Возложение обязанностей без доплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Возложение обязанностей без доплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику доплату за исполнение обязанностей (замещение должности) временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли оформлять доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Обязательно ли оформлять доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)размер доплаты за дополнительную работу по исполнению обязанностей отсутствующего работника. Устанавливая размер доплаты, исходите из содержания и (или) объема этой работы (ст. 151 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)размер доплаты за дополнительную работу по исполнению обязанностей отсутствующего работника. Устанавливая размер доплаты, исходите из содержания и (или) объема этой работы (ст. 151 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности в установлении доплаты работнику за исполнение обязанностей временно отсутствующего директора
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от того, есть особенности или нет, обязательно соблюдайте общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего директора, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Независимо от того, есть особенности или нет, обязательно соблюдайте общеустановленное требование по доплате работнику за дополнительную работу, связанную с исполнением обязанностей временно отсутствующего директора, - размер доплаты нужно определить по соглашению с замещающим работником с учетом содержания и (или) объема такой дополнительной работы.
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)В том случае, когда в трудовом договоре (должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью трудового договора) работника изначально предусмотрено условие о временном исполнении обязанностей другого работника в случае его отсутствия, доплату устанавливать вы не обязаны. Это входит в должностные обязанности работника в рамках заключенного трудового договора. Это следует из Писем Минтруда России от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682, Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 22-2-897, Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)В том случае, когда в трудовом договоре (должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью трудового договора) работника изначально предусмотрено условие о временном исполнении обязанностей другого работника в случае его отсутствия, доплату устанавливать вы не обязаны. Это входит в должностные обязанности работника в рамках заключенного трудового договора. Это следует из Писем Минтруда России от 06.04.2018 N 14-2/ООГ-2682, Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 22-2-897, Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1.
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2025)размер доплаты. Его установите по соглашению с работником. Определяя размер доплаты, учитывайте содержание и (или) объем работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ). Учтите, что если в трудовом договоре (должностной инструкции) работника уже изначально предусмотрено условие о временном исполнении обязанностей кассира в случае его отсутствия, то доплату ему устанавливать вы не обязаны, поскольку это входит в его обычные должностные обязанности (Письма Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 22-2-897, Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1);
(КонсультантПлюс, 2025)размер доплаты. Его установите по соглашению с работником. Определяя размер доплаты, учитывайте содержание и (или) объем работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ). Учтите, что если в трудовом договоре (должностной инструкции) работника уже изначально предусмотрено условие о временном исполнении обязанностей кассира в случае его отсутствия, то доплату ему устанавливать вы не обязаны, поскольку это входит в его обычные должностные обязанности (Письма Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 22-2-897, Роструда от 24.05.2011 N 1412-6-1);