Внесение в трудовую книжку сведений о временном переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение в трудовую книжку сведений о временном переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) внести запись о временном переводе на место работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)5. Нужно ли в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) внести запись о временном переводе на место работника на период его отпуска по уходу за ребенком
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)По правилам в трудовую книжку запись о переводе вносится только в случае, когда перевод постоянный. То есть внесение сведений о временном переводе в трудовую книжку не предусмотрено. Также при временном переводе не нужно представлять форму ЕФС-1 со сведениями о переведенном работнике. Поэтому в приказе об увольнении временно переведенного работника в формах ЕФС-1 и СТД-Р следует указать основную должность работника в соответствии с его трудовым договором.
("Главная книга", 2024, N 17)По правилам в трудовую книжку запись о переводе вносится только в случае, когда перевод постоянный. То есть внесение сведений о временном переводе в трудовую книжку не предусмотрено. Также при временном переводе не нужно представлять форму ЕФС-1 со сведениями о переведенном работнике. Поэтому в приказе об увольнении временно переведенного работника в формах ЕФС-1 и СТД-Р следует указать основную должность работника в соответствии с его трудовым договором.
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если работодатель в отместку за упорство работницы в вопросе перевода в итоге внесет сведения о временном переводе в трудовую книжку или отчетность, сдаваемую в СФР, то это тоже будет нарушением закона. В данные документы вносятся сведения только о постоянных переводах (ст. 66 - 66.1 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если работодатель в отместку за упорство работницы в вопросе перевода в итоге внесет сведения о временном переводе в трудовую книжку или отчетность, сдаваемую в СФР, то это тоже будет нарушением закона. В данные документы вносятся сведения только о постоянных переводах (ст. 66 - 66.1 ТК РФ).
Статья: Досрочное прекращение временного перевода
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Ситуация, о которой мы сегодня расскажем, нередко встречается на практике. Представьте, работника временно переводят на другую работу, например на определенный срок или для замещения временно отсутствующего работника. Запись о временном переводе, как известно, не вносится в трудовую книжку, а сведения о нем не передаются в СФР. Далее до истечения срока перевода возникает необходимость вернуть работника на прежнее рабочее место (это может произойти по просьбе самого работника или просто с его согласия). Как это оформить? Какой вариант будет оптимальным?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Ситуация, о которой мы сегодня расскажем, нередко встречается на практике. Представьте, работника временно переводят на другую работу, например на определенный срок или для замещения временно отсутствующего работника. Запись о временном переводе, как известно, не вносится в трудовую книжку, а сведения о нем не передаются в СФР. Далее до истечения срока перевода возникает необходимость вернуть работника на прежнее рабочее место (это может произойти по просьбе самого работника или просто с его согласия). Как это оформить? Какой вариант будет оптимальным?
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)Запись (информацию) о временном переводе в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) не вносите, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ и Порядком ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Запись (информацию) о временном переводе в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) не вносите, так как это не предусмотрено Трудовым кодексом РФ и Порядком ведения и хранения трудовых книжек.