Все что нужно знать о резерве по отпускам
Подборка наиболее важных документов по запросу Все что нужно знать о резерве по отпускам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Хочу все знать: вопросы по отпускному резерву (проверочный тест)
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2016, N 18)ХОЧУ ВСЕ ЗНАТЬ: ВОПРОСЫ ПО ОТПУСКНОМУ РЕЗЕРВУ
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2016, N 18)ХОЧУ ВСЕ ЗНАТЬ: ВОПРОСЫ ПО ОТПУСКНОМУ РЕЗЕРВУ
Статья: Все, что нужно знать о резерве по отпускам
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)ВСЕ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О РЕЗЕРВЕ ПО ОТПУСКАМ
(Мишанина М.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)ВСЕ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О РЕЗЕРВЕ ПО ОТПУСКАМ
Статья: Отпускные: правила расчета и учета в 2014 году
(Петрухина Т.Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 5; "Консультант", 2014, N 11)Поскольку у фирмы есть резерв под отпускные, именно за счет него и следует списывать все затраты по таким выплатам. То есть в течение года в бухучете отражаются только расходы в виде отчислений в резерв (п. п. 8, 21 ПБУ 8/2010). Сами же отпускные в затраты того месяца, к которым они относятся, не включают. То же самое касается и страховых взносов, начисленных с таких отпускных.
(Петрухина Т.Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2014, N 5; "Консультант", 2014, N 11)Поскольку у фирмы есть резерв под отпускные, именно за счет него и следует списывать все затраты по таким выплатам. То есть в течение года в бухучете отражаются только расходы в виде отчислений в резерв (п. п. 8, 21 ПБУ 8/2010). Сами же отпускные в затраты того месяца, к которым они относятся, не включают. То же самое касается и страховых взносов, начисленных с таких отпускных.
Статья: Считаем отпускные
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2011, N 1)Для эффективного планирования движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и по периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. Подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно - например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы - в частности, сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации - например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом.
(Межуева Т.)
("Кадровый вопрос", 2011, N 1)Для эффективного планирования движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и по периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. Подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно - например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы - в частности, сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации - например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом.
Статья: Считаем отпускные
(Межуева Т.)
("Российский бухгалтер", 2011, N 1)Для эффективного планирования движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. Подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно, например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы, в частности сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации, например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом.
(Межуева Т.)
("Российский бухгалтер", 2011, N 1)Для эффективного планирования движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. Подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно, например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы, в частности сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации, например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом.
Статья: Оценочные обязательства (резерв) по оплате отпусков
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, N 10)ОЦЕНОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА (РЕЗЕРВ) ПО ОПЛАТЕ ОТПУСКОВ
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2016, N 10)ОЦЕНОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА (РЕЗЕРВ) ПО ОПЛАТЕ ОТПУСКОВ
Тематический выпуск: Резервы в налоговом и бухгалтерском учете
(Анищенко А.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2016, N 1)Вопрос о том, вправе ли компания для целей исчисления налога на прибыль включать в предполагаемую годовую сумму расходов на оплату отпусков сумму, определенную исходя из количества дней неиспользованного отпуска по состоянию на 1 января того налогового периода, в котором впервые принято решение о создании резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, рассматривался в Письме Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401. И знаете, чиновники решили, что это вполне возможно! Предполагаемая годовая сумма расходов на оплату труда, на основании положений ст. 324.1 НК РФ, может быть рассчитана исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска.
(Анищенко А.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2016, N 1)Вопрос о том, вправе ли компания для целей исчисления налога на прибыль включать в предполагаемую годовую сумму расходов на оплату отпусков сумму, определенную исходя из количества дней неиспользованного отпуска по состоянию на 1 января того налогового периода, в котором впервые принято решение о создании резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, рассматривался в Письме Минфина России от 01.04.2013 N 03-03-06/2/10401. И знаете, чиновники решили, что это вполне возможно! Предполагаемая годовая сумма расходов на оплату труда, на основании положений ст. 324.1 НК РФ, может быть рассчитана исходя из всего количества неиспользованных дней отпуска.
Статья: Кто правит балл? Балльная система стимулирования персонала
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2014, N 4)Вместе с тем читателю хотелось бы видеть, каков механизм (критерии) начисления баллов и как определяется максимальное число баллов на подразделение. Очевидно также, что не все критерии оценки имеют одинаковую временную перспективу. Так, задачи планирования и проекты - "составление профессиограмм", "составление графиков отпусков", "составление планов обучения", "формирование списка кадрового резерва" и "планирование карьерных лестниц" - могут ставиться не каждую неделю и даже не каждый месяц, а, например, ежеквартально, и тогда вознаграждение по этим критериям может быть также квартальным.
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2014, N 4)Вместе с тем читателю хотелось бы видеть, каков механизм (критерии) начисления баллов и как определяется максимальное число баллов на подразделение. Очевидно также, что не все критерии оценки имеют одинаковую временную перспективу. Так, задачи планирования и проекты - "составление профессиограмм", "составление графиков отпусков", "составление планов обучения", "формирование списка кадрового резерва" и "планирование карьерных лестниц" - могут ставиться не каждую неделю и даже не каждый месяц, а, например, ежеквартально, и тогда вознаграждение по этим критериям может быть также квартальным.
Статья: Формируем резервы предстоящих расходов
(Сильвестрова Т.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2015, N 2)Предположим, учреждению надо рассчитать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков в 2015 г. Для определения оценочного обязательства учреждение может по данным 2014 г. рассчитать среднедневной заработок всех работников учреждения, умножить его на тариф страховых взносов и на количество дней отпуска. За показатель вероятности использования работником своего права на отпуск предлагаем взять 100%, поскольку работники в 10 случаях из 10 этим правом пользуются. Когда работодатель произведет такой расчет, он будет знать величину резерва расходов на оплату отпусков.
(Сильвестрова Т.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2015, N 2)Предположим, учреждению надо рассчитать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков в 2015 г. Для определения оценочного обязательства учреждение может по данным 2014 г. рассчитать среднедневной заработок всех работников учреждения, умножить его на тариф страховых взносов и на количество дней отпуска. За показатель вероятности использования работником своего права на отпуск предлагаем взять 100%, поскольку работники в 10 случаях из 10 этим правом пользуются. Когда работодатель произведет такой расчет, он будет знать величину резерва расходов на оплату отпусков.
Статья: Расчеты с персоналом по оплате труда
(Либерман К.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 12)Для целей бухгалтерского учета, а также для организации наиболее эффективного менеджмента трудовыми ресурсами хозяйствующего субъекта существенное значение имеет продолжительность очередного отпуска. При планировании движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и по периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. В общем случае подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно - например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы - в частности, сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации - например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом.
(Либерман К.)
("Кадровый вопрос", 2014, N 12)Для целей бухгалтерского учета, а также для организации наиболее эффективного менеджмента трудовыми ресурсами хозяйствующего субъекта существенное значение имеет продолжительность очередного отпуска. При планировании движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и по периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. В общем случае подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно - например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы - в частности, сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации - например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом.
Статья: Горячий отдых
("Московский бухгалтер", 2014, N 6)Поскольку у фирмы есть резерв под отпускные, именно за счет его и следует списывать все затраты по таким выплатам. То есть в течение года в бухучете отражаются только расходы в виде отчислений в резерв (п. п. 8, 21 ПБУ 8/2010). Сами же отпускные в затраты того месяца, к которым они относятся, не включают. То же самое касается и страховых взносов, начисленных с таких отпускных.
("Московский бухгалтер", 2014, N 6)Поскольку у фирмы есть резерв под отпускные, именно за счет его и следует списывать все затраты по таким выплатам. То есть в течение года в бухучете отражаются только расходы в виде отчислений в резерв (п. п. 8, 21 ПБУ 8/2010). Сами же отпускные в затраты того месяца, к которым они относятся, не включают. То же самое касается и страховых взносов, начисленных с таких отпускных.
"Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: Учебно-практическое пособие"
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)Для целей бухгалтерского учета, а также для организации наиболее эффективного менеджмента трудовыми ресурсами хозяйствующего субъекта существенное значение имеет продолжительность очередного отпуска. При планировании движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и по периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. В общем случае подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно, например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы: в частности, сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации (например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом).
(Захарьин В.Р.)
("Проспект", 2009)Для целей бухгалтерского учета, а также для организации наиболее эффективного менеджмента трудовыми ресурсами хозяйствующего субъекта существенное значение имеет продолжительность очередного отпуска. При планировании движения финансовых потоков необходимо перед началом очередного отчетного года (или непосредственно в его начале) точно знать, в какие сроки работникам будут предоставляться очередные отпуска, а также предполагаемый размер выплат отпускникам - по суммам и по периодам. Эта информация, в частности, может быть определяющей при принятии решения о создании резерва на оплату очередных отпусков. В общем случае подобный резерв целесообразно создавать в случае, когда отпуска персоналу в течение календарного года предоставляются неравномерно, например, все или большая часть работников уходит в отпуск в летнее время - с мая по сентябрь. Вместе с тем при этом могут учитываться и иные факторы: в частности, сезонность продаж некоторых видов товаров (что обусловливает неравномерность поступления доходов) или специфика деятельности организации (например, в образовательных учреждениях большая часть отпусков приходится на летнее время, что обусловлено учебным процессом).