Возврат подотчетных сумм при увольнении

Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат подотчетных сумм при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Возврат подотчетных сумм при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 247 "Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Истец считает, что бывший работник обязан возвратить денежные средства, полученные под отчет во время исполнения трудовых обязанностей и не возвращенные на дату увольнения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Возврат подотчетных сумм при увольнении

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Что делать, если работник не вернул подотчетную сумму
(КонсультантПлюс, 2021)
2. Если вы приняли решение взыскать в судебном порядке невозвращенную сумму, учтенную на счете 94, то нужно отразить в учете на счете 73 (76) задолженность работника (бывшего работника, если он успел уволиться) по возврату подотчетной суммы. Задолженность отразите в сумме, которую считаете правильной (п. 73 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Кадровый учет - 2020
("Расчет", 2019, N 12)
Только лишь цифровыми трудовыми договорами законодатели не ограничились. Перевести в электронный формат в будущем году, вероятнее всего, получится и другие важные кадровые бумаги, к таким относятся заявление о приеме на работу, увольнении, на отпуск, подотчетные документы и другие. Обратите внимание: соответствующий законопроект в настоящее время не принят. Более того, в начале ноября Комитет Госдумы по труду и соцполитике вернул предложение его авторам для доработки. Однако, учитывая, что о планах перевода в цифровой формат таких документов говорят уже давно, есть существенная вероятность, что документ будет-таки доработан и принят в будущем году.

Нормативные акты: Возврат подотчетных сумм при увольнении

"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету горюче-смазочных материалов в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)
По окончании каждого календарного месяца по каждому водителю составляется отчет об использовании полученных для приобретения топлива и смазочных материалов денежных средств. Отчет в обязательном порядке составляется при возвращении из длительных командировок, при постановке закрепленного за водителем автомобиля в длительный ремонт, при уходе в отпуск, увольнении, переводе на другое место работы. По итогам указанного отчета водители должны возвратить в кассу организации остатки подотчетных денежных средств либо производится удержание из заработной платы. В случае если стоимость фактически приобретенного топлива и смазочных материалов, подтвержденная документально, превышает сумму выданных под отчет денежных средств, то водителю возмещается сумма указанного превышения. Допускается зачет величины остатка подотчетной суммы при выдаче средств под отчет в следующем месяце, за исключением случаев ухода водителя в отпуск, увольнения, командировок в другую местность, длительных простоев в ремонте, переводе на другое место работы на данном предприятии.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Казначейство и Минфин разъяснили, как сдать годовую бюджетную и бухгалтерскую отчетность"
(КонсультантПлюс, 2020)
- восстановления в бюджет расходов бюджета по результатам претензионной работы, в том числе возврата излишне выплаченной зарплаты, задолженности уволенных сотрудников по подотчетным суммам.