Внесение изменений в карточку т-2 паспорт
Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение изменений в карточку т-2 паспорт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как документально оформляется замена работником паспорта в связи с достижением определенного возраста?
(Консультация эксперта, 2025)При замене паспорта вносятся изменения в трудовой договор (старые данные зачеркиваются и указываются новые данные), а также в личную карточку работника (в случае ее ведения работодателем).
(Консультация эксперта, 2025)При замене паспорта вносятся изменения в трудовой договор (старые данные зачеркиваются и указываются новые данные), а также в личную карточку работника (в случае ее ведения работодателем).
Вопрос: При трудоустройстве работница, несколько лет нигде не работавшая, предъявила диплом о высшем образовании на другую фамилию - выходила замуж, меняла фамилию, затем развелась, вернула девичью фамилию. Вносить ли в бумажную трудовую книжку сведения о двух сменах фамилии, или достаточно отразить их в личной карточке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Поскольку данный вопрос не урегулирован трудовым законодательством, по нашему мнению, организации, которая продолжает вести личные карточки работников, целесообразно сведения о двух сменах фамилии внести в личную карточку работника на основании подтверждающих документов.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Поскольку данный вопрос не урегулирован трудовым законодательством, по нашему мнению, организации, которая продолжает вести личные карточки работников, целесообразно сведения о двух сменах фамилии внести в личную карточку работника на основании подтверждающих документов.
Нормативные акты
"Р 50.4.004-2000. Рекомендации по аккредитации. Аккредитация испытательных лабораторий пищевых продуктов и продовольственного сырья"
(приняты и введены в действие Постановлением Госстандарта России от 31.03.2000 N 89-ст)Т.1.3. Изменения, вносимые в Паспорт в процессе функционирования аккредитованной ИЛ, оформляют дополнениями к Паспорту, утвержденными руководителем ИЛ.
(приняты и введены в действие Постановлением Госстандарта России от 31.03.2000 N 89-ст)Т.1.3. Изменения, вносимые в Паспорт в процессе функционирования аккредитованной ИЛ, оформляют дополнениями к Паспорту, утвержденными руководителем ИЛ.
Формы
Статья: Изменение условий трудового договора: виды, причины и порядок оформления
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 4)Но не все эти сведения могут быть изменены. Например, идентификационный номер налогоплательщика не меняется. Как же быть, если у работника изменились, например, фамилия или паспортные данные? Трудовой кодекс не содержит норм, регламентирующих внесение изменений в трудовой договор в таком случае, и многие специалисты в области кадрового делопроизводства считают, что не нужно "пачкать" договор, поскольку законодатель обязал работодателя внести изменения лишь в трудовую книжку и личную карточку работника. Однако мы полагаем, что для приведения всех кадровых документов в соответствие друг с другом внести изменения в трудовой договор работника все же стоит.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 4)Но не все эти сведения могут быть изменены. Например, идентификационный номер налогоплательщика не меняется. Как же быть, если у работника изменились, например, фамилия или паспортные данные? Трудовой кодекс не содержит норм, регламентирующих внесение изменений в трудовой договор в таком случае, и многие специалисты в области кадрового делопроизводства считают, что не нужно "пачкать" договор, поскольку законодатель обязал работодателя внести изменения лишь в трудовую книжку и личную карточку работника. Однако мы полагаем, что для приведения всех кадровых документов в соответствие друг с другом внести изменения в трудовой договор работника все же стоит.
Вопрос: Можно ли вести карточки по форме N Т-2 в электронном виде и распечатывать их для подписи работников? Будет ли это нарушением трудового законодательства? Как вносятся изменения в карточку при изменении фамилии, паспортных данных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2020)Как вносятся изменения в карточку при изменении фамилии, паспортных данных?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Республике Карелия, 2020)Как вносятся изменения в карточку при изменении фамилии, паспортных данных?
Статья: Как правильно оформить переизбрание руководителя компании
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2012, N 12)После регистрации изменений в налоговом органе необходимо оформить приказ об увольнении прежнего руководителя компании и назначении нового, причем дата приказа должна совпадать с датой свидетельства о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Кадровая служба на основании приказа об увольнении делает соответствующие записи в личной карточке формы Т-2, лицевом счете, трудовой книжке.
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2012, N 12)После регистрации изменений в налоговом органе необходимо оформить приказ об увольнении прежнего руководителя компании и назначении нового, причем дата приказа должна совпадать с датой свидетельства о внесении изменений в ЕГРЮЛ. Кадровая служба на основании приказа об увольнении делает соответствующие записи в личной карточке формы Т-2, лицевом счете, трудовой книжке.
Статья: Составление и оформление приказов
(Доронина Л.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 7)На основании такого приказа будут вноситься изменения в трудовую книжку работника, личную карточку работника, лицевой счет работника и иные документы отдела кадров, бухгалтерии, службы безопасности и иных структурных подразделений.
(Доронина Л.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 7)На основании такого приказа будут вноситься изменения в трудовую книжку работника, личную карточку работника, лицевой счет работника и иные документы отдела кадров, бухгалтерии, службы безопасности и иных структурных подразделений.
Статья: Изменение анкетных данных: как отразить документально
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 5)4. На основании свидетельства о браке и нового паспорта вносятся изменения в личную карточку Т-2.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 5)4. На основании свидетельства о браке и нового паспорта вносятся изменения в личную карточку Т-2.
Статья: Личная карточка работника: особенности оформления
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2013, N 8)Как быть, если строк для внесения записей недостаточно
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2013, N 8)Как быть, если строк для внесения записей недостаточно
"Кадровая служба без кадровика. Пособие для руководителя и главного бухгалтера"
(Гусятникова Д.Е.)
("Альфа-Пресс", 2007)На основании указанного письменного заявления работника и приложенных к нему документов работодатель издает приказ о внесении изменений в соответствующие документы, в которых указаны сведения о работнике, подлежащие изменению. Так, например, при смене фамилии работником должны быть представлены копии документа, явившегося основанием для смены фамилии (например, свидетельство о заключении брака), и паспорта с измененной фамилией. На основании этих документов и письменного заявления работника работодатель издает приказ о необходимости внести соответствующие изменения в следующие документы данного работника: личную карточку работника, трудовую книжку работника.
(Гусятникова Д.Е.)
("Альфа-Пресс", 2007)На основании указанного письменного заявления работника и приложенных к нему документов работодатель издает приказ о внесении изменений в соответствующие документы, в которых указаны сведения о работнике, подлежащие изменению. Так, например, при смене фамилии работником должны быть представлены копии документа, явившегося основанием для смены фамилии (например, свидетельство о заключении брака), и паспорта с измененной фамилией. На основании этих документов и письменного заявления работника работодатель издает приказ о необходимости внести соответствующие изменения в следующие документы данного работника: личную карточку работника, трудовую книжку работника.