Возврат спецодежды на склад при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат спецодежды на склад при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья. "Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты"
(Г.В.Мокрецова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Выдача специальной одежды в эксплуатацию наряду с Ведомостью выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210) сопровождается соответствующими записями в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (Приложение N 3). Обязанность ведения работниками Личной карточки предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами и нормами, установленными в бюджетных учреждениях. Специальная одежда подлежит возврату в следующих случаях: по окончании срока носки, при увольнении работника, при переводе работника на другую работу, для которой выдача специальной одежды не предусмотрена. Списанию подлежит только полностью непригодная специальная одежда, которую невозможно восстановить или восстановление которой экономически нецелесообразно. Истечение срока носки не является основанием для списания специальной одежды.
(Г.В.Мокрецова)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2008, N 3)Выдача специальной одежды в эксплуатацию наряду с Ведомостью выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210) сопровождается соответствующими записями в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (Приложение N 3). Обязанность ведения работниками Личной карточки предусмотрена Типовыми отраслевыми нормами и нормами, установленными в бюджетных учреждениях. Специальная одежда подлежит возврату в следующих случаях: по окончании срока носки, при увольнении работника, при переводе работника на другую работу, для которой выдача специальной одежды не предусмотрена. Списанию подлежит только полностью непригодная специальная одежда, которую невозможно восстановить или восстановление которой экономически нецелесообразно. Истечение срока носки не является основанием для списания специальной одежды.
Статья: Спецодежда на транспортном предприятии. Учет и налоги
(Преснякова Е.В.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)Возврат спецодежды на склад и ее повторная выдача
(Преснякова Е.В.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)Возврат спецодежды на склад и ее повторная выдача
Нормативные акты
"Альбом форм первичного учета и отчетной документации и краткие указания по их применению и заполнению в лесхозах, леспромхозах, химлесхозах, сплавных и других предприятиях Министерства лесного хозяйства РСФСР. Часть 1, Часть 2"
(утв. Минлесхозом РСФСР)По окончании сроков носки или при увольнении рабочего спецодежда подлежит возврату по приходному ордеру (формы N М-3 и М-4). В этом случае карточка и приходный ордер являются основанием для списания изношенной спецодежды (спецобуви) со склада.
(утв. Минлесхозом РСФСР)По окончании сроков носки или при увольнении рабочего спецодежда подлежит возврату по приходному ордеру (формы N М-3 и М-4). В этом случае карточка и приходный ордер являются основанием для списания изношенной спецодежды (спецобуви) со склада.
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)В целях организации документооборота, обеспечивающего количественный учет и сохранность мягкого инвентаря, приказом руководителя учреждения здравоохранения утверждаются лица, на которых возлагается ответственность за сохранность и движение мягкого инвентаря, за правильное и своевременное оформление операций по приобретению, оприходованию на склад, выдачу, возврат, обмен и выбытие мягкого инвентаря.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)В целях организации документооборота, обеспечивающего количественный учет и сохранность мягкого инвентаря, приказом руководителя учреждения здравоохранения утверждаются лица, на которых возлагается ответственность за сохранность и движение мягкого инвентаря, за правильное и своевременное оформление операций по приобретению, оприходованию на склад, выдачу, возврат, обмен и выбытие мягкого инвентаря.
Вопрос: Могу ли я не получать новую спецодежду при наличии имеющейся, чтобы при увольнении не возмещать за нее деньги?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Не можете, если истек срок носки предыдущей. Одновременно с этим сообщаем, что по общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника. Работодатель не вправе отказывать работнику в приеме изношенной спецодежды, сдаваемой им на склад. Работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды, так как действующим законодательством не предусмотрено в перечне оснований удержания денежных средств из заработной платы работника такое основание, как сильная степень изношенности спецодежды.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Не можете, если истек срок носки предыдущей. Одновременно с этим сообщаем, что по общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника. Работодатель не вправе отказывать работнику в приеме изношенной спецодежды, сдаваемой им на склад. Работодатель не вправе вычитать из зарплаты работника стоимость спецодежды, так как действующим законодательством не предусмотрено в перечне оснований удержания денежных средств из заработной платы работника такое основание, как сильная степень изношенности спецодежды.
Статья: Учет спецодежды: что меняется в 2021 году
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 12)Кстати, бывает и такое, что компания сразу предупреждает сотрудников: при увольнении СИЗ возврату не подлежат. Чиновники в частных консультациях не раз указывали на незаконность подобной практики. Ведь по общему правилу спецодежда является собственностью предприятия и увольняющийся работник должен ее вернуть (п. 64 Методических указаний, утв. Приказом Минфина России от 26.12.2002 N 135н). Физлицо может не иметь интереса к тому, чтобы забрать спецодежду, и фирма не вправе установить в одностороннем порядке решение о непринятии ее обратно на склад. Оснований для удержания остаточной стоимости экипировки из зарплаты специалиста в данном случае нет (ст. 137, 233, 238 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 12)Кстати, бывает и такое, что компания сразу предупреждает сотрудников: при увольнении СИЗ возврату не подлежат. Чиновники в частных консультациях не раз указывали на незаконность подобной практики. Ведь по общему правилу спецодежда является собственностью предприятия и увольняющийся работник должен ее вернуть (п. 64 Методических указаний, утв. Приказом Минфина России от 26.12.2002 N 135н). Физлицо может не иметь интереса к тому, чтобы забрать спецодежду, и фирма не вправе установить в одностороннем порядке решение о непринятии ее обратно на склад. Оснований для удержания остаточной стоимости экипировки из зарплаты специалиста в данном случае нет (ст. 137, 233, 238 ТК РФ).
Статья: Учет специальной одежды
(Верещагин С.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 5)Если сотрудник увольняется, то выданная ему спецодежда подлежит возврату. Теоретически сданная на склад спецодежда (с неистекшим сроком службы) после соответствующей обработки (стирки, ремонта, химчистки) может быть выдана другому работнику.
(Верещагин С.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 5)Если сотрудник увольняется, то выданная ему спецодежда подлежит возврату. Теоретически сданная на склад спецодежда (с неистекшим сроком службы) после соответствующей обработки (стирки, ремонта, химчистки) может быть выдана другому работнику.
Статья: Новые правила учета спецодежды
(Полякова М.С.)
("Российский налоговый курьер", 2003, N 7)Выданная спецодежда является собственностью организации и подлежит возврату. Спецодежда возвращается на склад по окончании срока носки, при увольнении работника, при его переводе на другой участок работы, где выданная спецодежда не требуется. Возврат спецодежды оформляется соответствующими пометками в личной карточке работника.
(Полякова М.С.)
("Российский налоговый курьер", 2003, N 7)Выданная спецодежда является собственностью организации и подлежит возврату. Спецодежда возвращается на склад по окончании срока носки, при увольнении работника, при его переводе на другой участок работы, где выданная спецодежда не требуется. Возврат спецодежды оформляется соответствующими пометками в личной карточке работника.
Вопрос: Имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты стоимость специальной одежды, специальной обуви и др. СИЗ, утерянных работником или не возвращенных работодателю при увольнении и в иных случаях? Является ли удержание стоимости СИЗ у работника законным, если данное право прописано в локальном акте организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: По общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника. Работодатель не может принять в одностороннем порядке решение о том, что спецодежда от увольняемого работника обратно на склад не принимается. Основания для удержания из заработной платы в данном случае отсутствуют.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: По общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника. Работодатель не может принять в одностороннем порядке решение о том, что спецодежда от увольняемого работника обратно на склад не принимается. Основания для удержания из заработной платы в данном случае отсутствуют.
Статья: Удерживаем стоимость спецовки из зарплаты
(Павлова Г.А.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2006, N 1)По окончании работы сотрудникам запрещено выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации, за исключением случаев, оговоренных в коллективных договорах, соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка. Об этом написано в п. 24 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Поэтому при увольнении работника спецодежду, выданную ему, необходимо вернуть на склад организации.
(Павлова Г.А.)
("Главбух". Приложение "Учет в производстве", 2006, N 1)По окончании работы сотрудникам запрещено выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации, за исключением случаев, оговоренных в коллективных договорах, соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка. Об этом написано в п. 24 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Поэтому при увольнении работника спецодежду, выданную ему, необходимо вернуть на склад организации.
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При увольнении работник берет выписку из личной карточки о ранее выданных ему СИЗ и согласно ей возвращает все вещи на склад. В документе проставляется количество и остаточная стоимость специальной одежды (обуви), даже в случае ее полного износа (нулевая стоимость).
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)При увольнении работник берет выписку из личной карточки о ранее выданных ему СИЗ и согласно ей возвращает все вещи на склад. В документе проставляется количество и остаточная стоимость специальной одежды (обуви), даже в случае ее полного износа (нулевая стоимость).
Вопрос: Я подписывал соглашение об удержании стоимости спецодежды при увольнении. Теперь работодатель хочет удержать остаточную стоимость спецодежды, которую я возвращаю при увольнении. Правомерно ли такое соглашение? Правомерным ли будет удержание стоимости спецодежды при увольнении в случае возврата спецодежды?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: По общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: По общему правилу специальная одежда является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении работника.
Корреспонденция счетов: В текущем месяце организация приобрела и выдала работнику комплект спецодежды. Срок носки спецодежды, согласно нормам, составляет 2 года. По истечении 6 месяцев работник, которому выдана спецодежда, уволился и сдал одежду на склад. В следующем месяце возвращенная спецодежда выдана вновь принятому работнику. Каким образом отражаются данные операции в учете организации?..
(Консультация эксперта, 2004)При возврате увольняющимся работником специальной одежды на склад в бухгалтерском учете организации производится запись по дебету счета 10-10 в корреспонденции с кредитом счета 10-11 по остаточной стоимости. И, соответственно, стоимость возвращенной одежды в период нахождения на складе не погашается.
(Консультация эксперта, 2004)При возврате увольняющимся работником специальной одежды на склад в бухгалтерском учете организации производится запись по дебету счета 10-10 в корреспонденции с кредитом счета 10-11 по остаточной стоимости. И, соответственно, стоимость возвращенной одежды в период нахождения на складе не погашается.