Внесение изменений в унифицированную форму Т-7
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в унифицированную форму Т-7 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Заслуживает внимания предложение Роструда: можно внести изменения в форму N Т-7 (госкомстатовская унифицированная форма графика отпусков имеет сейчас рекомендательный характер), дополнив ее графами 11, 12. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой - указать дату уведомления о начале отпуска.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Заслуживает внимания предложение Роструда: можно внести изменения в форму N Т-7 (госкомстатовская унифицированная форма графика отпусков имеет сейчас рекомендательный характер), дополнив ее графами 11, 12. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой - указать дату уведомления о начале отпуска.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в этом случае изменений в график отпусков нормативно не установлен. На практике в этом случае обычно поступают так же, как в других случаях, когда такие изменения касаются уточнения сведений о работнике, например, как при изменении фамилии (о чем рассказывали ранее). То есть можно составить приказ о внесении изменений, а можно внести исправление непосредственно в соответствующие графы документа. Так, при использовании унифицированной формы N Т-7 графика в графе 2 "Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию" зачеркнуть прежнюю должность работника, рядом вписать новую, а в графе 10 "Примечание" сделать отметку об исправлении.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в этом случае изменений в график отпусков нормативно не установлен. На практике в этом случае обычно поступают так же, как в других случаях, когда такие изменения касаются уточнения сведений о работнике, например, как при изменении фамилии (о чем рассказывали ранее). То есть можно составить приказ о внесении изменений, а можно внести исправление непосредственно в соответствующие графы документа. Так, при использовании унифицированной формы N Т-7 графика в графе 2 "Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию" зачеркнуть прежнюю должность работника, рядом вписать новую, а в графе 10 "Примечание" сделать отметку об исправлении.
Формы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей внесения изменений в график отпусков в данном случае нет. Например, если вы используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, в частности, в графе 8 укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей внесения изменений в график отпусков в данном случае нет. Например, если вы используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, в частности, в графе 8 укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при внесении изменений в график отпусков в данном случае нет. Так, если используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то, в частности, в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 "дата предполагаемого отпуска" - дату начала перенесенного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при внесении изменений в график отпусков в данном случае нет. Так, если используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то, в частности, в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 "дата предполагаемого отпуска" - дату начала перенесенного отпуска.