Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон налоги и взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон налоги и взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на пособие (компенсацию), выплаченное в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Прогноз частично основан на практике споров с внебюджетными фондами по Закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ, но актуален и для споров с налоговыми органами по гл. 34 НК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Следует учитывать: Прогноз частично основан на практике споров с внебюджетными фондами по Закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ, но актуален и для споров с налоговыми органами по гл. 34 НК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)- Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Кстати, учтите, принцип "золотых парашютов" можно применять не только в отношении топ-менеджеров, как указывалось выше, но и в отношении обычных сотрудников. Главное, чтобы увольнение было оформлено по соглашению сторон. При этом инициатором увольнения может быть как работодатель, так и работник.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Кстати, учтите, принцип "золотых парашютов" можно применять не только в отношении топ-менеджеров, как указывалось выше, но и в отношении обычных сотрудников. Главное, чтобы увольнение было оформлено по соглашению сторон. При этом инициатором увольнения может быть как работодатель, так и работник.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 23.01.2025 N 03-15-05/5412 <НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия при увольнении в 2025 году>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Отметим еще важный момент. С 1 января 2025 года п. 1 ст. 217 НК РФ действует в редакции Федерального закона от 08.08.2024 N 259-ФЗ. Если раньше в норме была речь о выходном пособии работников, то с 2025 года это касается выплат физических лиц при увольнении. То есть расширили вид дохода. Значит, обложение налогом выходного пособия по соглашению сторон "отпадает". В любом случае оно не облагается в пределах лимита.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Отметим еще важный момент. С 1 января 2025 года п. 1 ст. 217 НК РФ действует в редакции Федерального закона от 08.08.2024 N 259-ФЗ. Если раньше в норме была речь о выходном пособии работников, то с 2025 года это касается выплат физических лиц при увольнении. То есть расширили вид дохода. Значит, обложение налогом выходного пособия по соглашению сторон "отпадает". В любом случае оно не облагается в пределах лимита.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, по нашему мнению, в целях исчисления страховых взносов и взносов на страхование НСиПЗ необлагаемый лимит выходного пособия, выплачиваемого при расторжении трудового договора по соглашению сторон, необходимо определять исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Таким образом, по нашему мнению, в целях исчисления страховых взносов и взносов на страхование НСиПЗ необлагаемый лимит выходного пособия, выплачиваемого при расторжении трудового договора по соглашению сторон, необходимо определять исходя из среднего заработка, рассчитанного по правилам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Вопрос: Распространяется ли при увольнении по соглашению сторон на иностранного работника - нерезидента РФ, находящегося в РФ, освобождение от НДФЛ и страховых взносов суммы выплат в виде выходного пособия в части, не превышающей трехкратный (шестикратный) размер среднемесячного заработка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Распространяется ли при увольнении по соглашению сторон на иностранного работника - нерезидента РФ, находящегося в РФ, освобождение от НДФЛ и страховых взносов сумм компенсационных выплат в виде выходного пособия в части, не превышающей трехкратный (шестикратный) размер среднемесячного заработка? Иностранный работник имеет статус временно пребывающего в РФ и не является высококвалифицированным специалистом.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Распространяется ли при увольнении по соглашению сторон на иностранного работника - нерезидента РФ, находящегося в РФ, освобождение от НДФЛ и страховых взносов сумм компенсационных выплат в виде выходного пособия в части, не превышающей трехкратный (шестикратный) размер среднемесячного заработка? Иностранный работник имеет статус временно пребывающего в РФ и не является высококвалифицированным специалистом.
Вопрос: О страховых взносах при выплате выходного пособия работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
(Письмо Минфина России от 23.01.2025 N 03-15-05/5412)Департамент налоговой политики рассмотрел обращение от 15.01.2025, поступившее на официальный сайт Минфина России, и в части своей компетенции по вопросу обложения страховыми взносами выходного пособия, выплачиваемого организацией сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон, сообщает следующее.
(Письмо Минфина России от 23.01.2025 N 03-15-05/5412)Департамент налоговой политики рассмотрел обращение от 15.01.2025, поступившее на официальный сайт Минфина России, и в части своей компетенции по вопросу обложения страховыми взносами выходного пособия, выплачиваемого организацией сотруднику при расторжении трудового договора по соглашению сторон, сообщает следующее.