Включение заработной платы в наследственную массу
Подборка наиболее важных документов по запросу Включение заработной платы в наследственную массу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2023 N 88-3103/2023 (УИД 22RS0011-02-2021-003795-27)
Категория: 1) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах; 2) Наследственные споры.
Требования: О включении задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в наследственную массу.
Обстоятельства: Ответчиком, не оспаривающим наличие между ним и третьим лицом (наследодателем) трудовых отношений, не доказан факт выплаты третьему лицу начисленной заработной платы при увольнении.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 11 12, 1154, 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 140, 141, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что ответчиком, не оспаривающим наличие между М. и ТСЖ "Веста" трудовых отношений, не доказан факт выплаты начисленной заработной платы М. при увольнении за период с апреля 2017 г. по июнь 2017 г., с октября 2017 г. по 31 марта 2020 г., в связи с чем включил сумму долга по заработной плате за указанный период в наследственную массу и взыскал ее с ответчика в пользу истцов, исходя из размера заработной платы, установленной трудовым договором в сумме 5200 руб., включая районный коэффициент. Поскольку при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику компенсации по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд взыскал с ответчика в пользу истцов, причитающуюся при жизни М. компенсацию за период со 2 апреля 2020 г. по 1 февраля 2021 г.
Категория: 1) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах; 2) Наследственные споры.
Требования: О включении задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в наследственную массу.
Обстоятельства: Ответчиком, не оспаривающим наличие между ним и третьим лицом (наследодателем) трудовых отношений, не доказан факт выплаты третьему лицу начисленной заработной платы при увольнении.
Решение: Удовлетворено в части.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 11 12, 1154, 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 140, 141, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что ответчиком, не оспаривающим наличие между М. и ТСЖ "Веста" трудовых отношений, не доказан факт выплаты начисленной заработной платы М. при увольнении за период с апреля 2017 г. по июнь 2017 г., с октября 2017 г. по 31 марта 2020 г., в связи с чем включил сумму долга по заработной плате за указанный период в наследственную массу и взыскал ее с ответчика в пользу истцов, исходя из размера заработной платы, установленной трудовым договором в сумме 5200 руб., включая районный коэффициент. Поскольку при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику компенсации по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, суд взыскал с ответчика в пользу истцов, причитающуюся при жизни М. компенсацию за период со 2 апреля 2020 г. по 1 февраля 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровые возможности нотариата в предпринимательском праве
(Семикина С.А., Кружалова А.В.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 11)Рассмотренные проблемы могли бы быть решены нотариусом. Доступ к электронным ресурсам у него имеется, соответственно, он может запросить сведения как об индивидуальном предпринимателе, так и о работниках, а также получить необходимые выписки. Подтверждение факта смерти неразрывно связано с открытием наследства, соответственно, работники вправе обратиться к нотариусу не только за включением в наследственную массу долга по выплате заработной платы, но также в целях отправки в государственные органы (ФНС России, СФР) необходимых данных о прекращении трудовой деятельности в связи со смертью наследодателя-работодателя, которые будут внесены в необходимые реестры контролирующими органами.
(Семикина С.А., Кружалова А.В.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 11)Рассмотренные проблемы могли бы быть решены нотариусом. Доступ к электронным ресурсам у него имеется, соответственно, он может запросить сведения как об индивидуальном предпринимателе, так и о работниках, а также получить необходимые выписки. Подтверждение факта смерти неразрывно связано с открытием наследства, соответственно, работники вправе обратиться к нотариусу не только за включением в наследственную массу долга по выплате заработной платы, но также в целях отправки в государственные органы (ФНС России, СФР) необходимых данных о прекращении трудовой деятельности в связи со смертью наследодателя-работодателя, которые будут внесены в необходимые реестры контролирующими органами.
Статья: Оформление нотариусом наследственных прав на имущество члена производственного кооператива (артели)
(Зайпулаева Т.М.)
("Нотариус", 2024, N 3)Наряду с вышеизложенным законодатель включает в наследственную массу умершего члена производственного кооператива, принимавшего непосредственное трудовое участие в деятельности артели, и невыплаченную заработную плату (как в денежной, так и в натуральной форме), а также премии и доплаты, которые не были получены им при жизни. Следует учитывать, что порядок наследственного правопреемства в отношении указанных платежей определяется не только ст. 7 Федерального закона "О производственных кооперативах", но и содержится в ст. 1183 ГК РФ о наследовании подлежавших выплате умершему гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей <29>.
(Зайпулаева Т.М.)
("Нотариус", 2024, N 3)Наряду с вышеизложенным законодатель включает в наследственную массу умершего члена производственного кооператива, принимавшего непосредственное трудовое участие в деятельности артели, и невыплаченную заработную плату (как в денежной, так и в натуральной форме), а также премии и доплаты, которые не были получены им при жизни. Следует учитывать, что порядок наследственного правопреемства в отношении указанных платежей определяется не только ст. 7 Федерального закона "О производственных кооперативах", но и содержится в ст. 1183 ГК РФ о наследовании подлежавших выплате умершему гражданину, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей <29>.
"Комментарий к законодательству о наследовании. Часть 3 ГК РФ"
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.
(постатейный)
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации установила, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Следует также учесть, что средства пенсионных накоплений не включаются в состав наследственной массы умерших застрахованных лиц, а переходят к их правопреемникам в порядке, установленном положениями Федерального закона N 75-ФЗ от 7 мая 1998 года, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ "О накопительной пенсии", Правилами выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии, и договором об обязательном пенсионном страховании.
Статья: О некоторых вопросах производства компенсационных выплат военнослужащим и членам их семей в случае получения ранения (контузии, травмы, увечья) или гибели (смерти) в связи с выполнением задач специальной военной операции
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что истцами избран ненадлежащий способ защиты нарушенного права, поскольку требования о включении в наследственную массу начисленного военнослужащему при жизни денежного содержания и признании права на его наследование истцы не заявляли.
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 2)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что истцами избран ненадлежащий способ защиты нарушенного права, поскольку требования о включении в наследственную массу начисленного военнослужащему при жизни денежного содержания и признании права на его наследование истцы не заявляли.
"Право наследования в гражданском праве России: монография"
(Ходырева Е.А.)
("Статут", 2022)Право наследования и трудовое право, право социального обеспечения. Взаимодействие права наследования с указанными отраслями осуществляется в связи с применением ст. ст. 1183 и 1184 ГК РФ, когда речь идет о получении невыплаченной наследодателю денежной суммы (заработной платы, пенсии, пособия и т.п.) или о наследовании льготного имущества. Нормы трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении определяют круг лиц, порядок и условия назначения соответствующих выплат или получения имущества, основания прекращения к их выплате или выдаче. Дополнительно нормами трудового законодательства определяется посмертная судьба неполученных лицом при жизни денежных сумм, и в силу п. 68 Постановления Пленума N 9 эти правила имеют приоритет перед нормами ГК РФ. Предполагается, что речь в этом случае идет не о наследственном правопреемстве универсального или сингулярного характера, которое предполагает замену субъекта в совокупности или в отдельных правоотношениях, а о возникновении внедоговорных гражданско-правовых правоотношений по выплате денежной суммы (о чем будет сказано более подробно в разделе об объектах наследования). Однако при соблюдении условий п. 3 ст. 1183 ГК РФ невыплаченные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, включаются в наследственную массу и переходят к наследникам на общих основаниях. Как справедливо отмечал М.Ю. Челышев, "правореализация при наследовании осуществляется, по существу, на стыке гражданского и трудового права", поскольку требуется "первоначально установить фактическое наличие права на получение трудоправового платежа (заработной платы и проч.) и его объем (размер платежа), а затем уже применить нормы о наследовании" <1>.
(Ходырева Е.А.)
("Статут", 2022)Право наследования и трудовое право, право социального обеспечения. Взаимодействие права наследования с указанными отраслями осуществляется в связи с применением ст. ст. 1183 и 1184 ГК РФ, когда речь идет о получении невыплаченной наследодателю денежной суммы (заработной платы, пенсии, пособия и т.п.) или о наследовании льготного имущества. Нормы трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении определяют круг лиц, порядок и условия назначения соответствующих выплат или получения имущества, основания прекращения к их выплате или выдаче. Дополнительно нормами трудового законодательства определяется посмертная судьба неполученных лицом при жизни денежных сумм, и в силу п. 68 Постановления Пленума N 9 эти правила имеют приоритет перед нормами ГК РФ. Предполагается, что речь в этом случае идет не о наследственном правопреемстве универсального или сингулярного характера, которое предполагает замену субъекта в совокупности или в отдельных правоотношениях, а о возникновении внедоговорных гражданско-правовых правоотношений по выплате денежной суммы (о чем будет сказано более подробно в разделе об объектах наследования). Однако при соблюдении условий п. 3 ст. 1183 ГК РФ невыплаченные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, включаются в наследственную массу и переходят к наследникам на общих основаниях. Как справедливо отмечал М.Ю. Челышев, "правореализация при наследовании осуществляется, по существу, на стыке гражданского и трудового права", поскольку требуется "первоначально установить фактическое наличие права на получение трудоправового платежа (заработной платы и проч.) и его объем (размер платежа), а затем уже применить нормы о наследовании" <1>.