Выплата зарплаты умершего работника из кассы
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты умершего работника из кассы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.11.2021 N 37-КГ21-2-К1
Требование: О взыскании заработной платы и приравненных к ней неполученных доходов, материальной помощи, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Супруга работника ссылается на то, что в связи со смертью мужа ей была выплачена материальная помощь, однако впоследствии от общества поступило требование о возврате данной суммы, мотивированное наличием у работника задолженности перед обществом. Данная сумма была ею возвращена.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не выяснено, предусмотрена ли локальными актами общества выплата материальной помощи членам семьи работника в случае его смерти, при наличии каких условий осуществляется такая выплата и в каком размере.Костенко Н.И. также указала, что в связи со смертью мужа Костенко В.В. ей АО "Медстекло" была выплачена материальная помощь в размере 100 000 руб., однако впоследствии от общества поступило требование о возврате названной суммы, мотивированное наличием у Костенко В.В. задолженности перед обществом в размере 900 000 руб. Костенко Н.И. вернула выплаченную сумму материальной помощи в кассу общества.
Требование: О взыскании заработной платы и приравненных к ней неполученных доходов, материальной помощи, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Супруга работника ссылается на то, что в связи со смертью мужа ей была выплачена материальная помощь, однако впоследствии от общества поступило требование о возврате данной суммы, мотивированное наличием у работника задолженности перед обществом. Данная сумма была ею возвращена.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не выяснено, предусмотрена ли локальными актами общества выплата материальной помощи членам семьи работника в случае его смерти, при наличии каких условий осуществляется такая выплата и в каком размере.Костенко Н.И. также указала, что в связи со смертью мужа Костенко В.В. ей АО "Медстекло" была выплачена материальная помощь в размере 100 000 руб., однако впоследствии от общества поступило требование о возврате названной суммы, мотивированное наличием у Костенко В.В. задолженности перед обществом в размере 900 000 руб. Костенко Н.И. вернула выплаченную сумму материальной помощи в кассу общества.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.07.2019 N 67-КГ19-5
Требование: О взыскании расходов на погребение, пенсии.
Обстоятельства: Истец указывает, что его супруга состояла в трудовых отношениях с ответчиком. По условиям трудового договора ответчик принял на себя обязательства в случае смерти работника оплатить расходы на его погребение и выплатить членам семьи работника трехкратный размер государственной пенсии, назначенной работнику. Супруга истца умерла. Ответчик выплату спорных сумм не произвел.
Решение: Требование удовлетворено, так как термин "работник" в трудовом договоре обозначает супругу истца, а не указывает на ее правовой статус, в связи с чем оснований для неисполнения ответчиком добровольно принятых обязательств по выплате заявленных к взысканию сумм не имеется.Подпунктом 2.2.6 раздела 2 трудового договора от 1 марта 2012 г. N 45 с учетом дополнительного соглашения к нему установлено, что в случае выхода работника на пенсию из ООО УК "Катод+", при условии непрерывной работы в ООО УК "Катод+" и ОАО "Катод" не менее пяти лет до момента выхода на пенсию, работодатель выплачивает работнику ежемесячно, с момента выхода работника на пенсию по дату смерти, ежемесячную доплату к пенсии в размере не менее 15% от средней месячной заработной платы за последние полные 12 месяцев работы работника у работодателя. Конкретный размер доплаты к пенсии устанавливается приказом руководителя организации. Указанная доплата к пенсии, а также право на нее являются неразрывно связанными с личностью работника, передаче, обременению, правопреемству не подлежат. Доплата к пенсии перечисляется на расчетный счет работника или выплачивается через кассу работодателя до 20-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается доплата к пенсии. В случае проведения деноминации, а также в случае иных факторов, определяемых работодателем как существенно влияющих на выплату доплаты к пенсии, ее размер подлежит соответствующему изменению.
Требование: О взыскании расходов на погребение, пенсии.
Обстоятельства: Истец указывает, что его супруга состояла в трудовых отношениях с ответчиком. По условиям трудового договора ответчик принял на себя обязательства в случае смерти работника оплатить расходы на его погребение и выплатить членам семьи работника трехкратный размер государственной пенсии, назначенной работнику. Супруга истца умерла. Ответчик выплату спорных сумм не произвел.
Решение: Требование удовлетворено, так как термин "работник" в трудовом договоре обозначает супругу истца, а не указывает на ее правовой статус, в связи с чем оснований для неисполнения ответчиком добровольно принятых обязательств по выплате заявленных к взысканию сумм не имеется.Подпунктом 2.2.6 раздела 2 трудового договора от 1 марта 2012 г. N 45 с учетом дополнительного соглашения к нему установлено, что в случае выхода работника на пенсию из ООО УК "Катод+", при условии непрерывной работы в ООО УК "Катод+" и ОАО "Катод" не менее пяти лет до момента выхода на пенсию, работодатель выплачивает работнику ежемесячно, с момента выхода работника на пенсию по дату смерти, ежемесячную доплату к пенсии в размере не менее 15% от средней месячной заработной платы за последние полные 12 месяцев работы работника у работодателя. Конкретный размер доплаты к пенсии устанавливается приказом руководителя организации. Указанная доплата к пенсии, а также право на нее являются неразрывно связанными с личностью работника, передаче, обременению, правопреемству не подлежат. Доплата к пенсии перечисляется на расчетный счет работника или выплачивается через кассу работодателя до 20-го числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается доплата к пенсии. В случае проведения деноминации, а также в случае иных факторов, определяемых работодателем как существенно влияющих на выплату доплаты к пенсии, ее размер подлежит соответствующему изменению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату супруге (наследнице) умершего работника причитающихся ему сумм заработной платы, начисленной за отработанные дни, и компенсации за неиспользованный отпуск, начисленной после смерти работника?..
(Консультация эксперта, 2024)На момент начисления заработной платы организация располагает информацией о смерти работника. Сумма заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, составила 42 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск начислена в сумме 74 000 руб. Выплата причитающихся умершему работнику сумм произведена по заявлению его супруги из кассы организации.
(Консультация эксперта, 2024)На момент начисления заработной платы организация располагает информацией о смерти работника. Сумма заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, составила 42 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск начислена в сумме 74 000 руб. Выплата причитающихся умершему работнику сумм произведена по заявлению его супруги из кассы организации.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации выплату супруге своего работника социального пособия на погребение и суммы (материальной помощи) стоимости ритуальных услуг, превышающей сумму этого пособия?..
(Консультация эксперта, 2024)Отражена выплата денежных средств супруге умершего работника
(Консультация эксперта, 2024)Отражена выплата денежных средств супруге умершего работника
Нормативные акты
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 22.11.2013 N 1136
"О результатах проверки Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Медико-санитарная часть N 33"Кроме того, учреждением допущены необоснованные выплаты сотрудникам в общей сумме 16,6 тыс. руб., такие как выплата заработной платы и пособия на погребение непосредственно умершему сотруднику через кассу учреждения, выплата материальной помощи сотруднику в случае смерти близких родственников при отсутствии документов, подтверждающих родство с сотрудником.
"О результатах проверки Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы "Медико-санитарная часть N 33"Кроме того, учреждением допущены необоснованные выплаты сотрудникам в общей сумме 16,6 тыс. руб., такие как выплата заработной платы и пособия на погребение непосредственно умершему сотруднику через кассу учреждения, выплата материальной помощи сотруднику в случае смерти близких родственников при отсутствии документов, подтверждающих родство с сотрудником.
Постановление администрации городского округа Красногорск МО от 21.02.2018 N 426/2
(ред. от 21.12.2021)
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы, в новой редакции"4.8.4. Работнику Учреждения (за исключением работающего по совместительству) в целях частичного возмещения причиненного материального ущерба или вреда его здоровью, а также по иным уважительным причинам, по заявлению выплачивается материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами, не входящая в состав заработной платы, за счет экономии фонда оплаты труда Учреждения.
(ред. от 21.12.2021)
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда работников, составления и утверждения штатных расписаний муниципальных казенных учреждений городского округа Красногорск, не относящихся к муниципальным учреждениям социально-культурной сферы, в новой редакции"4.8.4. Работнику Учреждения (за исключением работающего по совместительству) в целях частичного возмещения причиненного материального ущерба или вреда его здоровью, а также по иным уважительным причинам, по заявлению выплачивается материальная помощь в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами, не входящая в состав заработной платы, за счет экономии фонда оплаты труда Учреждения.