Внесение изменений в приказ о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в приказ о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с сокращением должностей >>>
Готовое решение: Как продлить срок увольнения по сокращению штата
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить приказ о внесении изменений в приказ о сокращении штата в связи с продлением срока увольнения работников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить приказ о внесении изменений в приказ о сокращении штата в связи с продлением срока увольнения работников
Готовое решение: Можно ли уволить по сокращению беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)при необходимости можно отозвать уведомление работницы о сокращении (в частности, если не оформлен приказ об увольнении и нужно работницу уведомить об отмене увольнения по сокращению), внести изменения в приказ о сокращении или отменить его (например, если под сокращение попала только должность, занимаемая беременной работницей).
(КонсультантПлюс, 2025)при необходимости можно отозвать уведомление работницы о сокращении (в частности, если не оформлен приказ об увольнении и нужно работницу уведомить об отмене увольнения по сокращению), внести изменения в приказ о сокращении или отменить его (например, если под сокращение попала только должность, занимаемая беременной работницей).
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Документально процедура сокращения начинается с издания приказа о внесении изменений в штатное расписание организации и проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников (это могут быть два отдельных приказа или один, как показано в примере 1).
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Документально процедура сокращения начинается с издания приказа о внесении изменений в штатное расписание организации и проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников (это могут быть два отдельных приказа или один, как показано в примере 1).