Выплата зарплаты из выручки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты из выручки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган переквалифицировал договоры между обществом и индивидуальными предпринимателями в трудовые и начислил страховые взносы. Инспекция полагала, что деятельность предпринимателей не являлась самостоятельной: они фактически не могли влиять на тарифы, устанавливаемые обществом на приобретаемые услуги перевозок. Инспекция также ссылалась на оказание предпринимателями в прошлом аналогичных услуг организации, которая по предположению инспекции является взаимозависимой с налогоплательщиком. Суд признал переквалификацию договоров и начисление страховых взносов неправомерными. Суд установил, что большинство предпринимателей зарегистрировались и начали осуществлять предпринимательскую деятельность задолго до создания самого общества. Их привлечение было необходимо обществу в связи с непрогнозируемым объемом транспортных услуг в начале его деятельности и экономической невозможностью и нецелесообразностью содержания большого штата работников-водителей, которым налогоплательщик вынужден был бы выплачивать фиксированную заработную плату независимо от объема заказов. Выручка предпринимателей имела различные значения, а у некоторых периодически отсутствовала, что нехарактерно для заработной платы. Предприниматели самостоятельно уплачивали налог на УСН. Общество не устанавливало для предпринимателей режима работы. В трудовых отношениях с обществом предприниматели ни до, ни после проверяемого периода не состояли. В договорах с предпринимателями отсутствовали указание на конкретную должность, ссылки на правила внутреннего трудового распорядка.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган переквалифицировал договоры между обществом и индивидуальными предпринимателями в трудовые и начислил страховые взносы. Инспекция полагала, что деятельность предпринимателей не являлась самостоятельной: они фактически не могли влиять на тарифы, устанавливаемые обществом на приобретаемые услуги перевозок. Инспекция также ссылалась на оказание предпринимателями в прошлом аналогичных услуг организации, которая по предположению инспекции является взаимозависимой с налогоплательщиком. Суд признал переквалификацию договоров и начисление страховых взносов неправомерными. Суд установил, что большинство предпринимателей зарегистрировались и начали осуществлять предпринимательскую деятельность задолго до создания самого общества. Их привлечение было необходимо обществу в связи с непрогнозируемым объемом транспортных услуг в начале его деятельности и экономической невозможностью и нецелесообразностью содержания большого штата работников-водителей, которым налогоплательщик вынужден был бы выплачивать фиксированную заработную плату независимо от объема заказов. Выручка предпринимателей имела различные значения, а у некоторых периодически отсутствовала, что нехарактерно для заработной платы. Предприниматели самостоятельно уплачивали налог на УСН. Общество не устанавливало для предпринимателей режима работы. В трудовых отношениях с обществом предприниматели ни до, ни после проверяемого периода не состояли. В договорах с предпринимателями отсутствовали указание на конкретную должность, ссылки на правила внутреннего трудового распорядка.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 226 "Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом условиями договоров не предусмотрено ни место работы ИП, ни режим работы и рабочего времени, ни условий о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, ни условий об оплате труда. Более того, оплата оказанных услуг поставлена в зависимость от показателей работы ИП и от выручки налогоплательщика.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом условиями договоров не предусмотрено ни место работы ИП, ни режим работы и рабочего времени, ни условий о подчинении правилам внутреннего трудового распорядка, ни условий об оплате труда. Более того, оплата оказанных услуг поставлена в зависимость от показателей работы ИП и от выручки налогоплательщика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: На какие цели можно расходовать наличные деньги из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)Можно выдать из выручки зарплату, в том числе: премии, доплаты за сверхурочную работу, оплату простоя и другие подобные выплаты, а также отпускные.
(КонсультантПлюс, 2025)Можно выдать из выручки зарплату, в том числе: премии, доплаты за сверхурочную работу, оплату простоя и другие подобные выплаты, а также отпускные.
Типовая ситуация: Порядок ведения кассовых операций
(Издательство "Главная книга", 2025)Наличную выручку можно тратить только на выплату зарплаты, выдачу под отчет, оплату товаров, работ и услуг, а также на некоторые другие цели. Наличные, снятые со счета, можно расходовать без ограничений, но надо соблюдать лимит расчетов наличными.
(Издательство "Главная книга", 2025)Наличную выручку можно тратить только на выплату зарплаты, выдачу под отчет, оплату товаров, работ и услуг, а также на некоторые другие цели. Наличные, снятые со счета, можно расходовать без ограничений, но надо соблюдать лимит расчетов наличными.
Нормативные акты
Указание Банка России от 09.12.2019 N 5348-У
(ред. от 13.06.2024)
"О правилах наличных расчетов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2020 N 57999)Участники наличных расчетов вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также наличные деньги в валюте Российской Федерации, полученные в качестве страховых премий; полученные по договору займа (по договору передачи личных сбережений) (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве возврата основной суммы долга, процентов и (или) неустойки (штрафа, пени) по договору займа (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве паевых взносов (в случае, если участником наличных расчетов является сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные от военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в качестве возврата неиспользованных наличных денег, выданных под отчет, на следующие цели:
(ред. от 13.06.2024)
"О правилах наличных расчетов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2020 N 57999)Участники наличных расчетов вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте Российской Федерации за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также наличные деньги в валюте Российской Федерации, полученные в качестве страховых премий; полученные по договору займа (по договору передачи личных сбережений) (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве возврата основной суммы долга, процентов и (или) неустойки (штрафа, пени) по договору займа (в случае, если участником наличных расчетов является микрофинансовая организация, ломбард, сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные в качестве паевых взносов (в случае, если участником наличных расчетов является сельскохозяйственный кредитный потребительский кооператив, кредитный потребительский кооператив); полученные от военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в качестве возврата неиспользованных наличных денег, выданных под отчет, на следующие цели:
Статья: Лимит остатка кассы образовательного учреждения на 2023 год
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Пример 2. ГКОУ "Школа-интернат N 21" не имеет регулярных поступлений выручки в кассу, однако часто выплачивает заработную плату работникам наличными денежными средствами, а также выдает из кассы наличные денежные средства подотчетным лицам на осуществление хозяйственных расходов. За период с 01.10.2022 по 31.12.2022 было получено с лицевого счета и выдано из кассы 862 500 руб., в том числе:
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Пример 2. ГКОУ "Школа-интернат N 21" не имеет регулярных поступлений выручки в кассу, однако часто выплачивает заработную плату работникам наличными денежными средствами, а также выдает из кассы наличные денежные средства подотчетным лицам на осуществление хозяйственных расходов. За период с 01.10.2022 по 31.12.2022 было получено с лицевого счета и выдано из кассы 862 500 руб., в том числе:
Готовое решение: На какие цели можно выдавать наличные деньги из кассы учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Например, из выручки можно выдать зарплату за отработанное и неотработанное время, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, и стимулирующие выплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, из выручки можно выдать зарплату за отработанное и неотработанное время, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, и стимулирующие выплаты.
Статья: Юридический дайджест: процессуальные особенности рассмотрения дел о банкротстве (актуальные позиции высших судебных инстанций)
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 3)Арбитражные суды первой, апелляционной и кассационной инстанций заявление Л.У. Дубицкой удовлетворили и признали бездействие арбитражного управляющего незаконным. В основу позиций судов был положен вывод о наличии на стороне конкурсного управляющего предусмотренной судебным определением обязанности по приоритетной выплате Л.У. Дубицкой заработной платы за счет выручки в сумме 24 300 000 рублей, поступившей в конкурсную массу от реализации имущества на торгах. За счет этих же средств, по мнению судов, следовало выплатить и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ.
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 3)Арбитражные суды первой, апелляционной и кассационной инстанций заявление Л.У. Дубицкой удовлетворили и признали бездействие арбитражного управляющего незаконным. В основу позиций судов был положен вывод о наличии на стороне конкурсного управляющего предусмотренной судебным определением обязанности по приоритетной выплате Л.У. Дубицкой заработной платы за счет выручки в сумме 24 300 000 рублей, поступившей в конкурсную массу от реализации имущества на торгах. За счет этих же средств, по мнению судов, следовало выплатить и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Статья: "Комиссионная" СОТ. Применяем правильно
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Нас спросили: "Правомерно ли применение сдельной оплаты труда в виде процента от выручки?" Отвечаем: сдельная система оплаты труда, при которой заработная плата работников зависит от размера выручки организации, не запрещена. Однако при ее применении необходимо учитывать нормы закона, устанавливающие определенные гарантии всем работникам.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Нас спросили: "Правомерно ли применение сдельной оплаты труда в виде процента от выручки?" Отвечаем: сдельная система оплаты труда, при которой заработная плата работников зависит от размера выручки организации, не запрещена. Однако при ее применении необходимо учитывать нормы закона, устанавливающие определенные гарантии всем работникам.
Статья: Комиссионная система оплаты труда в штатном расписании
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Обычно комиссионной системой оплаты труда называют выплату процента от выручки работодателя за проданные работником товары работодателя, оказанные услуги и т.п. <1>.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Обычно комиссионной системой оплаты труда называют выплату процента от выручки работодателя за проданные работником товары работодателя, оказанные услуги и т.п. <1>.