Выплата заработной платы члену семьи умершего работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы члену семьи умершего работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 2 "Отношения, регулируемые семейным законодательством" СК РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требования М.И. о взыскании не полученной умершим М.А. заработной платы, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 141 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации, исходил из того, что М.Т. наряду с детьми истицы является членом семьи умершего М.А., в связи с чем выплата ей заработной платы умершего сына не может служить основанием для повторного взыскания указанных денежных средств с работодателя в пользу несовершеннолетних детей ФИО3 и ФИО2. Возникший между членами семьи умершего работника спор о праве на произведенные выплаты не порождает у работодателя обязанности произвести повторные выплаты. В данном случае М.И. вправе в интересах несовершеннолетних детей обратиться с самостоятельным иском к М.Т."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Не удерживайте и не уплачивайте НДФЛ при выплате зарплаты умершего работника членам его семьи или иждивенцам (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904, от 24.07.2024 N 03-04-05/69016, от 06.09.2022 N 03-04-05/86450).
(КонсультантПлюс, 2025)Не удерживайте и не уплачивайте НДФЛ при выплате зарплаты умершего работника членам его семьи или иждивенцам (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904, от 24.07.2024 N 03-04-05/69016, от 06.09.2022 N 03-04-05/86450).
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Как отметил Конституционный Суд, до определения работодателем размера денежных средств, причитающихся работнику на конкретную дату, работник имеет право не на заработную плату в определенной сумме, а на оплату затраченного им труда в соответствии с его количеством и качеством. Соответственно, эти средства еще не могут считаться имуществом работника и обладать свойством оборотоспособности (в том числе переходить в порядке наследования). Реализация субъективного права на оплату труда в рамках трудового правоотношения возможна при наличии распорядительного акта работодателя, который является значимым юридическим фактом. Именно начисленная и признанная работодателем к выплате на определенную дату заработная плата обладает качеством имущества и подлежит выдаче членам семьи умершего работника или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации), или наследуется в общем порядке, установленном частью третьей ГК Российской Федерации.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплату и иные суммы, которые причитались умершему работнику, выплатите члену его семьи или лицу, находящемуся на иждивении работника на день его смерти. Иждивенец может получить все выплаты независимо от того, проживал ли он с умершим. Член семьи имеет право на выплаты (за исключением зарплаты), только если проживал совместно с умершим (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплату и иные суммы, которые причитались умершему работнику, выплатите члену его семьи или лицу, находящемуся на иждивении работника на день его смерти. Иждивенец может получить все выплаты независимо от того, проживал ли он с умершим. Член семьи имеет право на выплаты (за исключением зарплаты), только если проживал совместно с умершим (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно удерживать и уплачивать НДФЛ при выплате заработной платы умершего работника членам его семьи или иждивенцам (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 22.01.2020 N 03-04-05/3420, от 17.09.2018 N 03-04-05/66356, от 06.10.2016 N 03-04-05/58142).
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно удерживать и уплачивать НДФЛ при выплате заработной платы умершего работника членам его семьи или иждивенцам (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 22.01.2020 N 03-04-05/3420, от 17.09.2018 N 03-04-05/66356, от 06.10.2016 N 03-04-05/58142).
Статья: Новости от 04.10.2024
("Главная книга", 2024, N 20)При выплате зарплаты умершего работника членам его семьи НДФЛ удерживать не надо, поскольку обязанность по уплате НДФЛ прекращается со смертью физлица.
("Главная книга", 2024, N 20)При выплате зарплаты умершего работника членам его семьи НДФЛ удерживать не надо, поскольку обязанность по уплате НДФЛ прекращается со смертью физлица.
Статья: Выплаты членам семьи умершего работника: нужно ли начислять НДФЛ и страховые взносы?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Организация выплачивает зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск умершего работника членам его семьи.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Организация выплачивает зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск умершего работника членам его семьи.
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Просрочка выплат порождает достаточно спорный вопрос - о начислении компенсации за просрочку выплаты. Статья 236 ТК РФ предусматривает начисление компенсации за просрочку выплат работникам, но не их родственникам. Однако формулировки статьи не однозначны, поэтому на практике сохраняется спорность. Отсюда в случае просрочки работодатель окажется в недостаточно урегулированной законом ситуации, когда не понятно, проценты начислять по ст. 236 ТК РФ или по ст. 395 ГК РФ. Отметим, что имеется судебная практика, поддерживающая позицию о том, что ст. 236 ТК РФ не должна применяться при просрочке выплаты зарплаты членам семьи и иждивенцам умершего работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2018 по делу N 33-54932/2018), должна применяться ст. 395 ГК РФ (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2018 по делу N 33-9018/2018).
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Просрочка выплат порождает достаточно спорный вопрос - о начислении компенсации за просрочку выплаты. Статья 236 ТК РФ предусматривает начисление компенсации за просрочку выплат работникам, но не их родственникам. Однако формулировки статьи не однозначны, поэтому на практике сохраняется спорность. Отсюда в случае просрочки работодатель окажется в недостаточно урегулированной законом ситуации, когда не понятно, проценты начислять по ст. 236 ТК РФ или по ст. 395 ГК РФ. Отметим, что имеется судебная практика, поддерживающая позицию о том, что ст. 236 ТК РФ не должна применяться при просрочке выплаты зарплаты членам семьи и иждивенцам умершего работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2018 по делу N 33-54932/2018), должна применяться ст. 395 ГК РФ (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.03.2018 по делу N 33-9018/2018).