Выдача медицинской карты
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача медицинской карты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нестандартные ситуации несчастных случаев на работе
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Согласно выписке из медицинской карты амбулаторного больного, выданной Городской клинической больницей скорой медицинской помощи, к ним поступил истец с растяжением связок правого голеностопного сустава. Как следует из протокола исследования, на рентгенограмме левого голеностопного сустава в 2 проекциях определяется перелом таранной кости без смещения.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Согласно выписке из медицинской карты амбулаторного больного, выданной Городской клинической больницей скорой медицинской помощи, к ним поступил истец с растяжением связок правого голеностопного сустава. Как следует из протокола исследования, на рентгенограмме левого голеностопного сустава в 2 проекциях определяется перелом таранной кости без смещения.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, кандидат вправе представить в организацию, проводящую предварительный медосмотр, выписку из медкарты с результатами диспансеризации (при наличии). Ее выдает медорганизация, к которой тот прикреплен для медицинского обслуживания (п. 11 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, кандидат вправе представить в организацию, проводящую предварительный медосмотр, выписку из медкарты с результатами диспансеризации (при наличии). Ее выдает медорганизация, к которой тот прикреплен для медицинского обслуживания (п. 11 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 150 "Последствия неявки в судебное заседание лиц, участвующих в деле, их представителей" КАС РФ"Данные выводы суда не могут быть признаны состоятельными, поскольку ходатайство об отложении судебного заседания подавалось представителем истца в том числе в интересах Цуменко, представленная вместе с ходатайством выписка из медицинской карты больного, выданная ДД.ММ.ГГГГ врачом бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> "Называевская центральная районная больница" подтверждает нахождение Цуменко на амбулаторном лечении в названной медицинской организации с резанной раной левой кисти и проведение ему ДД.ММ.ГГГГ вскрытия и дренирование гнойника, образовавшегося в послеоперационной ране после снятия швов, при этом в ходатайстве представителем административного истца в качестве доказательств участия в другом процессе указан суд, время судебного заседания и номер дела, в котором он принимает участие. Указанные обстоятельства, по мнению суда апелляционной инстанции, свидетельствуют о наличии уважительных причин невозможности прибытия как административного истца, так и его представителя в судебное заседание. При этом факт приобретения представителем административного истца заблаговременно авиабилетов для прибытия ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> для участия в судебном заседании, проверен судом апелляционной инстанции по представленным последней копиям электронных проездных документов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 25.04.2026)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"Статья 22. Информация о состоянии здоровья
(ред. от 25.04.2026)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"Статья 22. Информация о состоянии здоровья
Приказ Минздрава России от 31.07.2020 N 789н
"Об утверждении порядка и сроков предоставления медицинских документов (их копий) и выписок из них"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2020 N 60010)1) медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
"Об утверждении порядка и сроков предоставления медицинских документов (их копий) и выписок из них"
(Зарегистрировано в Минюсте России 24.09.2020 N 60010)1) медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях;
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случаях, указанных в п. п. 2 - 7, по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, или из истории болезни стационарного больного либо иной медицинской документации, подтверждающей факт получения гражданином медицинской помощи (п. 33 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случаях, указанных в п. п. 2 - 7, по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, или из истории болезни стационарного больного либо иной медицинской документации, подтверждающей факт получения гражданином медицинской помощи (п. 33 Порядка).
Ситуация: Как получить страховую выплату по ОСАГО в связи с причинением вреда здоровью?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного, выданная медицинской организацией;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного, выданная медицинской организацией;
Ситуация: Как получить путевку на бесплатное санаторно-курортное лечение за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После получения санаторно-курортной путевки, но не ранее чем за два месяца до начала срока ее действия вы обязаны получить санаторно-курортную карту (санаторно-курортную карту для детей) в медицинской организации, выдавшей справку для получения путевки (п. 31 Порядка N 929н/1345н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)После получения санаторно-курортной путевки, но не ранее чем за два месяца до начала срока ее действия вы обязаны получить санаторно-курортную карту (санаторно-курортную карту для детей) в медицинской организации, выдавшей справку для получения путевки (п. 31 Порядка N 929н/1345н).
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Юридически не предусмотрено решение вопроса о признании результатов медицинского осмотра при поступлении на работу, если лицо не трудоустроено к работодателю, по направлению которого проходило осмотр. Так, в Латвии п. 6 Порядка проведения обязательных медицинских осмотров предусмотрена действительность выданной карточки медицинского освидетельствования для представления другому работодателю. Условием действительности является аналогичность факторов рабочей среды или условий труда. Интересным является и тот факт, что прохождение предварительных и периодических медицинских освидетельствований является общим в сфере труда и государственной гражданской службы <21>. Аналогичным образом урегулирован вопрос о проведении периодического медицинского освидетельствования при переводе работника. Параллельно отметим значение копии карты медицинского освидетельствования при выполнении дополнительной работы у другого работодателя (в России - внешнее совместительство). В этом случае работодатель принимает копию карты медицинского освидетельствования, проведенного на основной работе. Копия должна быть утверждена работодателем по основной работе. Юридическое значение надлежаще оформленной копии состоит в том, что она выступает в качестве подтверждения соответствия работника выполняемой работе при условии, что факторы рабочей среды, вредные для здоровья, и условия труда такие же, как при основной работе. Что касается российского законодательства в сфере проведения обязательных медицинских осмотров, то в нем отсутствует возможность оформления представления копий медицинских документов. Речь идет лишь об оригиналах бумажных документов, а также о возможности оформления результатов осмотров в электронной форме.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Юридически не предусмотрено решение вопроса о признании результатов медицинского осмотра при поступлении на работу, если лицо не трудоустроено к работодателю, по направлению которого проходило осмотр. Так, в Латвии п. 6 Порядка проведения обязательных медицинских осмотров предусмотрена действительность выданной карточки медицинского освидетельствования для представления другому работодателю. Условием действительности является аналогичность факторов рабочей среды или условий труда. Интересным является и тот факт, что прохождение предварительных и периодических медицинских освидетельствований является общим в сфере труда и государственной гражданской службы <21>. Аналогичным образом урегулирован вопрос о проведении периодического медицинского освидетельствования при переводе работника. Параллельно отметим значение копии карты медицинского освидетельствования при выполнении дополнительной работы у другого работодателя (в России - внешнее совместительство). В этом случае работодатель принимает копию карты медицинского освидетельствования, проведенного на основной работе. Копия должна быть утверждена работодателем по основной работе. Юридическое значение надлежаще оформленной копии состоит в том, что она выступает в качестве подтверждения соответствия работника выполняемой работе при условии, что факторы рабочей среды, вредные для здоровья, и условия труда такие же, как при основной работе. Что касается российского законодательства в сфере проведения обязательных медицинских осмотров, то в нем отсутствует возможность оформления представления копий медицинских документов. Речь идет лишь об оригиналах бумажных документов, а также о возможности оформления результатов осмотров в электронной форме.