовом договоре прописано, что при наличии дисциплинарного взыскания работник не получает премию вплоть до снятия этого взыскания. Раньше такое условие вызывало споры. Теперь его уже наверняка и проверяющие ГИТ, и судьи сочтут незаконным. Это связано с тем, что Конституционный Суд РФ в Постановлении от 15.06.2023 N 32-П по делу о проверке соответствия Конституции РФ ч. 2 ст. 135 и ч. 1 ст. 193 ТК РФ указал, что применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия взыскания стимулирующих выплат и произвольного снижения их размера. Факт применения к работнику взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав зарплаты премиальных выплат, которые начисляются за период, когда было применено дисциплинарное взыскание. Также КС РФ отметил, что снижение размера указанных выплат не должно приводить к уменьшению размера месячной зарплаты работника более чем на 20 процентов.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Бывает, в трудовом договоре прописано, что при наличии дисциплинарного взыскания работник не получает премию вплоть до снятия этого взыскания. Раньше такое условие вызывало споры. Теперь его уже наверняка и проверяющие ГИТ, и судьи сочтут незаконным. Это связано с тем, что Конституционный Суд РФ в Постановлении от 15.06.2023 N 32-П по делу о проверке соответствия Конституции РФ ч. 2 ст. 135 и ч. 1 ст. 193 ТК РФ указал, что применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия взыскания стимулирующих выплат и произвольного снижения их размера. Факт применения к работнику взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав зарплаты премиальных выплат, которые начисляются за период, когда было применено дисциплинарное взыскание. Также КС РФ отметил, что снижение размера указанных выплат не должно приводить к уменьшению размера месячной зарплаты работника более чем на 20 процентов.
"Суд первой инстанции как субъект административного судопроизводства: монография"
(Кулюшин Е.Н.)
("Статут", 2023)Суд вправе установить порядок распределения денежных сумм, причитающихся к уплате астрента: частично истцу, частично в доход государственного бюджета. Кроме того, если судебное решение предусматривает обязанность публичных органов по выплате денежной суммы, подлежат применению положения ст. L313-12 Кодекса финансовых судебных учреждений, предусматривающие, что в случае уклонения публичного органа от выполнения обязанности по исполнению судебного решения на ответственных лиц налагается штраф, предусмотренный ст. L313-1 Кодекса, в сумме не менее 150 евро, при этом максимальная сумма штрафа может быть равна размеру годовой заработной платы или иного дохода виновного лица (ст. L911-10) <1>.
(Кулюшин Е.Н.)
("Статут", 2023)Суд вправе установить порядок распределения денежных сумм, причитающихся к уплате астрента: частично истцу, частично в доход государственного бюджета. Кроме того, если судебное решение предусматривает обязанность публичных органов по выплате денежной суммы, подлежат применению положения ст. L313-12 Кодекса финансовых судебных учреждений, предусматривающие, что в случае уклонения публичного органа от выполнения обязанности по исполнению судебного решения на ответственных лиц налагается штраф, предусмотренный ст. L313-1 Кодекса, в сумме не менее 150 евро, при этом максимальная сумма штрафа может быть равна размеру годовой заработной платы или иного дохода виновного лица (ст. L911-10) <1>.
Статья: Влияние нового минимального корпоративного налога на деофшоризацию мировой экономики
(Тригуб Е.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 10)Многие меры по деофшоризации мировой экономики уже дали положительные результаты. Например, воплощение в жизнь Плана BEPS (Action Plan on Base Erosion and Profit Shifting) ОЭСР, а точнее вытекающей из него инициативы - требований Стандарта об автоматическом обмене финансовой информацией - позволило на конец 2019 г. получить около 107 млрд евро дополнительных доходов в виде уплаченных налогов, процентов и штрафов. На долю развивающихся стран пришлось не менее 29 млрд евро от общей суммы доходов <4>. В рамках этого соглашения увеличение налоговой прозрачности было достигнуто за счет обмена юрисдикциями информацией об активах и счетах физических и юридических лиц друг с другом в автоматическом режиме. Переданная информация включает сведения о различных категориях доходов налогоплательщиков: дивидендах, процентах, роялти, заработной плате и т.д. [6].
(Тригуб Е.Ю.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 10)Многие меры по деофшоризации мировой экономики уже дали положительные результаты. Например, воплощение в жизнь Плана BEPS (Action Plan on Base Erosion and Profit Shifting) ОЭСР, а точнее вытекающей из него инициативы - требований Стандарта об автоматическом обмене финансовой информацией - позволило на конец 2019 г. получить около 107 млрд евро дополнительных доходов в виде уплаченных налогов, процентов и штрафов. На долю развивающихся стран пришлось не менее 29 млрд евро от общей суммы доходов <4>. В рамках этого соглашения увеличение налоговой прозрачности было достигнуто за счет обмена юрисдикциями информацией об активах и счетах физических и юридических лиц друг с другом в автоматическом режиме. Переданная информация включает сведения о различных категориях доходов налогоплательщиков: дивидендах, процентах, роялти, заработной плате и т.д. [6].
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Заработная плата за март выплачена 7 апреля.
(КонсультантПлюс, 2026)Заработная плата за март выплачена 7 апреля.
Статья: Политика гендерного равенства на местном уровне в Республике Финляндия: историко-правовой аспект
(Кохманд В.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)На сегодняшний день можно говорить о следующих цифрах, характеризующих участие женщин в современной политической жизни Финляндии на местном уровне - до 39% женщин являются избранными советниками, до 39% женщин являются председателями советов, а 31% являются заместителями председателя <12>, 25% - главы муниципалитета. Доля женщин в местных структурах имеет выраженную тенденцию к росту. Интересен тот факт, что Конституция Финляндии, принятая в 1999 г., впервые в истории страны официально закрепила принципы равноправия между женщинами и мужчинами, причем было уточнено, что это все распространяется на общественную, трудовую и другие сферы <13>. К примеру, было четко указано, что не должно проявляться принципов дискриминации при определении размера зарплаты. Тем не менее в Финляндии налицо проблемы с равенством в оплате труда муниципальных служащих. Так, согласно данным официальной статистики, средняя заработная плата женщин составляет 7 152 евро, в то время как мужчины получают на 294 евро больше <14>.
(Кохманд В.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)На сегодняшний день можно говорить о следующих цифрах, характеризующих участие женщин в современной политической жизни Финляндии на местном уровне - до 39% женщин являются избранными советниками, до 39% женщин являются председателями советов, а 31% являются заместителями председателя <12>, 25% - главы муниципалитета. Доля женщин в местных структурах имеет выраженную тенденцию к росту. Интересен тот факт, что Конституция Финляндии, принятая в 1999 г., впервые в истории страны официально закрепила принципы равноправия между женщинами и мужчинами, причем было уточнено, что это все распространяется на общественную, трудовую и другие сферы <13>. К примеру, было четко указано, что не должно проявляться принципов дискриминации при определении размера зарплаты. Тем не менее в Финляндии налицо проблемы с равенством в оплате труда муниципальных служащих. Так, согласно данным официальной статистики, средняя заработная плата женщин составляет 7 152 евро, в то время как мужчины получают на 294 евро больше <14>.
"Право на исполнение судебных актов в Российской Федерации: монография"
(Кузнецов Е.Н.)
("Статут", 2022)В Финляндии, если должник осуществляет трудовую деятельность без выплаты заработной платы или получает более низкую оплату своего труда, чем это ожидалось бы в средне сопоставимых условиях, органы принудительного исполнения могут после заслушивания должника и работодателя принять решение о выплате должнику заработной платы в размере "нормального уровня". После этого работодатель обязан соблюдать такое решение и удерживать часть дохода должника в соответствии с оцененным уровнем заработной платы <157>.
(Кузнецов Е.Н.)
("Статут", 2022)В Финляндии, если должник осуществляет трудовую деятельность без выплаты заработной платы или получает более низкую оплату своего труда, чем это ожидалось бы в средне сопоставимых условиях, органы принудительного исполнения могут после заслушивания должника и работодателя принять решение о выплате должнику заработной платы в размере "нормального уровня". После этого работодатель обязан соблюдать такое решение и удерживать часть дохода должника в соответствии с оцененным уровнем заработной платы <157>.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Данные о минимальных зарплатах за месяц в странах Евросоюза по состоянию на 1 июля 2019 г., опубликованные Евростатом, свидетельствуют о том, что самым высоким этот показатель оказался в Люксембурге (2 071 евро), Ирландии (1 656 евро), Нидерландах (1 635 евро), Бельгии (1 593 евро) и Германии (1 557 евро). Минимальная зарплата составляет около 500 евро в месяц: в Чехии (518), Венгрии (464), Хорватии (506), Словакии (520), Польше (523) и Эстонии (540). В Латвии и Литве минимальная зарплата сейчас составляет 430 и 555 евро в месяц соответственно, в Болгарии 286 евро, а в Румынии - 446 евро.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Данные о минимальных зарплатах за месяц в странах Евросоюза по состоянию на 1 июля 2019 г., опубликованные Евростатом, свидетельствуют о том, что самым высоким этот показатель оказался в Люксембурге (2 071 евро), Ирландии (1 656 евро), Нидерландах (1 635 евро), Бельгии (1 593 евро) и Германии (1 557 евро). Минимальная зарплата составляет около 500 евро в месяц: в Чехии (518), Венгрии (464), Хорватии (506), Словакии (520), Польше (523) и Эстонии (540). В Латвии и Литве минимальная зарплата сейчас составляет 430 и 555 евро в месяц соответственно, в Болгарии 286 евро, а в Румынии - 446 евро.
Статья: Деятельность нотариуса в свете рисков оспаривания в рамках дел о банкротстве соглашений об уплате алиментов на несовершеннолетних детей
(Чефранова Е.А.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 6)Распространены случаи обращения к нотариусу с целью заключения соглашений об уплате алиментов на детей в период, предшествующий введению в отношении заявителя - плательщика алиментов процедур банкротства. Соглашение об уплате алиментов, содержащее признаки подозрительной сделки, рассматривается как оспоримая сделка. Подозрительная сделка - сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, - может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (ст. 61.2 Закона о банкротстве). Возможно, что на момент обращения к нотариусу за совершением соглашения об уплате алиментов в отношении заявителя - плательщика алиментов уже возбуждены судебные дела о взыскании задолженности по кредитным и иным договорам или ведется исполнительное производство. В условиях наличия кредиторской задолженности или признаков неплатежеспособности заявитель тем не менее проявляет готовность возложить на себя по соглашению об уплате алиментов явно завышенные и чрезмерные или даже заведомо неисполнимые обязательства, значительно превышающие по своему размеру разумные и достаточные потребности ребенка в материальном содержании. Так, в ходе рассмотрения в рамках дела о банкротстве гражданина заявления кредитора о признании недействительным соглашения об уплате алиментов было установлено, что по условиям соглашения об уплате алиментов размер алиментов на троих детей был определен сторонами в размере 80% заработка и иного дохода, но не менее 510 000 рублей ежемесячно <6>. Подобное алиментное соглашение в силу правила пункта 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", во-первых, не подлежит принудительному исполнению в части, превышающей 70% заработной платы (иного дохода) алиментообязанного лица <7>, а во-вторых, соглашение препятствует обращению взыскания на доходы должника, поскольку остающиеся после выплаты алиментов 20% от заработной платы и иных доходов не позволяют погасить требования кредитора. В рамках другого дела о банкротстве рассматривался обособленный спор о признании недействительной сделкой соглашения об уплате алиментов, заключенного в период подозрительности (п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве). Судом было установлено, что по соглашению об уплате алиментов плательщик обязался ежемесячно выплачивать алименты в размере 8 000 евро, а также нести расходы, связанные с оплатой обучения в высшем учебном заведении и содержанием сына <8>.
(Чефранова Е.А.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 6)Распространены случаи обращения к нотариусу с целью заключения соглашений об уплате алиментов на детей в период, предшествующий введению в отношении заявителя - плательщика алиментов процедур банкротства. Соглашение об уплате алиментов, содержащее признаки подозрительной сделки, рассматривается как оспоримая сделка. Подозрительная сделка - сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, - может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (ст. 61.2 Закона о банкротстве). Возможно, что на момент обращения к нотариусу за совершением соглашения об уплате алиментов в отношении заявителя - плательщика алиментов уже возбуждены судебные дела о взыскании задолженности по кредитным и иным договорам или ведется исполнительное производство. В условиях наличия кредиторской задолженности или признаков неплатежеспособности заявитель тем не менее проявляет готовность возложить на себя по соглашению об уплате алиментов явно завышенные и чрезмерные или даже заведомо неисполнимые обязательства, значительно превышающие по своему размеру разумные и достаточные потребности ребенка в материальном содержании. Так, в ходе рассмотрения в рамках дела о банкротстве гражданина заявления кредитора о признании недействительным соглашения об уплате алиментов было установлено, что по условиям соглашения об уплате алиментов размер алиментов на троих детей был определен сторонами в размере 80% заработка и иного дохода, но не менее 510 000 рублей ежемесячно <6>. Подобное алиментное соглашение в силу правила пункта 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", во-первых, не подлежит принудительному исполнению в части, превышающей 70% заработной платы (иного дохода) алиментообязанного лица <7>, а во-вторых, соглашение препятствует обращению взыскания на доходы должника, поскольку остающиеся после выплаты алиментов 20% от заработной платы и иных доходов не позволяют погасить требования кредитора. В рамках другого дела о банкротстве рассматривался обособленный спор о признании недействительной сделкой соглашения об уплате алиментов, заключенного в период подозрительности (п. 2 ст. 61.2 Закона о банкротстве). Судом было установлено, что по соглашению об уплате алиментов плательщик обязался ежемесячно выплачивать алименты в размере 8 000 евро, а также нести расходы, связанные с оплатой обучения в высшем учебном заведении и содержанием сына <8>.
Статья: Защита прав человека в международных инвестиционных правоотношениях: поиск баланса интересов сторон
(Нугманова А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)Другой пример - дело "Веолия против Египта" <13>. Египетская коммунальная компания подала иск против Египта на сумму 82 млн евро частично из-за повышения минимальной заработной платы в Александрии. Трибунал решил спор в пользу государства, в обосновании указав, что в отказе принимающего государства изменить условия контракта в связи с ежегодным изменением уровня минимальной заработной платы отсутствует нарушение положений ДИД.
(Нугманова А.Н.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)Другой пример - дело "Веолия против Египта" <13>. Египетская коммунальная компания подала иск против Египта на сумму 82 млн евро частично из-за повышения минимальной заработной платы в Александрии. Трибунал решил спор в пользу государства, в обосновании указав, что в отказе принимающего государства изменить условия контракта в связи с ежегодным изменением уровня минимальной заработной платы отсутствует нарушение положений ДИД.