Выплата автОрского вознаграждения работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата автОрского вознаграждения работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции: Споры о защите интеллектуальных прав: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Автор хочет взыскать вознаграждение за служебное произведение (программу для ЭВМ)
(КонсультантПлюс, 2025)Автор хочет взыскать вознаграждение за служебное произведение (программу для ЭВМ)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"106. Если исключительное право на служебное произведение принадлежит автору (работнику) изначально по договору с работодателем или на основании абзаца второго пункта 2 статьи 1295 ГК РФ, работодатель имеет право использовать такое произведение на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой автору вознаграждения, а также передать указанное право третьему лицу. Пределы использования служебного произведения, размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и автором, а в случае спора - судом. Автор при этом также вправе по своему усмотрению использовать служебное произведение или передать принадлежащее ему исключительное право, работодатель при этом сохраняет за собой неисключительную лицензию на прежних условиях.
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
(ред. от 23.07.2025)Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Формы
Статья: Проблемы вознаграждения за служебные произведения
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)Безусловно, уже многие проблемы, возникающие в связи с созданием и использованием служебных произведений, были подняты другими авторами в своих статьях, однако некоторые до сих пор нерешенные вопросы заставляют вернуться к данной теме. В рамках своего исследования я ограничусь рассмотрением проблем, возникающих в связи с применением правовых норм, регламентирующих выплату вознаграждения автору-работнику за создание и использование служебного произведения, которые сегодня нашли закрепление в Гражданском кодексе Российской Федерации (далее - ГК РФ) и в других нормативно-правовых актах.
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)Безусловно, уже многие проблемы, возникающие в связи с созданием и использованием служебных произведений, были подняты другими авторами в своих статьях, однако некоторые до сих пор нерешенные вопросы заставляют вернуться к данной теме. В рамках своего исследования я ограничусь рассмотрением проблем, возникающих в связи с применением правовых норм, регламентирующих выплату вознаграждения автору-работнику за создание и использование служебного произведения, которые сегодня нашли закрепление в Гражданском кодексе Российской Федерации (далее - ГК РФ) и в других нормативно-правовых актах.
"Комментарий к Федеральному закону от 16.07.1998 N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Преимущественное перед другими кредиторами право залогодержателя, о котором говорится в п. 1 комментируемой статьи, означает, что если залогодатель является должником по двум или более обязательствам и не исполнил их, то за счет заложенного имущества удовлетворяются прежде всего интересы кредитора-залогодержателя. Лишь в случаях, предусмотренных законом, залогодержатель не пользуется преимуществом. Так, при ликвидации юридического лица требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом, удовлетворяются в третью очередь (после требований граждан о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, расчетов с работниками ликвидируемого юридического лица и выплаты авторского вознаграждения) (п. 1 ст. 64 ГК).
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Преимущественное перед другими кредиторами право залогодержателя, о котором говорится в п. 1 комментируемой статьи, означает, что если залогодатель является должником по двум или более обязательствам и не исполнил их, то за счет заложенного имущества удовлетворяются прежде всего интересы кредитора-залогодержателя. Лишь в случаях, предусмотренных законом, залогодержатель не пользуется преимуществом. Так, при ликвидации юридического лица требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом, удовлетворяются в третью очередь (после требований граждан о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, расчетов с работниками ликвидируемого юридического лица и выплаты авторского вознаграждения) (п. 1 ст. 64 ГК).
Статья: Право автора на вознаграждение за создание и использование служебных результатов интеллектуальной деятельности в России и за рубежом
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)Что касается размера вознаграждения, условий и порядка его выплаты работодателем, то они определяются сторонами в договорном порядке, а в случае спора - судом. Тут стоит отметить, что в случае передачи исключительного права третьему лицу или использование такого произведения по лицензионному договору лицом, не являющимся работодателем, выплата вознаграждения автору (работнику) все равно производится работодателем, т.е. только на работодателе лежит обязанность по выплате вознаграждения за служебное произведение или изобретение.
(Пономарченко А.Е.)
("Право и экономика", 2022, N 10)Что касается размера вознаграждения, условий и порядка его выплаты работодателем, то они определяются сторонами в договорном порядке, а в случае спора - судом. Тут стоит отметить, что в случае передачи исключительного права третьему лицу или использование такого произведения по лицензионному договору лицом, не являющимся работодателем, выплата вознаграждения автору (работнику) все равно производится работодателем, т.е. только на работодателе лежит обязанность по выплате вознаграждения за служебное произведение или изобретение.
"Физические лица как субъекты российского гражданского права: монография"
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)На практике множество вопросов вызывают ситуации, когда работнику в трудовом договоре установлена фиксированная заработная плата и отсутствуют специальные соглашения о выплате авторского вознаграждения. При этом трудовые функции работника, по сути, сводятся к созданию объектов авторского права. В одних случаях суды делали вывод, что при отсутствии специального соглашения о выплате авторского вознаграждения работник не лишен права на его получение за использование произведения <1>. В других ситуациях суды констатировали, что обязанность работодателя в части оплаты работ по созданию служебных произведений не может возникнуть дополнительно к оплате труда, предусмотренной трудовым договором, если между работником и работодателем не заключен договор об оплате работ по созданию служебных произведений <2>.
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)На практике множество вопросов вызывают ситуации, когда работнику в трудовом договоре установлена фиксированная заработная плата и отсутствуют специальные соглашения о выплате авторского вознаграждения. При этом трудовые функции работника, по сути, сводятся к созданию объектов авторского права. В одних случаях суды делали вывод, что при отсутствии специального соглашения о выплате авторского вознаграждения работник не лишен права на его получение за использование произведения <1>. В других ситуациях суды констатировали, что обязанность работодателя в части оплаты работ по созданию служебных произведений не может возникнуть дополнительно к оплате труда, предусмотренной трудовым договором, если между работником и работодателем не заключен договор об оплате работ по созданию служебных произведений <2>.
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)При соблюдении указанных условий, а также при исполнении обязательства работодателя о выплате вознаграждения в период трудовой деятельности сотрудника после его увольнения работодатель имеет право продолжить использовать созданное произведение уже без выплаты авторского вознаграждения. При этом работник уже не может без согласия работодателя использовать свой труд, права на который перешли к бывшему работодателю.
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)При соблюдении указанных условий, а также при исполнении обязательства работодателя о выплате вознаграждения в период трудовой деятельности сотрудника после его увольнения работодатель имеет право продолжить использовать созданное произведение уже без выплаты авторского вознаграждения. При этом работник уже не может без согласия работодателя использовать свой труд, права на который перешли к бывшему работодателю.
Статья: Эстоппель против недобросовестного поведения в сфере служебных изобретений
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)С учетом подобной практики не менее интересными представляются также дела, которые демонстрируют недобросовестное поведение работодателей, использующих сходную аргументацию, но на этот раз уже в собственных интересах. В частности, в практике СИП можно встретить модель поведения, где работодатель, получивший патент и использующий изобретение, предпринимает затем недобросовестные попытки признать полученные им же патенты недействительными с целью ухода от выплаты авторского вознаграждения работнику (автору).
(Сергеева Н.Ю.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)С учетом подобной практики не менее интересными представляются также дела, которые демонстрируют недобросовестное поведение работодателей, использующих сходную аргументацию, но на этот раз уже в собственных интересах. В частности, в практике СИП можно встретить модель поведения, где работодатель, получивший патент и использующий изобретение, предпринимает затем недобросовестные попытки признать полученные им же патенты недействительными с целью ухода от выплаты авторского вознаграждения работнику (автору).
Готовое решение: Сохраняется ли за работником право на авторское вознаграждение после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата вознаграждения работнику-автору осуществляется в течение срока действия патента (см. Позицию ВС РФ). Из этого можно сделать вывод, что прекращение трудовых отношений само по себе не влияет на право получать вознаграждение, если патент продолжает действовать. И даже если работодатель передаст исключительное право на объект или право использовать его другому лицу, он по-прежнему сам обязан платить вознаграждение работнику (см. Позицию ВС РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата вознаграждения работнику-автору осуществляется в течение срока действия патента (см. Позицию ВС РФ). Из этого можно сделать вывод, что прекращение трудовых отношений само по себе не влияет на право получать вознаграждение, если патент продолжает действовать. И даже если работодатель передаст исключительное право на объект или право использовать его другому лицу, он по-прежнему сам обязан платить вознаграждение работнику (см. Позицию ВС РФ).
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)10) гонорар и авторское вознаграждение, выплачиваемые работникам редакций СМИ;
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)10) гонорар и авторское вознаграждение, выплачиваемые работникам редакций СМИ;
Статья: Вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности в российских университетах
(Салицкая Е.А., Стороженко О.М.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Вопросы вознаграждения работников - авторов служебных объектов патентных прав традиционно получают значительно больше внимания в университетах, нежели вознаграждение за произведения. Так, 94% опрошенных в рамках исследования университетов <4> указывают на наличие локальных нормативных актов, устанавливающих ставки и порядок выплаты вознаграждения работникам - авторам служебных объектов патентных прав.
(Салицкая Е.А., Стороженко О.М.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Вопросы вознаграждения работников - авторов служебных объектов патентных прав традиционно получают значительно больше внимания в университетах, нежели вознаграждение за произведения. Так, 94% опрошенных в рамках исследования университетов <4> указывают на наличие локальных нормативных актов, устанавливающих ставки и порядок выплаты вознаграждения работникам - авторам служебных объектов патентных прав.