Возмещение затрат по ученическому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Возмещение затрат по ученическому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение затрат на обучение работника
(КонсультантПлюс, 2025)...[К.А. - ред.] был уволен. Расходы за обучение не возместил.
(КонсультантПлюс, 2025)...[К.А. - ред.] был уволен. Расходы за обучение не возместил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор2. Возмещение расходов работодателя на обучение работников
Типовая ситуация: Ученический договор: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)В договоре укажите срок отработки после обучения и обязанность работника возместить расходы на обучение, если он без уважительной причины не приступит к работе или уволится до истечения этого срока. Работник должен возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени. Это может быть оплата образовательных услуг, стипендия (ст. ст. 199, 207, 249 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В договоре укажите срок отработки после обучения и обязанность работника возместить расходы на обучение, если он без уважительной причины не приступит к работе или уволится до истечения этого срока. Работник должен возместить затраты на обучение пропорционально неотработанному времени. Это может быть оплата образовательных услуг, стипендия (ст. ст. 199, 207, 249 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
(ред. от 29.09.2025)В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Вопрос: Работник направлен на научно-практическую конференцию за счет средств работодателя. Заключено соглашение об обучении с условием отработки. Уволился до истечения срока отработки. Отказывается возмещать затраты - ученический договор не заключен, не приобрел новой квалификации. Имеет ли работодатель право на возмещение?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник направлен на научно-практическую конференцию за счет средств работодателя. С ним заключено соглашение об обучении с условием отработки. Работник уволился без уважительных причин до истечения срока отработки и отказывается возмещать затраты на обучение, ссылается на то, что ученический договор заключен не был и после научно-практической конференции он не приобрел новой квалификации. Имеет ли работодатель право на возмещение в данном случае?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник направлен на научно-практическую конференцию за счет средств работодателя. С ним заключено соглашение об обучении с условием отработки. Работник уволился без уважительных причин до истечения срока отработки и отказывается возмещать затраты на обучение, ссылается на то, что ученический договор заключен не был и после научно-практической конференции он не приобрел новой квалификации. Имеет ли работодатель право на возмещение в данном случае?
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях обеспечения кадрами оленеводства предусмотрено выделение 25 мест для обучения за счет средств бюджета в Якутской государственной сельскохозяйственной академии <1>. Целевое обучение в сфере оленеводства предусмотрено Законом Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2016 г. N 275-ОЗ "Об оленеводстве в Ненецком автономном округе". При этом студентам, заключившим договор о целевом обучении, предоставляется ежемесячная компенсационная денежная выплата за счет средств окружного бюджета. Государственная поддержка в получении профессионального образования в сфере оленеводства предусмотрена и в Ямало-Ненецком автономного округе <2>. Возможность выделения целевых мест в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Красноярского края для коренных малочисленных народов Севера предусматривает Закон Красноярского края от 1 июля 2003 г. N 7-1215 "Основы правовых гарантий коренных малочисленных народов Севера Красноярского края".
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях обеспечения кадрами оленеводства предусмотрено выделение 25 мест для обучения за счет средств бюджета в Якутской государственной сельскохозяйственной академии <1>. Целевое обучение в сфере оленеводства предусмотрено Законом Ненецкого автономного округа от 6 декабря 2016 г. N 275-ОЗ "Об оленеводстве в Ненецком автономном округе". При этом студентам, заключившим договор о целевом обучении, предоставляется ежемесячная компенсационная денежная выплата за счет средств окружного бюджета. Государственная поддержка в получении профессионального образования в сфере оленеводства предусмотрена и в Ямало-Ненецком автономного округе <2>. Возможность выделения целевых мест в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Красноярского края для коренных малочисленных народов Севера предусматривает Закон Красноярского края от 1 июля 2003 г. N 7-1215 "Основы правовых гарантий коренных малочисленных народов Севера Красноярского края".
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль18.1. Когда можно признать затраты на выплату стипендии по ученическому договору, заключенному с соискателем?
Готовое решение: Как отразить в бухучете компенсацию стоимости обучения за счет работодателя при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Работник обязан возместить затраты вашей организации на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим или трудовым договором. Сумму компенсации работником затрат на обучение исчислите пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, и отразите задолженность работника в бухучете на дату увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник обязан возместить затраты вашей организации на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного ученическим или трудовым договором. Сумму компенсации работником затрат на обучение исчислите пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, и отразите задолженность работника в бухучете на дату увольнения.
Статья: Увольнение работника по собственному желанию в условиях заключенного с ним ученического договора
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)1. Ученик - работник, заключивший ученический договор, при наличии уважительных причин может отказаться от исполнения ученического договора без возмещения работодателю понесенных расходов на обучение.
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)1. Ученик - работник, заключивший ученический договор, при наличии уважительных причин может отказаться от исполнения ученического договора без возмещения работодателю понесенных расходов на обучение.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)Если договор заключил работник, то компенсация стоимости такого обучения не включается в расходы на обучение (Письма Минфина России от 02.06.2025 N 03-03-06/3/54023, от 17.08.2022 N 03-03-06/1/80270, от 08.10.2020 N 03-03-06/2/88076);
(КонсультантПлюс, 2025)Если договор заключил работник, то компенсация стоимости такого обучения не включается в расходы на обучение (Письма Минфина России от 02.06.2025 N 03-03-06/3/54023, от 17.08.2022 N 03-03-06/1/80270, от 08.10.2020 N 03-03-06/2/88076);