Выплата заработной платы ко дню смерти работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы ко дню смерти работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Орловского областного суда от 28.07.2022 по делу N 33-1844/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании материальной помощи; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по выплате ей после смерти супруга не полученных им при жизни заработной платы и приравненных к ней доходов.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Вместе с тем, суд первой инстанции не учел, что К.Н.ИА. срок для обращения для обращения за выплатой заработной платы и иных платежей пропущен не был, поскольку первичное заявление К.Н.ИА. в АО"Медстекло" подано 11 июня 2019 г., которое, по мнению судебной коллегии, фактически являлось обращением за выплатой причитающихся работнику ко дню смерти сумм.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании материальной помощи; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по выплате ей после смерти супруга не полученных им при жизни заработной платы и приравненных к ней доходов.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.Вместе с тем, суд первой инстанции не учел, что К.Н.ИА. срок для обращения для обращения за выплатой заработной платы и иных платежей пропущен не был, поскольку первичное заявление К.Н.ИА. в АО"Медстекло" подано 11 июня 2019 г., которое, по мнению судебной коллегии, фактически являлось обращением за выплатой причитающихся работнику ко дню смерти сумм.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие выплаты должен осуществить работодатель при несчастном случае на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, 2024)Так, ст. 141 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Указанная статья оперирует лишь понятием "заработная плата", в состав которой входят в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
(Консультация эксперта, 2024)Так, ст. 141 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Указанная статья оперирует лишь понятием "заработная плата", в состав которой входят в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Вопрос: Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2024)По нашему мнению, в рассматриваемом случае работодателю необходимо представить следующие документы, свидетельствующие о праве лица на выплату заработной платы, не полученной ко дню смерти работника:
(Консультация эксперта, 2024)По нашему мнению, в рассматриваемом случае работодателю необходимо представить следующие документы, свидетельствующие о праве лица на выплату заработной платы, не полученной ко дню смерти работника:
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Как отметил Конституционный Суд, до определения работодателем размера денежных средств, причитающихся работнику на конкретную дату, работник имеет право не на заработную плату в определенной сумме, а на оплату затраченного им труда в соответствии с его количеством и качеством. Соответственно, эти средства еще не могут считаться имуществом работника и обладать свойством оборотоспособности (в том числе переходить в порядке наследования). Реализация субъективного права на оплату труда в рамках трудового правоотношения возможна при наличии распорядительного акта работодателя, который является значимым юридическим фактом. Именно начисленная и признанная работодателем к выплате на определенную дату заработная плата обладает качеством имущества и подлежит выдаче членам семьи умершего работника или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации), или наследуется в общем порядке, установленном частью третьей ГК Российской Федерации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.