Выплата заработной платы авансом на несколько месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы авансом на несколько месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О выплате по заявлению работника зарплаты за два месяца вперед.
(Письмо Минтруда России от 13.07.2023 N 14-1/ООГ-4663)Вопрос: В связи с возникшей необходимостью работника подал на работе заявление с просьбой выплатить ему заработную плату за два месяца вперед. Руководство сомневается в правомерности такой выплаты, поскольку Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату два раза в месяц. Допускается ли выплата по заявлению работника заработной платы авансом за два месяца вперед?
(Письмо Минтруда России от 13.07.2023 N 14-1/ООГ-4663)Вопрос: В связи с возникшей необходимостью работника подал на работе заявление с просьбой выплатить ему заработную плату за два месяца вперед. Руководство сомневается в правомерности такой выплаты, поскольку Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату два раза в месяц. Допускается ли выплата по заявлению работника заработной платы авансом за два месяца вперед?
Вопрос: Предусматривает ли действующее трудовое законодательство возможность выплаты заработной платы авансом за несколько будущих месяцев?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статья: Снижение заработной платы в одностороннем порядке. Судебная практика
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Из договора следовало, что работа является дистанционной, работник выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя, по месту жительства работника или в любом другом месте по его усмотрению. В соответствии с п. 4.3 договора заработная плата выплачивалась не реже чем каждые полмесяца пропорционально отработанному времени, выплата заработной платы осуществляется в следующие дни: 20-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 5-го числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. Согласно п. 5.2 договора работнику предоставлялся ежегодный основой оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Из договора следовало, что работа является дистанционной, работник выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя, по месту жительства работника или в любом другом месте по его усмотрению. В соответствии с п. 4.3 договора заработная плата выплачивалась не реже чем каждые полмесяца пропорционально отработанному времени, выплата заработной платы осуществляется в следующие дни: 20-го числа текущего месяца за первую половину месяца и 5-го числа следующего месяца - окончательный расчет за отработанный месяц. Согласно п. 5.2 договора работнику предоставлялся ежегодный основой оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Статья: Непривычно, но правильно: 6 новых ситуаций с детскими вычетами по НДФЛ
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)В итоге при исчислении НДФЛ с зарплаты за 1 месяц предоставлены детские вычеты за 2 месяца. Это нормально - как мы сказали, вычет за месяц не привязан к начислению зарплаты за месяц, важен лишь месяц выплаты денег. Откладывать вычет за июль до выплаты зарплаты за первую половину июля нельзя. Иначе получится, что излишне удержан НДФЛ и недоплачено работнику за июнь.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)В итоге при исчислении НДФЛ с зарплаты за 1 месяц предоставлены детские вычеты за 2 месяца. Это нормально - как мы сказали, вычет за месяц не привязан к начислению зарплаты за месяц, важен лишь месяц выплаты денег. Откладывать вычет за июль до выплаты зарплаты за первую половину июля нельзя. Иначе получится, что излишне удержан НДФЛ и недоплачено работнику за июнь.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нельзя установить в локальном нормативном акте диапазон (несколько дат), в рамках которого производятся выплаты.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Нельзя установить в локальном нормативном акте диапазон (несколько дат), в рамках которого производятся выплаты.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)Уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
Статья: Можно ли выплатить зарплату за несколько месяцев вперед?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Роструд тоже считает, что выплачивать работнику зарплату авансом вперед за несколько месяцев нельзя, поскольку выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена (письмо от 30.06.2022 N ПГ/16063-6-1). А в письме от 08.09.2006 N 1557-6 Роструд указал, что, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, работодателем при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Установление работодателем (в том числе на основании заявления работника) не предусмотренных Трудовым кодексом сроков выплаты заработной платы не допускается. За это он может быть привлечен к ответственности как лицо, виновное в нарушении трудового законодательства (письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1).
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 41)Роструд тоже считает, что выплачивать работнику зарплату авансом вперед за несколько месяцев нельзя, поскольку выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена (письмо от 30.06.2022 N ПГ/16063-6-1). А в письме от 08.09.2006 N 1557-6 Роструд указал, что, кроме формального выполнения требований ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц, работодателем при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Установление работодателем (в том числе на основании заявления работника) не предусмотренных Трудовым кодексом сроков выплаты заработной платы не допускается. За это он может быть привлечен к ответственности как лицо, виновное в нарушении трудового законодательства (письмо Роструда от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Сотрудник работает по графику и в первую половину месяца отработал несколько выходных.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Описание ситуации: Сотрудник работает по графику и в первую половину месяца отработал несколько выходных.
Вопрос: Как произвести удержание по исполнительному листу с доходов работника?
(Консультация эксперта, 2025)Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об удержаниях из заработной платы?
(Консультация эксперта, 2025)Нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору об удержаниях из заработной платы?