Выдача листка нетрудоспособности за прошедший период
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача листка нетрудоспособности за прошедший период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2023 N 88-24171/2023 по делу N 2-544/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец считает увольнением незаконным, поскольку трудовые обязанности выполнял надлежащим образом, к дисциплинарной ответственности не привлекался, с приказом о привлечении его к дисциплинарной ответственности не ознакомлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных обстоятельств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что расторжение трудового договора с истцом по инициативе работодателя произведено без нарушений установленного законом запрета на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, поскольку на тот момент выданного ФИО1 в установленном порядке листа временной нетрудоспособности не имелось. Выданный ФИО1 11 ноября 2022 г. лист нетрудоспособности за прошедший период - с 20 октября 2022 года по 25 октября 2022 года, не свидетельствует о том, что на момент расторжения трудового договора с истцом 20 октября 2022 года он был временно нетрудоспособен.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец считает увольнением незаконным, поскольку трудовые обязанности выполнял надлежащим образом, к дисциплинарной ответственности не привлекался, с приказом о привлечении его к дисциплинарной ответственности не ознакомлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных обстоятельств, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что расторжение трудового договора с истцом по инициативе работодателя произведено без нарушений установленного законом запрета на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, поскольку на тот момент выданного ФИО1 в установленном порядке листа временной нетрудоспособности не имелось. Выданный ФИО1 11 ноября 2022 г. лист нетрудоспособности за прошедший период - с 20 октября 2022 года по 25 октября 2022 года, не свидетельствует о том, что на момент расторжения трудового договора с истцом 20 октября 2022 года он был временно нетрудоспособен.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 11.10.2023 N 88-24538/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании медицинского заключения недействительным; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) О признании увольнения незаконным; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что ему было выдано медицинское заключение, из которого следует, что он не имеет медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами и допущен к работе, которое он предъявил работодателю до своего увольнения, однако работодатель его проигнорировал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Однако, наличие у истца нескольких листков нетрудоспособности, выданных в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ один за другим с тем же диагнозом, не свидетельствует о частых обострениях заболевания пояснично-крестцового уровня, а указывает на то, что у пациента затянувшееся обострение заболевания, которое на момент прохождения внеочередного медицинского осмотра было в ремиссии, что усматривается из заключения невролога от ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании медицинского заключения недействительным; 2) О восстановлении на работе; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) О признании увольнения незаконным; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указывает, что ему было выдано медицинское заключение, из которого следует, что он не имеет медицинских противопоказаний к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами и допущен к работе, которое он предъявил работодателю до своего увольнения, однако работодатель его проигнорировал.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части.Однако, наличие у истца нескольких листков нетрудоспособности, выданных в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ один за другим с тем же диагнозом, не свидетельствует о частых обострениях заболевания пояснично-крестцового уровня, а указывает на то, что у пациента затянувшееся обострение заболевания, которое на момент прохождения внеочередного медицинского осмотра было в ремиссии, что усматривается из заключения невролога от ДД.ММ.ГГГГ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оформить и оплатить работнику дни прохождения экспертизы для установления инвалидности?
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)По мнению Минтруда, при направлении на МСЭ работнику в любом случае выдается листок временной нетрудоспособности. Следовательно, в табеле учета рабочего времени период прохождения МСЭ отражается как временная нетрудоспособность (Письмо от 14.06.2017 N 14-2/ООГ-4787).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)По мнению Минтруда, при направлении на МСЭ работнику в любом случае выдается листок временной нетрудоспособности. Следовательно, в табеле учета рабочего времени период прохождения МСЭ отражается как временная нетрудоспособность (Письмо от 14.06.2017 N 14-2/ООГ-4787).
Статья: Споры и проверка "договорных" больничных листов
(Бубнова М.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Изложенное свидетельствует о том, что в оспариваемый период работник проходил амбулаторное лечение, больничный лист ему в действительности выдавался и фиктивным не являлся.
(Бубнова М.)
("Трудовое право", 2019, N 5)Изложенное свидетельствует о том, что в оспариваемый период работник проходил амбулаторное лечение, больничный лист ему в действительности выдавался и фиктивным не являлся.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 19.02.2004 N ГКПИ03-1585
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании незаконным и недействующим абз. 2 п. 2.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ от N 21 от 19.10.1994>По утверждению представителя Минздрава РФ, оспариваемая в указанной части Инструкция принята Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ на основании поручения Правительства РФ, т.е. в пределах своей компетенции, и ее положения "Основам законодательства РФ об охране здоровья граждан" не противоречат. Выдача листка нетрудоспособности за прошедший период может быть оправдана только исключительными обстоятельствами.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании незаконным и недействующим абз. 2 п. 2.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ от N 21 от 19.10.1994>По утверждению представителя Минздрава РФ, оспариваемая в указанной части Инструкция принята Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ на основании поручения Правительства РФ, т.е. в пределах своей компетенции, и ее положения "Основам законодательства РФ об охране здоровья граждан" не противоречат. Выдача листка нетрудоспособности за прошедший период может быть оправдана только исключительными обстоятельствами.
Федеральный закон от 28.06.2022 N 199-ФЗ
"О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе военнослужащих"гражданам, уволенным с военной службы, и проживающим совместно с ними членам их семей, лицам, указанным в абзаце первом пункта 3.1 статьи 24 настоящего Федерального закона, отказавшимся от предложенного жилого помещения, расположенного по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказавшимся от жилищной субсидии или не представившим документы, необходимые для предоставления им жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, либо уполномоченными ими органом или учреждением о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода их временной нетрудоспособности или иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления ими указанных документов (в том числе времени, затраченного на мероприятия, связанные с получением гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов);
"О внесении изменений в Федеральный закон "О статусе военнослужащих"гражданам, уволенным с военной службы, и проживающим совместно с ними членам их семей, лицам, указанным в абзаце первом пункта 3.1 статьи 24 настоящего Федерального закона, отказавшимся от предложенного жилого помещения, расположенного по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказавшимся от жилищной субсидии или не представившим документы, необходимые для предоставления им жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, либо уполномоченными ими органом или учреждением о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода их временной нетрудоспособности или иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления ими указанных документов (в том числе времени, затраченного на мероприятия, связанные с получением гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов);