Внутреннего совместителя по основному месту работы направляют в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Внутреннего совместителя по основному месту работы направляют в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оплатить период командировки работника-совместителя, если он направлен в командировку только по основной должности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если совместительство внутреннее, то работодатель направляет работника в командировку по основному месту работы с сохранением средней заработной платы только по основной должности. Однако существует и иная точка зрения.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если совместительство внутреннее, то работодатель направляет работника в командировку по основному месту работы с сохранением средней заработной платы только по основной должности. Однако существует и иная точка зрения.
Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Внешний совместитель представил документ о направлении в командировку по основному месту работы и просит во время командировки разрешить работать дистанционно. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу?
Последние изменения: Работа по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении внутреннего совместителя в командировку по основному месту работы на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты (по его письменному заявлению). В то же время Роструд привел мнение Минтруда из Письма от 05.03.2018 N 14-2/В-149: при заключении трудового договора по совместительству, в случае если основная работа предполагает командировки, стороны должны урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении работника в командировку по основному месту работы.
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении внутреннего совместителя в командировку по основному месту работы на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты (по его письменному заявлению). В то же время Роструд привел мнение Минтруда из Письма от 05.03.2018 N 14-2/В-149: при заключении трудового договора по совместительству, в случае если основная работа предполагает командировки, стороны должны урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении работника в командировку по основному месту работы.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить работника по внутреннему совместительству во время командировки, в том числе если он командирован по основному месту работы
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли уволить работника по внутреннему совместительству во время командировки, в том числе если он командирован по основному месту работы
Вопрос: Как оформить командировку внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)При направлении в командировку внутреннего совместителя по должности по совместительству ему в обычном порядке оплачиваются командировочные расходы на проезд, проживание и т.п. (ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения N 501).
(Консультация эксперта, 2025)При направлении в командировку внутреннего совместителя по должности по совместительству ему в обычном порядке оплачиваются командировочные расходы на проезд, проживание и т.п. (ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения N 501).
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Как быть с внутренним совместительством во время нахождения работника в командировке по основному месту работы, читайте мнение экспертов в N 1, 2017, на с. 91.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Как быть с внутренним совместительством во время нахождения работника в командировке по основному месту работы, читайте мнение экспертов в N 1, 2017, на с. 91.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- На основном месте работы работнику следует оформить отпуск без сохранения заработной платы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- На основном месте работы работнику следует оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Вопрос: Как вести учет рабочего времени совместителя (внутреннего или внешнего) в период нахождения его в командировке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство) (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Совместительство предполагает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (внешнее совместительство) (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ).
Статья: График отпусков. Новые разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Что же касается отображения сведений о внутреннем совместителе в графике, Роструд в Письме, о котором мы упомянули выше, указывает, что достаточного одного упоминания сотрудника, который трудится на предприятии как на основном месте работы, так и по совместительству, ведь отпуск у такого специалиста будет совпадать. "Внутренние совместители отмечаются в нем (графике отпусков) единожды, так как по ТК РФ отпускной ежегодный период по постоянному месту работы должен иметь полное совпадение с отпуском по совместительству (статья 286 ТК РФ)", - пишет Роструд.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Что же касается отображения сведений о внутреннем совместителе в графике, Роструд в Письме, о котором мы упомянули выше, указывает, что достаточного одного упоминания сотрудника, который трудится на предприятии как на основном месте работы, так и по совместительству, ведь отпуск у такого специалиста будет совпадать. "Внутренние совместители отмечаются в нем (графике отпусков) единожды, так как по ТК РФ отпускной ежегодный период по постоянному месту работы должен иметь полное совпадение с отпуском по совместительству (статья 286 ТК РФ)", - пишет Роструд.