Возврат в кассу излишне выплаченных отпускных при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат в кассу излишне выплаченных отпускных при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.
"Расчеты по выплатам работникам организации"
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Если на момент увольнения у работника остались суммы неотработанных отпускных, работодатель может удержать их без его согласия в размере 20 процентов от всех причитающихся выплат. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20 процентов, либо договориться с работником о добровольном возврате им в кассу организации переплаченной суммы отпускных. Кроме того, работодатель вправе отказаться от взыскания с работника задолженности за неотработанные дни отпуска.
(Тепляков А.Б.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)Если на момент увольнения у работника остались суммы неотработанных отпускных, работодатель может удержать их без его согласия в размере 20 процентов от всех причитающихся выплат. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20 процентов, либо договориться с работником о добровольном возврате им в кассу организации переплаченной суммы отпускных. Кроме того, работодатель вправе отказаться от взыскания с работника задолженности за неотработанные дни отпуска.
Вопрос: Как отразить в учете и отчете об исполнении учреждением плана его финансово-хозяйственной деятельности (ф. 0503737) возврат работником переплаты отпускных?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 6)Пример. В июле текущего года работнику были выплачены отпускные в сумме 20 000 руб. Сумма задолженности работника для возврата согласно ст. 137 ТК РФ за неотработанные дни отпуска, возникшей в связи с его увольнением до окончания года, составляет 10 000 руб. Сотрудник добровольно внес ее в кассу учреждения.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 6)Пример. В июле текущего года работнику были выплачены отпускные в сумме 20 000 руб. Сумма задолженности работника для возврата согласно ст. 137 ТК РФ за неотработанные дни отпуска, возникшей в связи с его увольнением до окончания года, составляет 10 000 руб. Сотрудник добровольно внес ее в кассу учреждения.
Вопрос: Работник в связи с нахождением супруги в отпуске по БиР взял отпуск на 2 недели, в период отпуска оформил отпуск еще на 2 недели. В отпуске он почтой направил заявление об увольнении и взял больничный, сообщил, что в отпуск новый не пойдет. Имеет ли право работодатель взыскать с него отпускные за последние 2 недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если на момент увольнения у работника остались суммы неотработанных отпускных, работодатель может удержать их без его согласия в размере 20 процентов от всех причитающихся выплат. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20 процентов, либо договориться с работником о добровольном возврате им в кассу организации переплаченной суммы отпускных.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Если на момент увольнения у работника остались суммы неотработанных отпускных, работодатель может удержать их без его согласия в размере 20 процентов от всех причитающихся выплат. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20 процентов, либо договориться с работником о добровольном возврате им в кассу организации переплаченной суммы отпускных.
Статья: Можно ли взыскать с работника "лишнюю" зарплату за неотработанное время и отпускные
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.
Статья: Можно ли взыскать с бывшего работника неотработанные отпускные
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 2)(или) договориться с работником о добровольном возврате в кассу организации переплаченной суммы отпускных.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 2)(или) договориться с работником о добровольном возврате в кассу организации переплаченной суммы отпускных.
Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск за рабочий год, который только начался (авансом), получил отпускные и материальную помощь к отпуску. А в последний день отпуска уволился. Удерживать ли с работника переплаченные отпускные и материальную помощь?
("Главная книга", 2018, N 14)Если же удерживать долг по отпускным особо не с чего (ничего под расчет выплачивать не будете), вы можете предложить работнику погасить его добровольно, например пусть вернет в кассу организации переплаченную сумму отпускных.
("Главная книга", 2018, N 14)Если же удерживать долг по отпускным особо не с чего (ничего под расчет выплачивать не будете), вы можете предложить работнику погасить его добровольно, например пусть вернет в кассу организации переплаченную сумму отпускных.
"Все об отпусках"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Из выплат, причитающихся сотруднику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20% суммы после вычета НДФЛ. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20%, либо договориться с увольняющимся о добровольном возврате в кассу организации переплаченной суммы отпускных.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)Из выплат, причитающихся сотруднику при увольнении, работодатель вправе удержать не более 20% суммы после вычета НДФЛ. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20%, либо договориться с увольняющимся о добровольном возврате в кассу организации переплаченной суммы отпускных.
Вопрос: ...Работник увольняется до конца рабочего 2015 г.; отпуск за этот год он отгулял. По соглашению сторон при окончательном расчете он сам вносит сумму долга по излишне выплаченным отпускным в кассу организации. У налогового агента образовалась переплата по НДФЛ. Может ли организация вернуть (зачесть) переплату из бюджета? Обязана ли она подать уточнения в ранее представленный расчет по страховым взносам по форме РСВ-1 ПФР? Как организации учесть суммы, внесенные работником в кассу, в целях исчисления налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работник увольняется до конца рабочего 2015 г., при этом отпуск за этот год он уже отгулял авансом. По соглашению сторон при окончательном расчете он сам вносит сумму долга по излишне выплаченным отпускным в кассу организации, поскольку сумма под расчет незначительна. Ввиду этого у налогового агента образовалась переплата по НДФЛ.
(Консультация эксперта, 2015)Вопрос: Работник увольняется до конца рабочего 2015 г., при этом отпуск за этот год он уже отгулял авансом. По соглашению сторон при окончательном расчете он сам вносит сумму долга по излишне выплаченным отпускным в кассу организации, поскольку сумма под расчет незначительна. Ввиду этого у налогового агента образовалась переплата по НДФЛ.
Статья: Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату
(Кислова К.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 9)Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.
(Кислова К.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 9)Вернувшись из отпуска, Белов уволился. Отпускные были возвращены в кассу.
Вопрос: Работала с 2001 г. в школе, которую в 2018 г. присоединили к другой. 1 июля получила отпускные и написала заявление об увольнении с 25 июля. При перерасчете (с 2001 г.) выяснили, что я должна 22 000 руб. Разве отпускные за часть отпуска + компенсация за неиспользованный отпуск не должны быть равны отпускным за 56 дн.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если на момент увольнения у работника остались суммы неотработанных отпускных, работодатель может удержать их без его согласия в размере 20 процентов от всех причитающихся выплат. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20 процентов, либо договориться с работником о добровольном возврате им в кассу организации переплаченной суммы отпускных. Кроме того, работодатель вправе отказаться от взыскания с работника задолженности за неотработанные дни отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если на момент увольнения у работника остались суммы неотработанных отпускных, работодатель может удержать их без его согласия в размере 20 процентов от всех причитающихся выплат. Для погашения оставшейся суммы работодатель может взять у работника заявление о согласии на удержание из расчета при увольнении суммы, превышающей 20 процентов, либо договориться с работником о добровольном возврате им в кассу организации переплаченной суммы отпускных. Кроме того, работодатель вправе отказаться от взыскания с работника задолженности за неотработанные дни отпуска.
Вопрос: На протяжении всего времени работы мне выплачивали премию. В положении об оплате труда не прописаны конкретные должности, а прописана только служба, которой начисляется данная премия. Требуют, чтобы я вернула в кассу выплаченные мне ранее средства на основании того, что я не вхожу в состав службы. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю на текущей должности несколько лет, являюсь руководителем отдела. На протяжении всего времени работы мне выплачивали премию за доппродажи, которая утверждена ЛНА и ГД. Я при этом не являюсь ни инициатором, ни "согласовантом" данной выплаты. Инициатором является мой непосредственный руководитель, а "согласовантами" - финансисты, кадровики и ГД. В положении об оплате труда не прописаны конкретные должности, а прописана только служба, которой начисляется данная премия. СБ требует, чтобы я вернула в кассу выплаченные мне ранее средства на основании того, что по ШР я не вхожу в состав службы, несмотря на то что являюсь ее руководителем. Угрожают удержанием средств и лишением иных выплат и последующим увольнением. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю на текущей должности несколько лет, являюсь руководителем отдела. На протяжении всего времени работы мне выплачивали премию за доппродажи, которая утверждена ЛНА и ГД. Я при этом не являюсь ни инициатором, ни "согласовантом" данной выплаты. Инициатором является мой непосредственный руководитель, а "согласовантами" - финансисты, кадровики и ГД. В положении об оплате труда не прописаны конкретные должности, а прописана только служба, которой начисляется данная премия. СБ требует, чтобы я вернула в кассу выплаченные мне ранее средства на основании того, что по ШР я не вхожу в состав службы, несмотря на то что являюсь ее руководителем. Угрожают удержанием средств и лишением иных выплат и последующим увольнением. Правомерно ли это?