Время работы за компьютером
Подборка наиболее важных документов по запросу Время работы за компьютером (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кибербезопасность начинается с сотрудников: почему одних регламентов недостаточно
(Завадская А.)
("Делопроизводство", 2026, N 1)Не стоит забывать и о том, что киберкриминал не дремлет. По статистике, около 7% пользователей - вне зависимости от должности, образования, возраста и социального статуса - совершают целевое действие злоумышленников: переходят по фишинговой ссылке, скачивают вредоносный файл или устанавливают опасный плагин. Причем такие ситуации выпадают и на рабочее время, когда специалист работает с офисного компьютера, подключенного к корпоративной информационной сети.
(Завадская А.)
("Делопроизводство", 2026, N 1)Не стоит забывать и о том, что киберкриминал не дремлет. По статистике, около 7% пользователей - вне зависимости от должности, образования, возраста и социального статуса - совершают целевое действие злоумышленников: переходят по фишинговой ссылке, скачивают вредоносный файл или устанавливают опасный плагин. Причем такие ситуации выпадают и на рабочее время, когда специалист работает с офисного компьютера, подключенного к корпоративной информационной сети.
Готовое решение: Как направить сотрудника на онлайн-обучение
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. То есть, например, если работник обучается дистанционно на курсах повышения квалификации на своем рабочем месте (за рабочим компьютером) и при этом не работает, то за время обучения ему нужно выплачивать средний заработок (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Если же такое обучение проходит в рабочее время (законом не запрещено дистанционное обучение без отрыва от работы), работнику выплачивается заработная плата. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. То есть, например, если работник обучается дистанционно на курсах повышения квалификации на своем рабочем месте (за рабочим компьютером) и при этом не работает, то за время обучения ему нужно выплачивать средний заработок (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Если же такое обучение проходит в рабочее время (законом не запрещено дистанционное обучение без отрыва от работы), работнику выплачивается заработная плата. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 08.12.2020 N 506
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Инструкция по аэрологической безопасности угольных шахт"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2020 N 61918)Время работы компьютеров системы АГК от устройств бесперебойного питания составляет не менее 5 минут.
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Инструкция по аэрологической безопасности угольных шахт"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2020 N 61918)Время работы компьютеров системы АГК от устройств бесперебойного питания составляет не менее 5 минут.
Статья: Актуальные вопросы привлечения работника к ответственности за разглашение коммерческой тайны
(Губко В.А., Орлова А.П.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)Такая позиция представляется верной и соответствующей положению статьи 3 Закона о коммерческой тайне, допускающей разглашение коммерческой тайны в форме бездействия. В единственном деле с такими фактическими обстоятельствами суд отказал в удовлетворении требования о восстановлении на работе в связи с нарушением работником правил обращения со сведениями, составляющим коммерческую тайну. На основании материалов дела было установлено, что работник был обязан, оставляя рабочее место даже на короткое время, заблокировать доступ к работающему компьютеру посредством нажатия клавиш Ctrl-Alt-Del и выбора в меню пункта "Блокировать компьютер". Работник проигнорировал указанный порядок, в результате чего доступ к его учетной записи получили другие сотрудники <25>.
(Губко В.А., Орлова А.П.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)Такая позиция представляется верной и соответствующей положению статьи 3 Закона о коммерческой тайне, допускающей разглашение коммерческой тайны в форме бездействия. В единственном деле с такими фактическими обстоятельствами суд отказал в удовлетворении требования о восстановлении на работе в связи с нарушением работником правил обращения со сведениями, составляющим коммерческую тайну. На основании материалов дела было установлено, что работник был обязан, оставляя рабочее место даже на короткое время, заблокировать доступ к работающему компьютеру посредством нажатия клавиш Ctrl-Alt-Del и выбора в меню пункта "Блокировать компьютер". Работник проигнорировал указанный порядок, в результате чего доступ к его учетной записи получили другие сотрудники <25>.
"Инновационные средства фиксации информации в арбитражном судопроизводстве: монография"
(Кружалова А.В.)
(под ред. С.Ф. Афанасьева)
("ИНФРА-М", 2025)Используемая система "Аудиозапись судебного заседания" <1> (программно-аппаратный комплекс по технической фиксации IS Mechanics SRS Femida <2>) позволяет получить качественную цифровую аудиозапись, а также текстовые отчеты в электронном виде, привязанные ко времени и непосредственно к фонограмме, в которых отражаются все события и выступления всех субъектов арбитражного процессуального правоотношения <3>. Вышеназванная система рассчитана на пользователей с минимальными навыками работы на компьютере. Так, во время звукозаписи процесса ставятся метки о событиях, которые имели место в судебном заседании, после чего в протокол вносятся соответствующие дополнения. По мере освоения программы в кратчайшие сроки происходит формирование протокола, распечатать который возможно во время судебного процесса <4>.
(Кружалова А.В.)
(под ред. С.Ф. Афанасьева)
("ИНФРА-М", 2025)Используемая система "Аудиозапись судебного заседания" <1> (программно-аппаратный комплекс по технической фиксации IS Mechanics SRS Femida <2>) позволяет получить качественную цифровую аудиозапись, а также текстовые отчеты в электронном виде, привязанные ко времени и непосредственно к фонограмме, в которых отражаются все события и выступления всех субъектов арбитражного процессуального правоотношения <3>. Вышеназванная система рассчитана на пользователей с минимальными навыками работы на компьютере. Так, во время звукозаписи процесса ставятся метки о событиях, которые имели место в судебном заседании, после чего в протокол вносятся соответствующие дополнения. По мере освоения программы в кратчайшие сроки происходит формирование протокола, распечатать который возможно во время судебного процесса <4>.
Статья: Понятие алиби по преступлениям, совершаемым с использованием информационных сетей
(Поляков В.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Полагаем, что организационные мероприятия, необходимые для проверки ложного алиби, целесообразно планировать в качестве единой тактической операции, которую можно именовать "разоблачение цифрового алиби". Такая операция включает в себя комплекс взаимосвязанных следственных действий, тактических приемов и оперативно-разыскных мероприятий. В этот комплекс могут входить допросы с акцентированием внимания на детализации времени работы подозреваемого (обвиняемого) с компьютерной техникой; оперативно-разыскные мероприятия, сопровождающие некоторые следственные действия, например прослушивание телефонных переговоров во время и после проведения групповых обысков, с конвертацией полученных данных в доказательства по уголовному делу <22>; привлечение специалистов в сфере компьютерных технологий на всех этапах проверки цифрового алиби; обязательное назначение судебных компьютерно-технических экспертиз с учетом возможной потребности в производстве дополнительных или повторных экспертиз <23> по этим же объектам и т.д.
(Поляков В.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)Полагаем, что организационные мероприятия, необходимые для проверки ложного алиби, целесообразно планировать в качестве единой тактической операции, которую можно именовать "разоблачение цифрового алиби". Такая операция включает в себя комплекс взаимосвязанных следственных действий, тактических приемов и оперативно-разыскных мероприятий. В этот комплекс могут входить допросы с акцентированием внимания на детализации времени работы подозреваемого (обвиняемого) с компьютерной техникой; оперативно-разыскные мероприятия, сопровождающие некоторые следственные действия, например прослушивание телефонных переговоров во время и после проведения групповых обысков, с конвертацией полученных данных в доказательства по уголовному делу <22>; привлечение специалистов в сфере компьютерных технологий на всех этапах проверки цифрового алиби; обязательное назначение судебных компьютерно-технических экспертиз с учетом возможной потребности в производстве дополнительных или повторных экспертиз <23> по этим же объектам и т.д.
Статья: Пределы вмешательства работодателя в частную жизнь работника
(Жильцов М.А., Белозерова К.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Так, решением Тушинского районного суда от 6 декабря 2016 г. по делу N 2-7321/2016 было признано правомерным привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отправление не относящихся к работе писем в рабочее время с компьютера работодателя <4>.
(Жильцов М.А., Белозерова К.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Так, решением Тушинского районного суда от 6 декабря 2016 г. по делу N 2-7321/2016 было признано правомерным привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отправление не относящихся к работе писем в рабочее время с компьютера работодателя <4>.