Вознаграждение единоличного исполнительного органа
Подборка наиболее важных документов по запросу Вознаграждение единоличного исполнительного органа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление зарплаты (должностного оклада и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Зарплата генерального директора
(КонсультантПлюс, 2025)3. Зарплата генерального директора
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области финансов, страхования и рынка ценных бумаг: Должностное лицо организации обжалует привлечение к ответственности за нарушение требований законодательства по представлению и раскрытию информации на финансовых рынках
(КонсультантПлюс, 2025)в годовом отчете АО, опубликованном в сети Интернет, не раскрыты сведения обо всех вознаграждениях, выплаченных единоличному исполнительному органу управления АО, являющемуся одновременно членом совета директоров
(КонсультантПлюс, 2025)в годовом отчете АО, опубликованном в сети Интернет, не раскрыты сведения обо всех вознаграждениях, выплаченных единоличному исполнительному органу управления АО, являющемуся одновременно членом совета директоров
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного общества11.7. Вывод из судебной практики: Выплата лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, самому себе вознаграждения в необоснованном размере является основанием для взыскания с него убытков.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)4. Согласуйте в трудовом договоре также условия оплаты труда руководителя (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 145 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)4. Согласуйте в трудовом договоре также условия оплаты труда руководителя (абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 145 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)4. Руководитель хозяйственного общества не вправе самостоятельно устанавливать (изменять) размер выплачиваемого ему вознаграждения без получения согласия участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета). Произведенные при отсутствии такого согласия выплаты могут быть взысканы с руководителя общества в качестве убытков, причиненных юридическому лицу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)4. Руководитель хозяйственного общества не вправе самостоятельно устанавливать (изменять) размер выплачиваемого ему вознаграждения без получения согласия участников (акционеров) общества или совета директоров (наблюдательного совета). Произведенные при отсутствии такого согласия выплаты могут быть взысканы с руководителя общества в качестве убытков, причиненных юридическому лицу.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
(ред. от 28.12.2025)Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
Статья: Золотой парашют
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Однако по условиям трудового договора вознаграждение единоличного исполнительного органа ОАО "*" зависело от результата работы общества и личного вклада президента в достижение этого результата.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Однако по условиям трудового договора вознаграждение единоличного исполнительного органа ОАО "*" зависело от результата работы общества и личного вклада президента в достижение этого результата.
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности - 2024Пример раскрытия информации о вознаграждении единоличного исполнительного органа в Пояснениях к Бухгалтерскому балансу и Отчету о финансовых результатах
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности - 2025Пример раскрытия информации о вознаграждении единоличного исполнительного органа в Пояснениях к Бухгалтерскому балансу и Отчету о финансовых результатах
Готовое решение: Как начислять и уплачивать страховые взносы на ОПС, ОМС и на случай ВНиМ с заработной платы и иных выплат физлицам
(КонсультантПлюс, 2025)Коммерческие организации применяют следующее правило. Если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма вознаграждений, начисленных физлицу - единоличному исполнительному органу по п. 1 ст. 420 НК РФ (кроме указанных в ст. 422 НК РФ), составляет менее одного МРОТ, установленного на начало такого периода, эту сумму для целей исчисления взносов принимайте равной одному МРОТ (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Если физлицо осуществляло такие полномочия неполный месяц, указанную величину определяйте пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись полномочия. Взносы начисляйте вне зависимости от наличия трудового договора, осуществления ФХД организацией, количества фактически отработанного времени, наличия трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями. Если физлицо является единоличным исполнительным органом в нескольких коммерческих организациях, взносы начисляет каждая из них. Если полномочия единоличного исполнительного органа осуществляют несколько физлиц, минимальную базу для исчисления страховых взносов за каждый месяц определяйте исходя из величины МРОТ в отношении каждого лица. Определяйте минимальную базу в отношении них ежемесячно независимо от того, на какой системе налогообложения вы находитесь, в том числе если применяете АУСН. Уплачивайте взносы и сдавайте отчетность в отношении этих лиц в общеустановленном порядке (п. 1 ст. 421 НК РФ, Письмо ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@).
(КонсультантПлюс, 2025)Коммерческие организации применяют следующее правило. Если за календарный месяц расчетного (отчетного) периода сумма вознаграждений, начисленных физлицу - единоличному исполнительному органу по п. 1 ст. 420 НК РФ (кроме указанных в ст. 422 НК РФ), составляет менее одного МРОТ, установленного на начало такого периода, эту сумму для целей исчисления взносов принимайте равной одному МРОТ (без учета районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Если физлицо осуществляло такие полномочия неполный месяц, указанную величину определяйте пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись полномочия. Взносы начисляйте вне зависимости от наличия трудового договора, осуществления ФХД организацией, количества фактически отработанного времени, наличия трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями. Если физлицо является единоличным исполнительным органом в нескольких коммерческих организациях, взносы начисляет каждая из них. Если полномочия единоличного исполнительного органа осуществляют несколько физлиц, минимальную базу для исчисления страховых взносов за каждый месяц определяйте исходя из величины МРОТ в отношении каждого лица. Определяйте минимальную базу в отношении них ежемесячно независимо от того, на какой системе налогообложения вы находитесь, в том числе если применяете АУСН. Уплачивайте взносы и сдавайте отчетность в отношении этих лиц в общеустановленном порядке (п. 1 ст. 421 НК РФ, Письмо ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@).
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- установление размера вознаграждения и денежных компенсаций ЕИО, членам КИО, УК/управляющему;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)- установление размера вознаграждения и денежных компенсаций ЕИО, членам КИО, УК/управляющему;
Готовое решение: Какой компетенцией обладает совет директоров (наблюдательный совет) ООО и как он осуществляет свои полномочия
(КонсультантПлюс, 2025)установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу общества, членам коллегиального исполнительного органа общества, управляющему;
(КонсультантПлюс, 2025)установление размера вознаграждения и денежных компенсаций единоличному исполнительному органу общества, членам коллегиального исполнительного органа общества, управляющему;