Выходные между сменами
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходные между сменами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Можно ли при сменном графике работы фармацевта "два через два" (дневные смены по 12 часов) установить замену им временно отсутствующего фармацевта в выходные дни между сменами?
Типовая ситуация: Вахтовый метод: особенности, учет рабочего времени и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Объект или участок работы, время начала и окончания рабочего дня, выходные дни (междусменный отдых), дни междувахтового отдыха, дни доставки на вахту и обратно устанавливаются графиком работы, который Работодатель доводит до сведения Работника не позднее чем за 2 месяца до введения в действие.
(Издательство "Главная книга", 2025)Объект или участок работы, время начала и окончания рабочего дня, выходные дни (междусменный отдых), дни междувахтового отдыха, дни доставки на вахту и обратно устанавливаются графиком работы, который Работодатель доводит до сведения Работника не позднее чем за 2 месяца до введения в действие.
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Согласно ст. 21 ТК работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени. В свою очередь, ст. 107 ТК к видам времени отдыха относит перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Согласно ст. 21 ТК работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени. В свою очередь, ст. 107 ТК к видам времени отдыха относит перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Статья: Как без рисков разделить отпуск на части
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Таким образом, по своему смыслу отпуск - длительный отдых, предоставляемый работнику за каждый отработанный им год для полноценного восстановления сил. Большая продолжительность этого вида отдыха - его главный отличительный признак от всех других видов отдыха, предусмотренных ст. 107 ТК РФ: перерывов в течение рабочего дня (смены), ежедневного (междусменного) отдыха, выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха), нерабочих праздничных дней. Поэтому разделение ежегодного отпуска на мелкие части, по сути, противоречит правовой природе понятия "ежегодный оплачиваемый отпуск".
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Таким образом, по своему смыслу отпуск - длительный отдых, предоставляемый работнику за каждый отработанный им год для полноценного восстановления сил. Большая продолжительность этого вида отдыха - его главный отличительный признак от всех других видов отдыха, предусмотренных ст. 107 ТК РФ: перерывов в течение рабочего дня (смены), ежедневного (междусменного) отдыха, выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха), нерабочих праздничных дней. Поэтому разделение ежегодного отпуска на мелкие части, по сути, противоречит правовой природе понятия "ежегодный оплачиваемый отпуск".
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому опишите подробно все виды времени отдыха, которые предоставляются работникам с учетом ст. 107 ТК РФ, а именно: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Поэтому опишите подробно все виды времени отдыха, которые предоставляются работникам с учетом ст. 107 ТК РФ, а именно: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
Статья: Безопасность труда как одно из направлений деятельности социально ответственного бизнеса
(Новикова М.В., Петрова А.В., Белова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Охрана труда является жизненно важным институтом трудового права. До его появления как правового инструмента регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений нельзя говорить о существовании человечных условий трудовой деятельности. Все возрастные категории, включая детей, пожилых, женщин, трудились практически в равных условиях, без права на междусменный отдых, выходные дни, отпуска в опасных для здоровья помещениях, где не производилась защита от вредных и опасных веществ, царила антисанитария. Бесчеловечные условия труда, мизерная оплата, высокий уровень травматизма, смертность, не могли не привлекать внимание общественности, а затем и государств к положению работающих лиц. Сами работающие бунтовали, проводили стачки, сопротивляясь эксплуатации в борьбе за человеческие условия труда и со временем добились определенных гарантий в области трудовых отношений.
(Новикова М.В., Петрова А.В., Белова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Охрана труда является жизненно важным институтом трудового права. До его появления как правового инструмента регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений нельзя говорить о существовании человечных условий трудовой деятельности. Все возрастные категории, включая детей, пожилых, женщин, трудились практически в равных условиях, без права на междусменный отдых, выходные дни, отпуска в опасных для здоровья помещениях, где не производилась защита от вредных и опасных веществ, царила антисанитария. Бесчеловечные условия труда, мизерная оплата, высокий уровень травматизма, смертность, не могли не привлекать внимание общественности, а затем и государств к положению работающих лиц. Сами работающие бунтовали, проводили стачки, сопротивляясь эксплуатации в борьбе за человеческие условия труда и со временем добились определенных гарантий в области трудовых отношений.
Статья: Проблема исчисления сроков в отношениях, регулируемых законодательством о контрактной системе
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)<19> Видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (ст. 107 ТК РФ).
(Ефимцева Т.В., Шевлякова И.М.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2021, N 2)<19> Видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска (ст. 107 ТК РФ).
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Время отдыха - свободное от исполнения трудовых обязанностей время, которое работник может использовать по своему усмотрению. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня или смены; ежедневный или междусменный отдых; выходные и нерабочие праздничные дни; отпуска - ежегодный основной и дополнительный, за свой счет и другие (ст. ст. 106, 107 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Время отдыха - свободное от исполнения трудовых обязанностей время, которое работник может использовать по своему усмотрению. Виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня или смены; ежедневный или междусменный отдых; выходные и нерабочие праздничные дни; отпуска - ежегодный основной и дополнительный, за свой счет и другие (ст. ст. 106, 107 ТК РФ).