Выдача рсв при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача рсв при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Трудовую книжку нужно выдать в день увольнения под подпись и сделать об этом запись в книге учета движения трудовых книжек (и вкладышей).
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Трудовую книжку нужно выдать в день увольнения под подпись и сделать об этом запись в книге учета движения трудовых книжек (и вкладышей).
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Во-вторых, после окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. У вас нет никаких оснований задерживать увольнение работника. Ни его задолженность перед вами, ни необходимость доделать работу не являются основанием для отказа в увольнении.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Во-вторых, после окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. У вас нет никаких оснований задерживать увольнение работника. Ни его задолженность перед вами, ни необходимость доделать работу не являются основанием для отказа в увольнении.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 206 "Решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия" ГПК РФ"Поскольку документы, связанные с работой, перечень которых содержится в заявлении от 2 августа 2022 г., а именно: копия трудовой книжки или сведения по форме СТД-Р, справка по форме N о сумме зарплаты за 2 последних календарных года и текущий год, копия СЗВ-М за последний месяц трудовой деятельности, копия СЗВ-стаж за отчетный год до даты расторжения трудового договора, копия РАЗД-3 отчета РСВ за последние 3 месяца расчетного периода, справка 2-НДФЛ за последние 3 года, в нарушение требований статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации не были выданы работодателем О., суд на основании статьи 206 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации возложил на ответчика обязанность выдать О. заверенные копии указанных документов, сведения о трудовой деятельности в течение 10 дней после вступления решения суда в законную силу."
Готовое решение: Как оформить и выдать работнику сведения о сумме заработка (дохода) и начисленных страховых взносах
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника сведения, как правило, вручают ему лично вместе с пакетом других документов, которые нужно выдать при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении работника сведения, как правило, вручают ему лично вместе с пакетом других документов, которые нужно выдать при увольнении.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как при увольнении выдать работнику сведения о сумме заработка и начисленных страховых взносах (выписку из разд. 3 РСВ "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах")
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как при увольнении выдать работнику сведения о сумме заработка и начисленных страховых взносах (выписку из разд. 3 РСВ "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах")
Статья: Когда работник может оспорить увольнение по соглашению сторон
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Последствия расторжения трудового договора 10.04.2026 по соглашению
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Последствия расторжения трудового договора 10.04.2026 по соглашению
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1 <Об увольнении гендиректора по соглашению сторон>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)- выходное пособие, если оно предусмотрено соглашением о расторжении трудового договора.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)- выходное пособие, если оно предусмотрено соглашением о расторжении трудового договора.
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-19974/2023, 2-6443/2022 <Об обязании выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с трудовой деятельностью>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Какие документы может запросить работник при увольнении?
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Какие документы может запросить работник при увольнении?
Вопрос: Должна ли организация-работодатель предоставлять работнику индивидуальные сведения персонифицированного учета?
(Консультация эксперта, 2024)- разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам.
(Консультация эксперта, 2024)- разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета по страховым взносам.
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)С 01.07.2026 кроме трудовой книжки (СТД-Р) уволенному работнику обязательно надо выдать только расчетный листок. Другие справки и отчеты, включая разд. 3 РСВ, разд. 1 ЕФС-1, выписку из персонифицированных сведений, справку о доходах, выдают по заявлению работника (ст. 84.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ, Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)С 01.07.2026 кроме трудовой книжки (СТД-Р) уволенному работнику обязательно надо выдать только расчетный листок. Другие справки и отчеты, включая разд. 3 РСВ, разд. 1 ЕФС-1, выписку из персонифицированных сведений, справку о доходах, выдают по заявлению работника (ст. 84.1 ТК РФ, ст. 11 Закона N 27-ФЗ, Письмо Роструда от 26.03.2025 N ПГ/04545-6-1).
Типовая ситуация: Как заполнить сведения персонифицированного учета при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Чтобы при увольнении выдать увольняемому работнику выписку в виде разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" РСВ, отразите в нем обычным способом сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, то есть с начала текущего квартала по дату увольнения (п. 13.1 Порядка заполнения расчета, утвержденного Приказом ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@). Особых правил заполнения разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" РСВ при увольнении не установлено.
(Издательство "Главная книга", 2026)Чтобы при увольнении выдать увольняемому работнику выписку в виде разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" РСВ, отразите в нем обычным способом сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, то есть с начала текущего квартала по дату увольнения (п. 13.1 Порядка заполнения расчета, утвержденного Приказом ФНС от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@). Особых правил заполнения разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" РСВ при увольнении не установлено.
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)расчет по страховым взносам - разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах".
(Издательство "Главная книга", 2026)расчет по страховым взносам - разд. 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах".