Выход работника на работу в день приезда из командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Выход работника на работу в день приезда из командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 255 НК РФкомпенсацию за дни отъезда в командировку (прибытия из нее) в выходной или праздничный день, если работа в такие дни предусмотрена распорядком >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716 <Об НДФЛ, налоге на прибыль и взносах с компенсации расходов на проездной для работника к месту командировки>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Вне зависимости от того, выходит или нет работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из нее, оплата за этот день (дни) производится как при оплате за командировку. То есть исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)Вне зависимости от того, выходит или нет работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из нее, оплата за этот день (дни) производится как при оплате за командировку. То есть исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
Статья: Увольнение по итогам командировки и нарушений там дисциплины - анализ споров
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)- при неоднозначности ситуации, связанной с прибытием работников в предпраздничный и праздничный день в место командировки, удаленности места прибытия от места размещения, самостоятельном следовании к месту командирования и необходимости отдыха после продолжительного нахождения в пути, учитывая выход на работу 10 марта 2020 года, отношение к ним руководства в месте командировки в указанную дату, поставившего определенные условия для допуска к работе (дача объяснений, сомнения в компетентности), вина в действиях работников отсутствует;
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)- при неоднозначности ситуации, связанной с прибытием работников в предпраздничный и праздничный день в место командировки, удаленности места прибытия от места размещения, самостоятельном следовании к месту командирования и необходимости отдыха после продолжительного нахождения в пути, учитывая выход на работу 10 марта 2020 года, отношение к ним руководства в месте командировки в указанную дату, поставившего определенные условия для допуска к работе (дача объяснений, сомнения в компетентности), вина в действиях работников отсутствует;
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)У данной проблемы есть еще один аспект - продолжительность рабочего дня в командировке и работа за ее пределами. Например, на эту же IT-конференцию выезжает начальник отдела, который работает по стандартной пятидневке. Командировка длится 4 дня: 2 дня на перемещение (дорога в пути занимает по 4 часа) и 2 дня непосредственно на конференции, по 10 часов (присутствие обязательно). В день отъезда и возвращения начальник от работы в офисе освобожден. С точки зрения работодателя, все честно: он сохраняет работнику средний заработок за 32 часа (4 дня x 8 часов), хотя командировочные хлопоты занимают у работника всего 28 часов. Работник же полагает, что его привлекли к сверхурочной работе в дни конференции.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)У данной проблемы есть еще один аспект - продолжительность рабочего дня в командировке и работа за ее пределами. Например, на эту же IT-конференцию выезжает начальник отдела, который работает по стандартной пятидневке. Командировка длится 4 дня: 2 дня на перемещение (дорога в пути занимает по 4 часа) и 2 дня непосредственно на конференции, по 10 часов (присутствие обязательно). В день отъезда и возвращения начальник от работы в офисе освобожден. С точки зрения работодателя, все честно: он сохраняет работнику средний заработок за 32 часа (4 дня x 8 часов), хотя командировочные хлопоты занимают у работника всего 28 часов. Работник же полагает, что его привлекли к сверхурочной работе в дни конференции.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 16.04.2025 N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Днем приезда из командировки - дата прибытия транспорта в место постоянной работы.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 9)Днем приезда из командировки - дата прибытия транспорта в место постоянной работы.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 03.08.2023 N 03-03-06/2/72716 <НДФЛ и взносы, если дата командировки не совпадает с датой в проездном документе>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Вне зависимости от того, выходит ли работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из нее, оплата за этот день (дни) производится как при оплате за командировку. То есть исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Вне зависимости от того, выходит ли работник на работу в день отъезда в командировку или в день прибытия из нее, оплата за этот день (дни) производится как при оплате за командировку. То есть исходя из среднего заработка сотрудника за последние 12 месяцев.
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)На заметку. Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)На заметку. Обязан ли сотрудник выходить на работу в день отъезда в командировку и приезда из нее?
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных указаний по поводу включения времени служебной командировки в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Поэтому включайте в такой стаж только фактически отработанное в соответствующих условиях время, если оно было в период командировки. Ведь в период командировки в свой рабочий по графику день работник может фактически не трудиться во вредных условиях. Например, находиться в пути, отработать во вредных условиях не полный рабочий день, в частности, если в день приезда из командировки выйдет на работу не на весь рабочий день. Рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте порядок учета такого времени. Например, установить требование проставлять в табеле учета рабочего времени наряду с командировкой часы работы во вредных условиях, предусмотреть порядок включения в стаж времени работы во вредных условиях в период командировки. В том числе при установлении такого порядка можете руководствоваться формулами расчета отпускного стажа, предложенными в разд. 2.2, 3 настоящего материала. Такие выводы сделали с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 91, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных указаний по поводу включения времени служебной командировки в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Поэтому включайте в такой стаж только фактически отработанное в соответствующих условиях время, если оно было в период командировки. Ведь в период командировки в свой рабочий по графику день работник может фактически не трудиться во вредных условиях. Например, находиться в пути, отработать во вредных условиях не полный рабочий день, в частности, если в день приезда из командировки выйдет на работу не на весь рабочий день. Рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте порядок учета такого времени. Например, установить требование проставлять в табеле учета рабочего времени наряду с командировкой часы работы во вредных условиях, предусмотреть порядок включения в стаж времени работы во вредных условиях в период командировки. В том числе при установлении такого порядка можете руководствоваться формулами расчета отпускного стажа, предложенными в разд. 2.2, 3 настоящего материала. Такие выводы сделали с учетом ч. 1 ст. 8, ч. 4 ст. 91, ч. 3 ст. 121, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 5 п. 4 Положения о служебных командировках.
Готовое решение: Как оформить две командировки в один день (приезд из одной и направление в другую в один день)
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. В какой срок работник должен представить авансовый отчет по командировке, если в день приезда из нее он убывает в новую командировку
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. В какой срок работник должен представить авансовый отчет по командировке, если в день приезда из нее он убывает в новую командировку