Воинская обязанность
Подборка наиболее важных документов по запросу Воинская обязанность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Последствия невручения повестки в военкомат, в том числе административная ответственность
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. 21.2 КоАП РФ, п. 1 ст. 4, п. 2 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: ст. 21.2 КоАП РФ, п. 1 ст. 4, п. 2 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внесены изменения в отдельные акты Правительства РФ по вопросам воинской обязанности и военной службы (25.03.2026)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внесены изменения в отдельные акты Правительства РФ по вопросам воинской обязанности и военной службы (25.03.2026)
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"Статья 1. Воинская обязанность
(ред. от 28.12.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"Статья 1. Воинская обязанность
Формы
Вопрос: Нужно ли организации подавать сведения в военкомат о заключении трудового договора с гражданином, который освобожден от исполнения воинской обязанности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Нужно ли организации подавать сведения в военкомат о заключении трудового договора с гражданином, который освобожден от исполнения воинской обязанности?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Нужно ли организации подавать сведения в военкомат о заключении трудового договора с гражданином, который освобожден от исполнения воинской обязанности?
Готовое решение: Как оформить прием и увольнение работника в один день
(КонсультантПлюс, 2026)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2026)Сообщить о приеме и увольнении работника, подлежащего воинскому учету, вы обязаны независимо от того, сколько он проработал. Иного в нормативных правовых актах не предусмотрено. Порядок сообщения стандартный. По нашему мнению, которое актуально и при увольнении, для подачи таких сведений нужно использовать специальную форму. Один бланк заполните о приеме на работу, другой - об увольнении. В форме не предусмотрена возможность внести сразу и ту, и другую информацию. Напомним, непредставление или несвоевременное представление таких сведений влечет риск административной ответственности по ст. 21.4 КоАП РФ (пп. 6 п. 1, пп. 1 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, пп. 11 п. 1 ст. 9 Закона о мобилизационной подготовке, абз. 1 п. 9, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если они относятся к лицам, которые подлежат воинскому учету. Само по себе осуждение к исправительным работам не является основанием, когда в отношении гражданина не осуществляется воинский учет. Поэтому при приеме на работу осужденного к исправительным работам учтите такие же особенности, как обычно при приеме работников, подлежащих воинскому учету. В частности, сведения о его приеме нужно предоставить в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Отметим, что информацию о судимости вам не требуется включать в карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, - указание такой информации в ней не предусмотрено. Военкомат (орган местного самоуправления) сам ведет учет таких сведений. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1, п. 6 ст. 4, п. п. 4, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. п. 8, 9, 14, 15, 27, пп. "б" п. 31, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. п. 24, 28, 31, 33 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если они относятся к лицам, которые подлежат воинскому учету. Само по себе осуждение к исправительным работам не является основанием, когда в отношении гражданина не осуществляется воинский учет. Поэтому при приеме на работу осужденного к исправительным работам учтите такие же особенности, как обычно при приеме работников, подлежащих воинскому учету. В частности, сведения о его приеме нужно предоставить в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления. Отметим, что информацию о судимости вам не требуется включать в карточку гражданина, подлежащего воинскому учету, - указание такой информации в ней не предусмотрено. Военкомат (орган местного самоуправления) сам ведет учет таких сведений. Это следует, в частности, из абз. 4 п. 1, п. 6 ст. 4, п. п. 4, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, абз. 1 п. 7, п. п. 8, 9, 14, 15, 27, пп. "б" п. 31, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете, п. п. 24, 28, 31, 33 Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета.
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)уведомить соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления о приеме работника - для лиц, подлежащих воинскому учету (п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
(КонсультантПлюс, 2026)уведомить соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления о приеме работника - для лиц, подлежащих воинскому учету (п. 1 ст. 4 Закона о воинской обязанности, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Статья: Работник едет на военные сборы
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "о воинской обязанности и военной службе" призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе относится к воинской обязанности граждан РФ (п. 1 ст. 1). Сборы граждан РФ, находящихся в запасе, являются плановым мероприятием по совершенствованию боевой выучки резервистов и проводятся ежегодно. 2024 год не стал исключением. В 2024 году призыв граждан РФ, пребывающих в запасе, для прохождения военных сборов в Вооруженных Силах РФ, войсках национальной гвардии РФ, спасательных воинских формированиях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах государственной охраны и органах федеральной службы безопасности осуществляется в соответствии с Указом Президента РФ от 01.03.2024 N 155.
(Зимина С.Ю., Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "о воинской обязанности и военной службе" призыв на военные сборы и прохождение военных сборов в период пребывания в запасе относится к воинской обязанности граждан РФ (п. 1 ст. 1). Сборы граждан РФ, находящихся в запасе, являются плановым мероприятием по совершенствованию боевой выучки резервистов и проводятся ежегодно. 2024 год не стал исключением. В 2024 году призыв граждан РФ, пребывающих в запасе, для прохождения военных сборов в Вооруженных Силах РФ, войсках национальной гвардии РФ, спасательных воинских формированиях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органах государственной охраны и органах федеральной службы безопасности осуществляется в соответствии с Указом Президента РФ от 01.03.2024 N 155.
Статья: Конституционные обязанности
(Нарутто С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Конституция устанавливает обязанность гражданина РФ нести военную службу (ч. 2 ст. 59 Конституции РФ). Порядок несения службы определяется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. На военную службу не призываются граждане, которые освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на военную службу. Конституция РФ закрепляет возможность замены военной службы альтернативной гражданской службой в случае, если убеждениям лица или вероисповеданию противоречит несение военной службы.
(Нарутто С.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Конституция устанавливает обязанность гражданина РФ нести военную службу (ч. 2 ст. 59 Конституции РФ). Порядок несения службы определяется Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. На военную службу не призываются граждане, которые освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на военную службу. Конституция РФ закрепляет возможность замены военной службы альтернативной гражданской службой в случае, если убеждениям лица или вероисповеданию противоречит несение военной службы.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)Время пребывания сотрудника на военных сборах оплатите по среднему заработку. Рассчитайте его по окончании военных сборов (п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности). Для этого определите сумму среднедневного заработка и умножьте ее на количество дней в периоде прохождения военных сборов (п. 9 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2026)Время пребывания сотрудника на военных сборах оплатите по среднему заработку. Рассчитайте его по окончании военных сборов (п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности). Для этого определите сумму среднедневного заработка и умножьте ее на количество дней в периоде прохождения военных сборов (п. 9 Положения о средней заработной плате).
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работник направлен на медицинское освидетельствование в связи с воинскими обязанностями
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работник направлен на медицинское освидетельствование в связи с воинскими обязанностями
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.