Возврат из кассы на расчетный счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Возврат из кассы на расчетный счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- суммы, выданные работнику под отчет на представительские расходы, если целевое использование этих средств не подтверждено документально и отсутствует факт их возврата в кассу (на расчетный счет) организации, но при этом работодатель принял решение не удерживать у работника упомянутые средства из заработной платы. Очевидно, что такие суммы выплачены именно в рамках трудовых отношений (письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-15-06/44169).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- суммы, выданные работнику под отчет на представительские расходы, если целевое использование этих средств не подтверждено документально и отсутствует факт их возврата в кассу (на расчетный счет) организации, но при этом работодатель принял решение не удерживать у работника упомянутые средства из заработной платы. Очевидно, что такие суммы выплачены именно в рамках трудовых отношений (письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-15-06/44169).
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В частности, если организация выдала работнику подотчетные суммы на представительские расходы, но их целевое использование документально не подтверждено и отсутствует факт их возврата в кассу (на расчетный счет) организации, а также работодателем принято решение не удерживать у работника упомянутые средства из заработной платы, то такие суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и облагаются страховыми взносами (Письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-15-06/44169).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В частности, если организация выдала работнику подотчетные суммы на представительские расходы, но их целевое использование документально не подтверждено и отсутствует факт их возврата в кассу (на расчетный счет) организации, а также работодателем принято решение не удерживать у работника упомянутые средства из заработной платы, то такие суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и облагаются страховыми взносами (Письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-15-06/44169).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФУчитывая фактическое получение Кусакиной М.Ф. денежных средств, отсутствие доказательств передачи Кусакиной М.Ф. этих денежных средств иному лицу либо возврата обществу (в кассу или на расчетный счет), а также принимая во внимание то, что руководитель ООО "ДЕЕВ" не мог не владеть данной информацией ввиду подконтрольности этого работника, согласования работником всех проводимых денежных операций по расчетным счетам организации, налоговый орган правильно признал указанную денежную сумму доходом Кусакиной М.Ф., полученным ею в рамках трудовых отношений."
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Подотчетные суммы директор возвращает в кассу или на расчетный счет работодателя.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Подотчетные суммы директор возвращает в кассу или на расчетный счет работодателя.
Статья: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Рекомендуется указывать, в частности: намерение работника добровольно возместить уплаченный работодателем штраф; размер возмещения; порядок возврата (единовременно или частями); сроки возврата. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Тогда в соглашении пропишите конкретные сроки платежей, способ возврата денег (на расчетный счет, в кассу или путем удержания денег из зарплаты).
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Рекомендуется указывать, в частности: намерение работника добровольно возместить уплаченный работодателем штраф; размер возмещения; порядок возврата (единовременно или частями); сроки возврата. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Тогда в соглашении пропишите конкретные сроки платежей, способ возврата денег (на расчетный счет, в кассу или путем удержания денег из зарплаты).
Статья: Актуальные вопросы обложения страховыми взносами в 2025 году
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Таким образом, если организация выдала работнику подотчетные суммы на представительские расходы, но их целевое использование документально не подтверждено и отсутствует факт их возврата в кассу (на расчетный счет) организации, а также работодателем принято решение не удерживать у работника упомянутые средства из заработной платы, то названные суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (Письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-15-06/44169).
(Серебрякова А.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 3)Таким образом, если организация выдала работнику подотчетные суммы на представительские расходы, но их целевое использование документально не подтверждено и отсутствует факт их возврата в кассу (на расчетный счет) организации, а также работодателем принято решение не удерживать у работника упомянутые средства из заработной платы, то названные суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (Письмо Минфина России от 30.04.2025 N 03-15-06/44169).
Статья: Риски выдачи денег под отчет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)- отсутствует факт их возврата в кассу или на расчетный счет организации;
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 11)- отсутствует факт их возврата в кассу или на расчетный счет организации;