Внесение изменений в унифицированную форму Т-7
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в унифицированную форму Т-7 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Заслуживает внимания предложение Роструда: можно внести изменения в форму N Т-7 (госкомстатовская унифицированная форма графика отпусков имеет сейчас рекомендательный характер), дополнив ее графами 11, 12. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой - указать дату уведомления о начале отпуска.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Заслуживает внимания предложение Роструда: можно внести изменения в форму N Т-7 (госкомстатовская унифицированная форма графика отпусков имеет сейчас рекомендательный характер), дополнив ее графами 11, 12. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой - указать дату уведомления о начале отпуска.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в этом случае изменений в график отпусков нормативно не установлен. На практике в этом случае обычно поступают так же, как в других случаях, когда такие изменения касаются уточнения сведений о работнике, например, как при изменении фамилии (о чем рассказывали ранее). То есть можно составить приказ о внесении изменений, а можно внести исправление непосредственно в соответствующие графы документа. Так, при использовании унифицированной формы N Т-7 графика в графе 2 "Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию" зачеркнуть прежнюю должность работника, рядом вписать новую, а в графе 10 "Примечание" сделать отметку об исправлении.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок внесения в этом случае изменений в график отпусков нормативно не установлен. На практике в этом случае обычно поступают так же, как в других случаях, когда такие изменения касаются уточнения сведений о работнике, например, как при изменении фамилии (о чем рассказывали ранее). То есть можно составить приказ о внесении изменений, а можно внести исправление непосредственно в соответствующие графы документа. Так, при использовании унифицированной формы N Т-7 графика в графе 2 "Должность (специальность, профессия) по штатному расписанию" зачеркнуть прежнюю должность работника, рядом вписать новую, а в графе 10 "Примечание" сделать отметку об исправлении.
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Во-вторых, несмотря на наличие утвержденной унифицированной формы Т-7 <5>, работодатель имеет право разработать свою форму бланка, которая бы учитывала потребности организации, а также отражала специфику деятельности работодателя <6>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Во-вторых, несмотря на наличие утвержденной унифицированной формы Т-7 <5>, работодатель имеет право разработать свою форму бланка, которая бы учитывала потребности организации, а также отражала специфику деятельности работодателя <6>.
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно порядок заполнения графика в этом случае не урегулирован. Полагаем, можно, например, включить в график Ф.И.О. таких работников, без указания конкретных дат их отпусков, и оставить примечание о причине неполного заполнения графика. Так, если заполняете график по унифицированной форме N Т-7, соответствующее примечание можете сделать в графе 10 "Примечание". При необходимости впоследствии можете внести в график изменения.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно порядок заполнения графика в этом случае не урегулирован. Полагаем, можно, например, включить в график Ф.И.О. таких работников, без указания конкретных дат их отпусков, и оставить примечание о причине неполного заполнения графика. Так, если заполняете график по унифицированной форме N Т-7, соответствующее примечание можете сделать в графе 10 "Примечание". При необходимости впоследствии можете внести в график изменения.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск работника в связи с производственной необходимостью
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при внесении изменений в график отпусков в данном случае нет. Так, если используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то, в частности, в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 "дата предполагаемого отпуска" - дату начала перенесенного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей при внесении изменений в график отпусков в данном случае нет. Так, если используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то, в частности, в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 "дата предполагаемого отпуска" - дату начала перенесенного отпуска.
Готовое решение: Как ознакомить работников с графиком отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если используете унифицированную форму N Т-7, можете использовать графу 10 "Примечание", так как конкретный порядок ее заполнения нормативно не определен. В этой графе работник может указать, что он ознакомлен, поставить дату ознакомления и свою подпись. Или можете, например, для этих целей дополнить форму графой 11, издав соответствующий приказ о внесении изменений в форму (ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если используете унифицированную форму N Т-7, можете использовать графу 10 "Примечание", так как конкретный порядок ее заполнения нормативно не определен. В этой графе работник может указать, что он ознакомлен, поставить дату ознакомления и свою подпись. Или можете, например, для этих целей дополнить форму графой 11, издав соответствующий приказ о внесении изменений в форму (ч. 4 ст. 9 Закона о бухгалтерском учете, абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации).
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при замене ежегодного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при замене ежегодного отпуска денежной компенсацией
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)6. Нужно ли вносить изменения в график отпусков в связи с продлением ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)6. Нужно ли вносить изменения в график отпусков в связи с продлением ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей внесения изменений в график отпусков в данном случае нет. Например, если вы используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, в частности, в графе 8 укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенностей внесения изменений в график отпусков в данном случае нет. Например, если вы используете график отпусков по унифицированной форме N Т-7, в частности, в графе 8 укажите реквизиты документа о переносе отпуска (например, приказа о предоставлении работнику отпуска), а в графе 9 - дату начала предполагаемого отпуска.
Вопрос: Как ознакомить работника с приказом о предоставлении отпуска?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если график отпусков ведется по унифицированной форме Т-7, то также возможно внесение изменений в форму, дополнение ее графами 11, 12. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой - указать дату уведомления о начале отпуска. При этом следует понимать, что ознакомление работника с графиком отпусков при его утверждении не освобождает работодателя от обязанности известить работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели (Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Если график отпусков ведется по унифицированной форме Т-7, то также возможно внесение изменений в форму, дополнение ее графами 11, 12. В одной из них работник сможет расписаться в том, что дата начала отпуска ему известна, а в другой - указать дату уведомления о начале отпуска. При этом следует понимать, что ознакомление работника с графиком отпусков при его утверждении не освобождает работодателя от обязанности известить работника о времени начала его отпуска не позднее чем за две недели (Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1, от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Эксперты Роструда разъясняют, что заявление о переносе части отпуска следует написать в произвольной форме. В нем должно быть указано, из какой части отпуска и какое количество дней желает перенести работник, а также на какие даты. В приказе о предоставлении отпуска указывается количество дней предоставляемого отпуска и рабочий период, за который предоставляется отпуск. Приказ о переносе отпуска составлять не надо, необходимо внести изменения в график отпусков, заполнив графу 8, 9 и внести изменения в графу 5 путем вычеркивания одной из частей отпуска (например, 7 дней) и разбивкой этой части на две части: 5 и 2 дня (если при составлении графика отпусков использована унифицированная форма Т-7, утвержденная Госкомстатом России). Исправление в графе 5 графика отпусков должно содержать дату исправления, а также подпись лица, составившего этот документ, в котором произведено исправление, с указанием его фамилии и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этого лица.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Эксперты Роструда разъясняют, что заявление о переносе части отпуска следует написать в произвольной форме. В нем должно быть указано, из какой части отпуска и какое количество дней желает перенести работник, а также на какие даты. В приказе о предоставлении отпуска указывается количество дней предоставляемого отпуска и рабочий период, за который предоставляется отпуск. Приказ о переносе отпуска составлять не надо, необходимо внести изменения в график отпусков, заполнив графу 8, 9 и внести изменения в графу 5 путем вычеркивания одной из частей отпуска (например, 7 дней) и разбивкой этой части на две части: 5 и 2 дня (если при составлении графика отпусков использована унифицированная форма Т-7, утвержденная Госкомстатом России). Исправление в графе 5 графика отпусков должно содержать дату исправления, а также подпись лица, составившего этот документ, в котором произведено исправление, с указанием его фамилии и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этого лица.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска на другое время
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как внести изменения в график отпусков при переносе отпуска на другое время