Временный перевод электронная трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод электронная трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Нужно ли вносить в трудовую книжку запись об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, саму запись, что "работник исполняет обязанности временно отсутствующего работника", вносить в трудовую книжку не нужно. Причем как в трудовую книжку в бумажной форме, если ее ведете на работника, так и в сведения о трудовой деятельности, которые на практике еще называют электронной трудовой книжкой.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, саму запись, что "работник исполняет обязанности временно отсутствующего работника", вносить в трудовую книжку не нужно. Причем как в трудовую книжку в бумажной форме, если ее ведете на работника, так и в сведения о трудовой деятельности, которые на практике еще называют электронной трудовой книжкой.
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Если по окончании срока перевода прежняя работа сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Если по окончании срока перевода прежняя работа сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"2 Вопрос: Следует ли квалифицировать, как кадровое мероприятие, подлежащее отражению в СЗВ-ТД, перевод работника на другую должность на время отсутствия основного работника (например, на время отпуска по уходу за ребенком)? Является ли такое перемещение переводом на другую постоянную работу?
Вопрос: Работник временно исполняет обязанности руководителя. Нужно ли вносить запись в трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не нужно. Причем как в трудовую книжку в бумажной форме, если ее ведете на работника, так и в сведения о трудовой деятельности, которые на практике еще называют электронной трудовой книжкой.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: Нет, не нужно. Причем как в трудовую книжку в бумажной форме, если ее ведете на работника, так и в сведения о трудовой деятельности, которые на практике еще называют электронной трудовой книжкой.
Вопрос: Работник переведен в связи с реорганизацией в форме присоединения к правопреемнику на другую должность. Когда и какие документы нужно отправить в Фонд пенсионного и социального страхования?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Срок сдачи подраздела 1.1 при переводе, переходе на ЭТК, реорганизации или переименовании организации - 25-е число следующего месяца.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Срок сдачи подраздела 1.1 при переводе, переходе на ЭТК, реорганизации или переименовании организации - 25-е число следующего месяца.
Вопрос: Нужно ли передавать сведения ЕФС-1 (подраздел 1.1), если работник переводится в другое подразделение без изменения трудовой функции?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Срок сдачи подраздела 1.1 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ) при переводе, переходе на ЭТК, реорганизации или переименовании организации - 25-е число следующего месяца.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Срок сдачи подраздела 1.1 (ст. 11 Закона N 27-ФЗ) при переводе, переходе на ЭТК, реорганизации или переименовании организации - 25-е число следующего месяца.
Вопрос: Нужно ли подавать СЗВ-ТД при переводе сотрудницы с декретной ставки на постоянную по той же должности? При каких кадровых мероприятиях необходимо подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)СЗВ-ТД сдавайте в ПФР на каждого работника при приеме, увольнении, переводе, изменении должности, переходе работника на ЭТК. При переименовании фирмы или реорганизации СЗВ-ТД сдайте на всех работников. На совместителя также подавайте СЗВ-ТД.
Вопрос: С 01.06.2021 сотрудник временно исполнял обязанности руководителя. С 01.10.2021 оформлен его постоянный перевод на руководящую должность. Как отражать временный перевод, ставший постоянной работой, в трудовой книжке и СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какие документы нужно оформить, если временный перевод стал постоянным?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Какие документы нужно оформить, если временный перевод стал постоянным?
Вопрос: При заполнении разд. 1 "Сведения о страховом стаже" ЕФС-1 нужно ли указывать стаж по всем работникам? Указывать ли стаж по тем, кто на неполной ставке (внутренним и внешним совместителям)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)при переводе, переходе на ЭТК, реорганизации или переименовании организации - 25-е число следующего месяца.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)при переводе, переходе на ЭТК, реорганизации или переименовании организации - 25-е число следующего месяца.
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Между тем формат электронной трудовой книжки (форма СЗВ-ТД) еще не поменялся в соответствии с новыми требованиями. Однако специалисты ПФР распространили в Интернете информацию о порядке заполнения отчета по форме СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным. По их мнению, он должен быть заполнен следующим образом <12>.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)Между тем формат электронной трудовой книжки (форма СЗВ-ТД) еще не поменялся в соответствии с новыми требованиями. Однако специалисты ПФР распространили в Интернете информацию о порядке заполнения отчета по форме СЗВ-ТД в случае признания временного перевода постоянным. По их мнению, он должен быть заполнен следующим образом <12>.
Вопрос: При приеме на работу работника из ДНР, гражданина России, необходимо ли представлять в отдел кадров нотариально удостоверенный перевод трудовой книжки, документов об образовании с украинского языка на русский? Возможно ли оформить работника без перевода трудовой книжки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Если работник впервые принимается на работу в Российской Федерации, то ему заводится электронная трудовая книжка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Если работник впервые принимается на работу в Российской Федерации, то ему заводится электронная трудовая книжка.
Статья: Должен ли СФР знать об изменении срока ТД и временном переходе на удаленку или неполный день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Как видим, подраздел 1.1 формы ЕФС-1 по своей сути стал уже чем-то большим, нежели просто инструмент для ведения так называемой электронной трудовой книжки.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)Как видим, подраздел 1.1 формы ЕФС-1 по своей сути стал уже чем-то большим, нежели просто инструмент для ведения так называемой электронной трудовой книжки.