Выплата пособия по временной нетрудоспособности умершего сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата пособия по временной нетрудоспособности умершего сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация планирует выплатить наследнику заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности умершего работника. Какой код вида дохода необходимо указать в платежном поручении?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует выплатить наследнику заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности умершего работника. Какой код вида дохода необходимо указать в платежном поручении?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация планирует выплатить наследнику заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности умершего работника. Какой код вида дохода необходимо указать в платежном поручении?
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)расходы на выплату за первые три дня пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачиваемого застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
(ред. от 10.06.2025)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)расходы на выплату за первые три дня пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачиваемого застрахованным лицам в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Готовое решение: На какие цели можно расходовать наличные деньги из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что Указание N 5348-У не содержит определения выплат социального характера. Поэтому к таким выплатам можно отнести любые выплаты, имеющие социальную направленность (например, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, материальную помощь, предоставленную при рождении ребенка или в связи со смертью члена семьи);
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание, что Указание N 5348-У не содержит определения выплат социального характера. Поэтому к таким выплатам можно отнести любые выплаты, имеющие социальную направленность (например, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника, материальную помощь, предоставленную при рождении ребенка или в связи со смертью члена семьи);
Статья: Особенности рассмотрения споров с банками, принудительно исполняющими требования исполнительных документов
(Романовский С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(Романовский С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- зарплата, премии, доплаты, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск учитываются в составе расходов на оплату труда <21>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)- зарплата, премии, доплаты, надбавки, компенсация за неиспользованный отпуск учитываются в составе расходов на оплату труда <21>;
Статья: К вопросу о понятии социального риска и его роли в механизме правового регулирования социально-обеспечительных отношений
(Тучкова Э.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 4)Что касается предоставления мер социальной защиты работающим по трудовому договору, то им предоставляются на основании федеральных законов предусмотренные виды социального обеспечения: это страховые пенсии, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и на погребение в случае смерти самого работника или несовершеннолетнего члена его семьи, а также страховое возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья работника от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Эти виды социального обеспечения работающим гарантируются государством и не зависят от тех процессов, которые происходят на рынке труда. Финансовым источником средств, расходуемых на указанные выплаты, является Фонд обязательного социального страхования, который с 1 января 2023 г. объединится с Пенсионным фондом, включая и их бюджеты, и будет называться Российский социальный фонд (РСФ). Оснований для беспокойства по поводу недостаточности средств в указанном фонде быть не должно, поскольку действующее законодательство предусматривает солидарную ответственность государства на тот случай, если средств РСФ окажется недостаточно. Трудная жизненная ситуация как основание для социальной помощи в страховых законах на федеральном уровне не предусмотрена, но она может быть предоставлена профсоюзным органом, субъектом Федерации, а если человек не работает и имеет доход ниже прожиточного минимума в данном регионе, то органом местной власти в виде социальной помощи (в денежной либо натуральной форме).
(Тучкова Э.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 4)Что касается предоставления мер социальной защиты работающим по трудовому договору, то им предоставляются на основании федеральных законов предусмотренные виды социального обеспечения: это страховые пенсии, пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и на погребение в случае смерти самого работника или несовершеннолетнего члена его семьи, а также страховое возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья работника от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания. Эти виды социального обеспечения работающим гарантируются государством и не зависят от тех процессов, которые происходят на рынке труда. Финансовым источником средств, расходуемых на указанные выплаты, является Фонд обязательного социального страхования, который с 1 января 2023 г. объединится с Пенсионным фондом, включая и их бюджеты, и будет называться Российский социальный фонд (РСФ). Оснований для беспокойства по поводу недостаточности средств в указанном фонде быть не должно, поскольку действующее законодательство предусматривает солидарную ответственность государства на тот случай, если средств РСФ окажется недостаточно. Трудная жизненная ситуация как основание для социальной помощи в страховых законах на федеральном уровне не предусмотрена, но она может быть предоставлена профсоюзным органом, субъектом Федерации, а если человек не работает и имеет доход ниже прожиточного минимума в данном регионе, то органом местной власти в виде социальной помощи (в денежной либо натуральной форме).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)В случае смерти работника причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности выплатите члену его семьи или иждивенцу.
(КонсультантПлюс, 2025)В случае смерти работника причитающееся ему пособие по временной нетрудоспособности выплатите члену его семьи или иждивенцу.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Квартальные и годовые премии учитывают в суммах, начисленных в расчетном периоде (п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Квартальные и годовые премии учитывают в суммах, начисленных в расчетном периоде (п. 10 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Вопрос: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами материальная помощь и иные выплаты в связи со смертью работника (бывшего работника)?
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, если на день выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности работник умер, работодателю не надо исчислять и удерживать НДФЛ с указанных денежных средств. Дата начисления выплат работнику для целей НДФЛ значения не имеет (п. 1 Письма Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904).
(Консультация эксперта, 2025)Следовательно, если на день выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности работник умер, работодателю не надо исчислять и удерживать НДФЛ с указанных денежных средств. Дата начисления выплат работнику для целей НДФЛ значения не имеет (п. 1 Письма Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904).
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.
Вопрос: О выплате совершеннолетним детям умершего работника, проживающим отдельно, не полученной им заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
Вопрос: Как определить степень вины работника при возникновении несчастного случая на производстве и как она повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности и страховых выплат?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, установленная степень вины работника в процентах влияет только на ежемесячные страховые выплаты (то есть уменьшает их), а пособие по временной нетрудоспособности выплачивается полностью, в случае если комиссией не усмотрены вышеназванные основания.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, установленная степень вины работника в процентах влияет только на ежемесячные страховые выплаты (то есть уменьшает их), а пособие по временной нетрудоспособности выплачивается полностью, в случае если комиссией не усмотрены вышеназванные основания.