Временно пребывающие это
Подборка наиболее важных документов по запросу Временно пребывающие это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких случаях выплачивается пособие по беременности и родам иностранным гражданам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При этом временно пребывающие в РФ иностранцы (за исключением ВКС) имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страхователями с выплат в их пользу страховых взносов в течение определенного периода (ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При этом временно пребывающие в РФ иностранцы (за исключением ВКС) имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии начисления страхователями с выплат в их пользу страховых взносов в течение определенного периода (ч. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Новости от 20.02.2026
("Главная книга", 2026, N 5)Иностранный работник, если он высококвалифицированный специалист, для получения разрешения на работу и продления в этих целях срока временного пребывания в РФ должен предъявить среди прочего трудовой договор или ГПД. А в числе сведений, которые нужно указывать в самом трудовом договоре с иностранцем, - данные о разрешении на работу и разрешении на временное проживание (другие аналогичные сведения). Минтруд разъяснил, как увязать эти два требования.
("Главная книга", 2026, N 5)Иностранный работник, если он высококвалифицированный специалист, для получения разрешения на работу и продления в этих целях срока временного пребывания в РФ должен предъявить среди прочего трудовой договор или ГПД. А в числе сведений, которые нужно указывать в самом трудовом договоре с иностранцем, - данные о разрешении на работу и разрешении на временное проживание (другие аналогичные сведения). Минтруд разъяснил, как увязать эти два требования.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 18.10 "Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации" КоАП РФСогласно пп. "а" п. 1 приложения временно пребывающие в РФ иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в том числе в случае направления их в служебную командировку, при этом продолжительность командировки для временно пребывающего иностранца не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу и только при выполнении им работ по профессиям и должностям, указанным в п. 1 Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 18.8 "Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации" КоАП РФ"Доводы жалобы М. о том, что он состоял на миграционном учете не исключает наличие в его действиях состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3.1 статьи 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку М. вменяется не нарушение правил миграционного учета, а уклонение от выезда из Российской Федерации после окончания срока временного пребывания. При этом сама по себе постановка на миграционный учет носит уведомительный характер и основанием для продления срока временного пребывания не является."
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, находящееся в Российской Федерации на основании визы или прибывшее в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации, либо временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации, либо свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу, либо удостоверение беженца, либо свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, но не имеющее вида на жительство, разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования;
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, находящееся в Российской Федерации на основании визы или прибывшее в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором Российской Федерации, либо временное удостоверение личности лица без гражданства в Российской Федерации, либо свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории Российской Федерации по существу, либо удостоверение беженца, либо свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации, но не имеющее вида на жительство, разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования;
Статья: Место жительства гражданина: аспекты регулирования и судебной практики
(Ячменев Ю.В.)
("Третейский суд", 2025, N 1/2)<6> Разграничение между "местом жительства" и "местом пребывания" также имеет важное значение. Место пребывания - это временное нахождение в жилом помещении без намерения осесть там, например в гостинице, санатории или съемной квартире на короткий срок. Специальный Закон определяет место жительства как помещение, где гражданин проживает постоянно или преимущественно, в то время как место пребывания связано с временным характером нахождения (см.: ст. 2 "Основные понятия" Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" (ред. от 13.12.2024) // Собрание законодательства РФ. 1995. N 2. Ст. 79).
(Ячменев Ю.В.)
("Третейский суд", 2025, N 1/2)<6> Разграничение между "местом жительства" и "местом пребывания" также имеет важное значение. Место пребывания - это временное нахождение в жилом помещении без намерения осесть там, например в гостинице, санатории или съемной квартире на короткий срок. Специальный Закон определяет место жительства как помещение, где гражданин проживает постоянно или преимущественно, в то время как место пребывания связано с временным характером нахождения (см.: ст. 2 "Основные понятия" Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" (ред. от 13.12.2024) // Собрание законодательства РФ. 1995. N 2. Ст. 79).
Ситуация: Каков правовой статус у временно пребывающих в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Временно пребывающим в РФ иностранным гражданином признается лицо, находящееся в РФ на основании визы или прибывшее в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором РФ, либо временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ, либо свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ по существу, либо удостоверение беженца, либо свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, но не имеющее вида на жительство, разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования (абз. 11 п. 1 ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Временно пребывающим в РФ иностранным гражданином признается лицо, находящееся в РФ на основании визы или прибывшее в РФ в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, за исключением случаев, предусмотренных международным договором РФ, либо временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ, либо свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ по существу, либо удостоверение беженца, либо свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ, но не имеющее вида на жительство, разрешения на временное проживание или разрешения на временное проживание в целях получения образования (абз. 11 п. 1 ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Статья: Проблемы соблюдения Европейской конвенции по правам человека в делах о депортации из Российской Федерации
(Жаринов К.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)Можно было бы предположить, что к рассматриваемой ситуации по аналогии применимы положения п. 1 ст. 31 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан", предусматривающие обязанность добровольного выезда иностранного гражданина в течение трех дней в случае сокращения срока его проживания или временного пребывания. Однако эта гипотеза опровергается содержанием рекомендуемого образца уведомления иностранного гражданина о вынесении в его отношении решения МВД России о нежелательности <6>, в котором предполагается установление конкретного срока, достаточного для добровольного выезда иностранного гражданина, непосредственно территориальным органом МВД России на индивидуальной основе с оговоркой, что такой срок не должен превышать один месяц.
(Жаринов К.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)Можно было бы предположить, что к рассматриваемой ситуации по аналогии применимы положения п. 1 ст. 31 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан", предусматривающие обязанность добровольного выезда иностранного гражданина в течение трех дней в случае сокращения срока его проживания или временного пребывания. Однако эта гипотеза опровергается содержанием рекомендуемого образца уведомления иностранного гражданина о вынесении в его отношении решения МВД России о нежелательности <6>, в котором предполагается установление конкретного срока, достаточного для добровольного выезда иностранного гражданина, непосредственно территориальным органом МВД России на индивидуальной основе с оговоркой, что такой срок не должен превышать один месяц.
Готовое решение: Как начислить и уплатить страховые взносы, в том числе от несчастных случаев, на выплаты иностранным работникам
(КонсультантПлюс, 2026)На выплаты работникам, которым предоставлено временное убежище в РФ, страховые взносы на травматизм, ОПС, ОМС и на случай ВНиМ следует начислять в том же порядке, что и на выплаты временно пребывающим в РФ иностранным работникам. Это объясняется тем, что лица, получившие временное убежище, относятся к таким иностранцам (пп. 3 п. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1, п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)На выплаты работникам, которым предоставлено временное убежище в РФ, страховые взносы на травматизм, ОПС, ОМС и на случай ВНиМ следует начислять в том же порядке, что и на выплаты временно пребывающим в РФ иностранным работникам. Это объясняется тем, что лица, получившие временное убежище, относятся к таким иностранцам (пп. 3 п. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1, п. 1 ст. 2 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2026)Как отмечали выше в этом разделе, иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, по окончании срока временного пребывания по общему правилу обязан выехать из России (если нет законных оснований остаться). Законом не предусмотрено специальное основание увольнения иностранного гражданина в этом случае. Например, если ваш работник - гражданин государства - члена ЕАЭС, то срок его временного пребывания в РФ определяется сроком действия трудового договора. Если трудовой договор с ним бессрочный, временное пребывание многократно продлевается с периодичностью в один год. Если же срок временного пребывания истек в связи с истечением срока трудового договора, оформите увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Также можно расторгнуть трудовой договор с безвизовым иностранцем при наличии других общих оснований, например, по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением специального права (по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Это следует из п. 1 ст. 3, п. 2 ст. 5 Закона об иностранцах, п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информации МВД России.
(КонсультантПлюс, 2026)Как отмечали выше в этом разделе, иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, по окончании срока временного пребывания по общему правилу обязан выехать из России (если нет законных оснований остаться). Законом не предусмотрено специальное основание увольнения иностранного гражданина в этом случае. Например, если ваш работник - гражданин государства - члена ЕАЭС, то срок его временного пребывания в РФ определяется сроком действия трудового договора. Если трудовой договор с ним бессрочный, временное пребывание многократно продлевается с периодичностью в один год. Если же срок временного пребывания истек в связи с истечением срока трудового договора, оформите увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Также можно расторгнуть трудовой договор с безвизовым иностранцем при наличии других общих оснований, например, по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), в связи с истечением срока действия, приостановлением действия на срок более двух месяцев или лишением специального права (по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Это следует из п. 1 ст. 3, п. 2 ст. 5 Закона об иностранцах, п. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информации МВД России.
"Жилищный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)В ранее действовавшем законодательстве в состав жилых помещений необоснованно включались дома ночного пребывания (гостиницы-приюты) для размещения лиц, не имеющих места жительства и работы, оказавшихся в экстремальных условиях. Также необоснованно включать в этот фонд гостиницы-приюты, социальные гостиницы, центры социальной адаптации, создаваемые в системе органов социальной защиты населения, поскольку это здания временного пребывания и на них никак не могут распространяться нормы жилищного законодательства. К ним могут применяться нормы имущественного найма или безвозмездного пользования имуществом.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Гришаев С.П.)
("Проспект", 2024)В ранее действовавшем законодательстве в состав жилых помещений необоснованно включались дома ночного пребывания (гостиницы-приюты) для размещения лиц, не имеющих места жительства и работы, оказавшихся в экстремальных условиях. Также необоснованно включать в этот фонд гостиницы-приюты, социальные гостиницы, центры социальной адаптации, создаваемые в системе органов социальной защиты населения, поскольку это здания временного пребывания и на них никак не могут распространяться нормы жилищного законодательства. К ним могут применяться нормы имущественного найма или безвозмездного пользования имуществом.
Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Особенностей при предоставлении отпуска иностранному работнику немного, и они довольно специфические. Основные требования к отпуску - как для россиян. Его предоставление не зависит от времени пребывания работника-иностранца в России. Особенности же касаются, например, временно пребывающих в РФ высококвалифицированных специалистов. Этой категории иностранцев (кроме тех, кто из стран ЕАЭС, например из Беларуси), в частности, не положены отпуск по уходу за ребенком, по беременности и родам и соответствующие пособия.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенностей при предоставлении отпуска иностранному работнику немного, и они довольно специфические. Основные требования к отпуску - как для россиян. Его предоставление не зависит от времени пребывания работника-иностранца в России. Особенности же касаются, например, временно пребывающих в РФ высококвалифицированных специалистов. Этой категории иностранцев (кроме тех, кто из стран ЕАЭС, например из Беларуси), в частности, не положены отпуск по уходу за ребенком, по беременности и родам и соответствующие пособия.
Готовое решение: Как заполнить форму расчета по страховым взносам за отчетные (расчетный) периоды
(КонсультантПлюс, 2026)В организации "Альфа" по трудовому договору работает гражданин Вьетнама, постоянно проживающий в этой стране. Он временно пребывает в России и осуществляет временную трудовую деятельность в нашей стране на основании Соглашения между Правительством РФ и Правительством Социалистической Республики Вьетнам. К высококвалифицированным иностранным специалистам этот работник не относится. Он подлежит обязательному страхованию по ВНиМ и обязательному медицинскому страхованию в РФ, но не является застрахованным по обязательному пенсионному страхованию в РФ (п. 2 ст. 13 этого Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2026)В организации "Альфа" по трудовому договору работает гражданин Вьетнама, постоянно проживающий в этой стране. Он временно пребывает в России и осуществляет временную трудовую деятельность в нашей стране на основании Соглашения между Правительством РФ и Правительством Социалистической Республики Вьетнам. К высококвалифицированным иностранным специалистам этот работник не относится. Он подлежит обязательному страхованию по ВНиМ и обязательному медицинскому страхованию в РФ, но не является застрахованным по обязательному пенсионному страхованию в РФ (п. 2 ст. 13 этого Соглашения).
Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, является принимающей стороной для иностранного гражданина. Он увольняется с работы после 01.09.2025. Требуется ли подать уведомление о снятии с миграционного учета и убытии с места временного пребывания, или он самостоятельно должен подать об этом сведения через мобильное приложение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, является принимающей стороной для иностранного гражданина. Он увольняется с работы после 01.09.2025. Требуется ли подать уведомление о снятии с миграционного учета и убытии с места временного пребывания, или он самостоятельно должен подать об этом сведения через мобильное приложение?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация, находящаяся в г. Москве, является принимающей стороной для иностранного гражданина. Он увольняется с работы после 01.09.2025. Требуется ли подать уведомление о снятии с миграционного учета и убытии с места временного пребывания, или он самостоятельно должен подать об этом сведения через мобильное приложение?
Вопрос: Организация принимает на работу временно пребывающих в РФ граждан Китайской Народной Республики и Республики Вьетнам. Нужно ли этим работникам оформлять СНИЛС и сдавать отчет р.1.1 ЕФС-1 о приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация принимает на работу временно пребывающих в РФ граждан Китайской Народной Республики и Республики Вьетнам. Нужно ли этим работникам оформлять СНИЛС и сдавать отчет р.1.1 ЕФС-1 о приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация принимает на работу временно пребывающих в РФ граждан Китайской Народной Республики и Республики Вьетнам. Нужно ли этим работникам оформлять СНИЛС и сдавать отчет р.1.1 ЕФС-1 о приеме на работу?