Все виды отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Все виды отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)приказы (распоряжения) о приеме на работу, о переводе на другую работу, о совмещении должностей, о прекращении трудового договора, об отпусках всех видов, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрении, о привлечении к сверхурочной работе или работе в выходные и праздники;
(Издательство "Главная книга", 2026)приказы (распоряжения) о приеме на работу, о переводе на другую работу, о совмещении должностей, о прекращении трудового договора, об отпусках всех видов, о привлечении к дисциплинарной ответственности, о поощрении, о привлечении к сверхурочной работе или работе в выходные и праздники;
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Приведенное правило касается всех видов отпусков без сохранения зарплаты, поскольку исключения не установлены законом.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Приведенное правило касается всех видов отпусков без сохранения зарплаты, поскольку исключения не установлены законом.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 17 "Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""При этом суд исходил из того, что в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с частью 5 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определение количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, производится в соответствии с нормами действующего законодательства, без возможности применения ранее действовавших нормативных положений. В свою очередь, действующим законодательством в сфере пенсионного обеспечения предусмотрена возможность включения периода ухода за ребенком только в специальный стаж и страховой стаж для определения права на досрочную пенсию. Ранее действовавшее законодательство предусматривало включение периодов отпуска по уходу за детьми во все виды стажа с целью реализации прав граждан на трудовые пенсии, при этом размер пенсии, исчисленной в соответствии с нормами Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" повышался лишь указанным в статье 110 указанного Закона категориям граждан, вне зависимости от наличия стажа работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)
(утв. Рострудом)Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)
(утв. Рострудом)Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно данным Письма Минтруда РФ от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606 при определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам относятся: все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных и общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и др.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Согласно данным Письма Минтруда РФ от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606 при определении нормы рабочего времени для работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, не учитываются периоды, когда он фактически не работает. К таким периодам относятся: все виды отпусков, периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов, дни выполнения государственных и общественных обязанностей, выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, дни прохождения медицинского осмотра, сдачи крови, дни отдыха доноров, командировки и др.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, полагающихся работнику (далее - количество дней "заработанного" отпуска), определяют исходя из совокупной продолжительности всех видов оплачиваемых отпусков (основного и дополнительных), право на получение которых имеет работник, и продолжительности стажа, дающего работнику право на отпуск (ст. 121 ТК РФ), по формуле:
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, полагающихся работнику (далее - количество дней "заработанного" отпуска), определяют исходя из совокупной продолжительности всех видов оплачиваемых отпусков (основного и дополнительных), право на получение которых имеет работник, и продолжительности стажа, дающего работнику право на отпуск (ст. 121 ТК РФ), по формуле:
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2026)При подсчете часов переработок и недоработок помните, что у разных работников норма часов за учетный период может отличаться. Это связано с тем, что из стандартной нормы часов исключается время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (в частности, все виды отпусков, больничные, прохождение медосмотров). Норма рабочего времени работника в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606).
(КонсультантПлюс, 2026)При подсчете часов переработок и недоработок помните, что у разных работников норма часов за учетный период может отличаться. Это связано с тем, что из стандартной нормы часов исключается время, когда работник не работал, но за ним сохранялось место работы (в частности, все виды отпусков, больничные, прохождение медосмотров). Норма рабочего времени работника в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время (Письма Минтруда России от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)ВРЕМЯ ОТДЫХА (ВСЕ ВИДЫ ПЕРЕРЫВОВ, ВЫХОДНЫХ, ОТПУСКОВ)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)ВРЕМЯ ОТДЫХА (ВСЕ ВИДЫ ПЕРЕРЫВОВ, ВЫХОДНЫХ, ОТПУСКОВ)
Статья: Цивилистические основания донорства
(Киктенко К.Г., Кирилина А.А.)
("Закон", 2023, N 8)Неверно было бы усматривать встречное предоставление донорам в различных благах, которые они получают от государства. Все эти блага в виде дополнительных дней к отпуску, денежного поощрения, получения продуктового набора и т.д. являются лишь мерами государственного поощрения и поддержки донорства (публичное начало).
(Киктенко К.Г., Кирилина А.А.)
("Закон", 2023, N 8)Неверно было бы усматривать встречное предоставление донорам в различных благах, которые они получают от государства. Все эти блага в виде дополнительных дней к отпуску, денежного поощрения, получения продуктового набора и т.д. являются лишь мерами государственного поощрения и поддержки донорства (публичное начало).
Ситуация: Какие меры социальной поддержки предусмотрены для населения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)льготы (например, внеочередное обеспечение жилыми помещениями, ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, бесплатный проезд всеми видами городского пассажирского транспорта общего пользования, освобождение от уплаты транспортного налога, льготы по уплате НДФЛ, земельного налога, налога на имущество физлиц).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)льготы (например, внеочередное обеспечение жилыми помещениями, ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, бесплатный проезд всеми видами городского пассажирского транспорта общего пользования, освобождение от уплаты транспортного налога, льготы по уплате НДФЛ, земельного налога, налога на имущество физлиц).
Готовое решение: Как рассчитать стаж для ежегодного очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный способ расчета стажа для ежегодного дополнительного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нормативно не предусмотрен. Также нет и единого способа расчета стажа для всех видов таких дополнительных отпусков. Кроме того, как мы указывали выше, например, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется независимо от стажа, за сам факт установления такого режима работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальный способ расчета стажа для ежегодного дополнительного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет нормативно не предусмотрен. Также нет и единого способа расчета стажа для всех видов таких дополнительных отпусков. Кроме того, как мы указывали выше, например, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется независимо от стажа, за сам факт установления такого режима работы.
Готовое решение: Облагается ли материальная помощь страховыми взносами на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ
(КонсультантПлюс, 2026)В пределах 4 000 руб. в год не облагаются все прочие виды материальной помощи работникам, например к отпуску, празднику (пп. 11 п. 1 ст. 422, п. 1 ст. 423 НК РФ, Письма Минфина России от 26.06.2024 N 03-15-05/59703, от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032, от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, ФНС России от 24.07.2020 N БС-4-11/11908@).
(КонсультантПлюс, 2026)В пределах 4 000 руб. в год не облагаются все прочие виды материальной помощи работникам, например к отпуску, празднику (пп. 11 п. 1 ст. 422, п. 1 ст. 423 НК РФ, Письма Минфина России от 26.06.2024 N 03-15-05/59703, от 24.08.2022 N 03-04-06/82478, от 15.02.2021 N 03-15-06/10032, от 14.12.2020 N 03-15-06/109203, ФНС России от 24.07.2020 N БС-4-11/11908@).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска при суммировании всех видов отпусков не превышает 6 месяцев (ч. 3 ст. 322 ТК РФ);
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска при суммировании всех видов отпусков не превышает 6 месяцев (ч. 3 ст. 322 ТК РФ);
Статья: Предоставление отпуска без сохранения зарплаты в день его запрашивания
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Анализ законодательства показывает, что ко всем видам отпусков применяется только вариант "измерения" их временным отрезком "день". ТК РФ не использует понятие "час" применительно к отпускам (в том числе и без сохранения заработной платы). Посмотрите статьи 115, 121, 128, 173 и др. - везде говорится об исчислении отпусков в днях.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Анализ законодательства показывает, что ко всем видам отпусков применяется только вариант "измерения" их временным отрезком "день". ТК РФ не использует понятие "час" применительно к отпускам (в том числе и без сохранения заработной платы). Посмотрите статьи 115, 121, 128, 173 и др. - везде говорится об исчислении отпусков в днях.