Включение в кадровый резерв при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Включение в кадровый резерв при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2024)В частности, кадровый резерв госоргана готовит сам госорган. Делает он это по результатам конкурса, аттестации, при сокращении должностей и в некоторых иных случаях.
(КонсультантПлюс, 2024)В частности, кадровый резерв госоргана готовит сам госорган. Делает он это по результатам конкурса, аттестации, при сокращении должностей и в некоторых иных случаях.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 25.06.2024)5.1.7. Разработку и реализацию программ кадрового резерва, предусматривая возможности для включения в кадровый резерв, в том числе, молодых работников.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности 22.11.2022)
(ред. от 25.06.2024)5.1.7. Разработку и реализацию программ кадрового резерва, предусматривая возможности для включения в кадровый резерв, в том числе, молодых работников.
"Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти"55. Срок проведения мероприятий по включению гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв федерального органа исполнительной власти, в котором сокращаются должности гражданской службы, или органа, которому переданы функции упраздненного органа, целесообразно согласовать со сроками проведения соответствующих организационно-штатных мероприятий.