Включаются ли нерабочие дни в отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Включаются ли нерабочие дни в отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отражать в бухгалтерском учете отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)Отпускные начисляйте в том отчетном периоде, в котором возникает обязанность по их выплате (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99). При этом учитывайте, что выплатить их вы должны не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (включая нерабочие дни) (ст. 136 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отпускные начисляйте в том отчетном периоде, в котором возникает обязанность по их выплате (п. п. 16, 18 ПБУ 10/99). При этом учитывайте, что выплатить их вы должны не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска (включая нерабочие дни) (ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Выпавшие на период ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни не включаются в число дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Это влияет на его продолжительность. Так, если отпуск предоставлен на определенное количество календарных дней, то фактически он "продлится" на количество нерабочих праздничных дней, выпавших на его период. А если вы согласовали с работником отпуск на определенный период, то исключите из этого периода такие праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2026)Выпавшие на период ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни не включаются в число дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Это влияет на его продолжительность. Так, если отпуск предоставлен на определенное количество календарных дней, то фактически он "продлится" на количество нерабочих праздничных дней, выпавших на его период. А если вы согласовали с работником отпуск на определенный период, то исключите из этого периода такие праздничные дни.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В Табеле учета рабочего времени все дни отпуска, включая нерабочие праздничные дни, обозначают одним кодом "ДО" ("16").
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В Табеле учета рабочего времени все дни отпуска, включая нерабочие праздничные дни, обозначают одним кодом "ДО" ("16").
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо этого, нерабочие праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска - это разные виды отдыха. И если в "чернобыльский" отпуск включите нерабочие праздничные дни, то фактически предоставите работнику меньше дней отпуска, чем ему положено. В связи с этим, в частности, возможны риски из-за непредоставления работнику полагающихся дней отпуска. Это следует, в частности, из абз. 1, 5, 6 ст. 107, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Помимо этого, нерабочие праздничные дни и ежегодные оплачиваемые отпуска - это разные виды отдыха. И если в "чернобыльский" отпуск включите нерабочие праздничные дни, то фактически предоставите работнику меньше дней отпуска, чем ему положено. В связи с этим, в частности, возможны риски из-за непредоставления работнику полагающихся дней отпуска. Это следует, в частности, из абз. 1, 5, 6 ст. 107, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2026)Да, но их мало. Если это ежегодный оплачиваемый отпуск, 23 февраля в число дней отпуска не включаете (это нерабочий праздник). В документах (например, в приказе) отразите период отпуска так: от даты начала отпуска нужно отсчитать количество дней отпуска, пропуская 23 февраля. Отпускные за этот день не платите. В табеле отметьте его как нерабочий праздник, а остальные дни - как оплачиваемый отпуск.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, но их мало. Если это ежегодный оплачиваемый отпуск, 23 февраля в число дней отпуска не включаете (это нерабочий праздник). В документах (например, в приказе) отразите период отпуска так: от даты начала отпуска нужно отсчитать количество дней отпуска, пропуская 23 февраля. Отпускные за этот день не платите. В табеле отметьте его как нерабочий праздник, а остальные дни - как оплачиваемый отпуск.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
Статья: Комментарий к Письму ГИТ в городе Москве от 25.03.2024 N ПГ/04886/10-9759-ОБ/18-1270 <Заболел сотрудник в учебном отпуске. Как отразить в табеле?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если работодатель предоставил такой отпуск работнику, то оплатить должен по среднему заработку. Оплате подлежат все календарные дни отпуска, включая нерабочие праздничные дни. Но, в отличие от ежегодного отпуска, учебный отпуск не продлевают на эти нерабочие праздничные дни, которые на него приходятся.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 9)Если работодатель предоставил такой отпуск работнику, то оплатить должен по среднему заработку. Оплате подлежат все календарные дни отпуска, включая нерабочие праздничные дни. Но, в отличие от ежегодного отпуска, учебный отпуск не продлевают на эти нерабочие праздничные дни, которые на него приходятся.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)3. Включаются ли нерабочие дни в отпуск без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Включаются ли нерабочие дни в отпуск без сохранения заработной платы
Статья: Реализация трудоправовых принципов в профессиональной деятельности судьи
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)В правовом регулировании профессиональной деятельности судей трудоправовые принципы проявляются очень отчетливо. Часть из них является производной от общеправовых (конституционно-правовых) принципов: "...первое, на что необходимо обратить внимание при определении природы профессиональной деятельности судьи, - проявление в последней фундаментальных принципов трудового права (выступающих одновременно и конституционными принципами, гарантированными каждому работнику): свобода труда, запрет принудительного труда; свобода распоряжения своими способностями к труду, выбора рода деятельности и профессии; право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; право на отдых, включая предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочих праздничных дней; пенсионное обеспечение (в частности профессиональное пенсионное обеспечение за выслугу лет); социальное обеспечение на случай болезни, утраты трудоспособности, в связи с рождением детей" <13>. Другая часть - конкретизирует содержание первых и проявляется в правовом регулировании отдельных трудоправовых элементов профессиональной деятельности судей.
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)В правовом регулировании профессиональной деятельности судей трудоправовые принципы проявляются очень отчетливо. Часть из них является производной от общеправовых (конституционно-правовых) принципов: "...первое, на что необходимо обратить внимание при определении природы профессиональной деятельности судьи, - проявление в последней фундаментальных принципов трудового права (выступающих одновременно и конституционными принципами, гарантированными каждому работнику): свобода труда, запрет принудительного труда; свобода распоряжения своими способностями к труду, выбора рода деятельности и профессии; право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; право на отдых, включая предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочих праздничных дней; пенсионное обеспечение (в частности профессиональное пенсионное обеспечение за выслугу лет); социальное обеспечение на случай болезни, утраты трудоспособности, в связи с рождением детей" <13>. Другая часть - конкретизирует содержание первых и проявляется в правовом регулировании отдельных трудоправовых элементов профессиональной деятельности судей.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, чтобы работник указал правильно срок. Отпуск продлевайте на то количество его дней, которые совпали с особыми обстоятельствами, продлевающими отпуск (например, количество дней больничного во время отпуска). Если работник укажет больше (например потому, что включит нерабочий праздничный день в состав отпуска) - объясните работнику его ошибку и предложите заявление уточнить.
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, чтобы работник указал правильно срок. Отпуск продлевайте на то количество его дней, которые совпали с особыми обстоятельствами, продлевающими отпуск (например, количество дней больничного во время отпуска). Если работник укажет больше (например потому, что включит нерабочий праздничный день в состав отпуска) - объясните работнику его ошибку и предложите заявление уточнить.