Время на переодевание
Подборка наиболее важных документов по запросу Время на переодевание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что надо иметь в виду для правильной организации охраны труда
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 6)Выдача СИЗ, организация инструктажей по охране труда и медосмотров, предоставление времени для переодевания в спецодежду - периодически возникающие вопросы, неправильное решение которых может обернуться для работодателя спорами с работниками и вниманием со стороны проверяющих.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 6)Выдача СИЗ, организация инструктажей по охране труда и медосмотров, предоставление времени для переодевания в спецодежду - периодически возникающие вопросы, неправильное решение которых может обернуться для работодателя спорами с работниками и вниманием со стороны проверяющих.
Статья: Дорога от проходной до рабочего места, пересменка, переодевание, получение наряд-заказов - что включать в рабочее время
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 3. "Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений о том, что... время переодевания в спецодежду и принятия душа после смены, не являющееся временем выполнения работником своих трудовых обязанностей, подлежит включению в рабочее время. Поскольку включение вышеуказанного времени в рабочее время не предусмотрено и другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, суды обоснованно пришли к выводу, что данный вопрос может регулироваться отдельными отраслевыми соглашениями и (или) коллективными договорами либо отдельными нормативными актами работодателя" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2025 N 88-8836/2025).
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 3. "Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений о том, что... время переодевания в спецодежду и принятия душа после смены, не являющееся временем выполнения работником своих трудовых обязанностей, подлежит включению в рабочее время. Поскольку включение вышеуказанного времени в рабочее время не предусмотрено и другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, суды обоснованно пришли к выводу, что данный вопрос может регулироваться отдельными отраслевыми соглашениями и (или) коллективными договорами либо отдельными нормативными актами работодателя" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2025 N 88-8836/2025).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время (25.06.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Суды не обязали организацию включать время на переодевание в форменную одежду и СИЗ в рабочее время (25.06.2026)
Статья: Новости от 07.03.2025
("Главная книга", 2025, N 6)Время на переодевание в спецодежду
("Главная книга", 2025, N 6)Время на переодевание в спецодежду
Информация: Время на переодевание в спецодежду
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Время на переодевание в спецодежду: рабочее время или нет
("Главная книга", 2025, N 9)Время на переодевание в спецодежду: рабочее время или нет
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, в рабочее время включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда, их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, в рабочее время включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда, их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Статья: Новости от 08.09.2023
("Главная книга", 2023, N 18)Когда время на переодевание учитывается как рабочее
("Главная книга", 2023, N 18)Когда время на переодевание учитывается как рабочее
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Роструда, в рабочее время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, включается время на переодевание в спецодежду. Как указало ведомство, обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ является составной частью охраны труда и их использование является трудовой обязанностью работника, исполнение которой включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023). Роструд также отметил, если переодевание и умывание (прием душа) перед началом и после окончания рабочего дня связаны с технологией и организацией труда, целесообразно зафиксировать в локальном нормативном акте, что время на эти действия включается в рабочее время (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Рабочее время - время, когда работник должен исполнять свои трудовые обязанности. В него входит также время переодевания в спецодежду, предрейсовых медосмотров и некоторые другие периоды. Время в пути на работу и обратно в рабочее время не входит (ст. ст. 91, 220 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Рабочее время - время, когда работник должен исполнять свои трудовые обязанности. В него входит также время переодевания в спецодежду, предрейсовых медосмотров и некоторые другие периоды. Время в пути на работу и обратно в рабочее время не входит (ст. ст. 91, 220 ТК РФ).