Виды отпусков военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Виды отпусков военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Каков порядок предоставления отпуска военнослужащим?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Виды отпусков военнослужащих
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Виды отпусков военнослужащих
Ситуация: Какими правами обладают военнослужащие?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы, а при определенных условиях - также дополнительные, каникулярные и иные виды отпусков. Военнослужащим по призыву могут предоставляться дополнительные отпуска, например по болезни или по личным обстоятельствам (п. п. 5 - 10 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 1 ст. 28 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы, а при определенных условиях - также дополнительные, каникулярные и иные виды отпусков. Военнослужащим по призыву могут предоставляться дополнительные отпуска, например по болезни или по личным обстоятельствам (п. п. 5 - 10 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 1 ст. 28 Положения).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску. Учет указанного времени (в часах и сутках) ведется командиром подразделения в журнале, правильность записей в котором еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")При невозможности предоставления в качестве компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно, а также время участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, суммируется и предоставляется указанным военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены к основному отпуску. Учет указанного времени (в часах и сутках) ведется командиром подразделения в журнале, правильность записей в котором еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
Ситуация: Каков порядок прохождения альтернативной гражданской службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оплачиваться ваш труд будет по действующей в организации системе оплаты труда. Кроме того, организация должна будет бесплатно предоставить вам общежитие, обеспечить специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты в порядке, по нормам и в сроки, установленные законодательством для соответствующего вида работ. Размещать вас в одном здании с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, нельзя (ст. ст. 19, 20 Закона N 113-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Оплачиваться ваш труд будет по действующей в организации системе оплаты труда. Кроме того, организация должна будет бесплатно предоставить вам общежитие, обеспечить специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты в порядке, по нормам и в сроки, установленные законодательством для соответствующего вида работ. Размещать вас в одном здании с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, нельзя (ст. ст. 19, 20 Закона N 113-ФЗ).
Статья: Уголовное наказание в виде исправительных работ в зарубежных странах
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)По законодательству Республики Беларусь ст. 52 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее - УК РБ) исправительные работы назначаются сроком от шести месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного с удержанием из заработной платы в доход государства от 10 до 25 процентов. Обязательным условием для назначения исправительных работ является наличие гражданства Республики Беларусь, для иностранных граждан необходимо постоянно проживать на территории страны и иметь место работы. Исправительные работы не назначаются гражданам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста; пенсионерам; инвалидам первой, второй группы; беременным женщинам; лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащим и резервистам; лицам, больным активной формой туберкулеза.
(Чулунов Е.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 3)По законодательству Республики Беларусь ст. 52 Уголовного кодекса Республики Беларусь (далее - УК РБ) исправительные работы назначаются сроком от шести месяцев до двух лет и отбываются по месту работы осужденного с удержанием из заработной платы в доход государства от 10 до 25 процентов. Обязательным условием для назначения исправительных работ является наличие гражданства Республики Беларусь, для иностранных граждан необходимо постоянно проживать на территории страны и иметь место работы. Исправительные работы не назначаются гражданам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста; пенсионерам; инвалидам первой, второй группы; беременным женщинам; лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащим и резервистам; лицам, больным активной формой туберкулеза.
Статья: Подлог документов или иной обман как способы уклонения военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)Аналогичными по своей сути являются ситуации, когда военнослужащий после предоставления ему дополнительных суток для следования к месту проведения отпуска и обратно меняет порядок следования в отпуск, изменяя вид транспорта.
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)Аналогичными по своей сути являются ситуации, когда военнослужащий после предоставления ему дополнительных суток для следования к месту проведения отпуска и обратно меняет порядок следования в отпуск, изменяя вид транспорта.
Статья: О праве офицеров на обучение в гражданской образовательной организации
(Неверов А.Я.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Доктор юридических наук, профессор В.М. Корякин, рассматривая данную проблему на страницах журнала "Право в Вооруженных Силах", даже составил таблицу, в которой отобразил, в каком случае офицеру, обучающемуся в гражданской образовательной организации, положены социальные гарантии в виде предоставления учебного отпуска, а в каком - нет <3>.
(Неверов А.Я.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Доктор юридических наук, профессор В.М. Корякин, рассматривая данную проблему на страницах журнала "Право в Вооруженных Силах", даже составил таблицу, в которой отобразил, в каком случае офицеру, обучающемуся в гражданской образовательной организации, положены социальные гарантии в виде предоставления учебного отпуска, а в каком - нет <3>.
Статья: Квалификация взяточничества (решение спорных моментов уголовно-правовой квалификации военными судами)
(Смирнов Д.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 9)Также Т., используя в корыстных целях обращение подчиненного ему военнослужащего ефрейтора Б. с рапортом о предоставлении части основного отпуска, заявил ему, что за совершение действий в его пользу и последующее предоставление части основного отпуска Б. должен передать вознаграждение в виде автомобильной магнитолы и автомобильной акустической системы. В результате Б. передал Т. указанное имущество на общую сумму 7 797 руб.
(Смирнов Д.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 9)Также Т., используя в корыстных целях обращение подчиненного ему военнослужащего ефрейтора Б. с рапортом о предоставлении части основного отпуска, заявил ему, что за совершение действий в его пользу и последующее предоставление части основного отпуска Б. должен передать вознаграждение в виде автомобильной магнитолы и автомобильной акустической системы. В результате Б. передал Т. указанное имущество на общую сумму 7 797 руб.
Вопрос: Работника, обучающегося заочно, призвали на срочную военную службу во время учебного отпуска. Можно ли его уволить и в каком порядке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Отзыв из учебного отпуска также не оформляется, поскольку законодательно предусмотрен только отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ). Полагаем, что в рассматриваемом случае работник может написать заявление работодателю о выходе из учебного отпуска на работу, основанием для этого будет повестка о явке в военкомат для прохождения призывной комиссии.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Отзыв из учебного отпуска также не оформляется, поскольку законодательно предусмотрен только отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 125 ТК РФ). Полагаем, что в рассматриваемом случае работник может написать заявление работодателю о выходе из учебного отпуска на работу, основанием для этого будет повестка о явке в военкомат для прохождения призывной комиссии.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
Статья: Политизация права или легализация политики? О justiciability и доктрине "политического вопроса" на примере международного правосудия
(Гальперин М.Л.)
("Международное правосудие", 2020, N 4)Приведенные позиции свидетельствуют о том, что наднациональные органы не могут игнорировать систему разделения властей в соответствующих государствах, их полномочия по решению вопросов политического характера не только при исполнении международно-правовых обязательств, но и при выражении согласия на их принятие. В этой связи можно прогнозировать более активное применение в международной и национальной конституционной практике статьи 46 Венской Конвенции о праве международных договоров 1969 года, которая, с одной стороны, лишает государство права ссылаться на то обстоятельство, что его согласие на обязательность международного договора было выражено в нарушение положения его внутреннего права, с другой - прямо предоставляет такую возможность, если нарушение внутреннего права было явным и касалось нормы права особо важного значения. По нашему мнению, к таким нормам относятся положения, определяющие основы конституционного строя. При этом к особо важным можно отнести не только "материально-правовые" нормы, предусматривающие конкретные виды субъективных прав (как, например, в ЕСПЧ в деле "Анчугов и Гладков против России" <16> - избирательные права заключенных, а в деле "Константин Маркин против России" <17> - право мужчины-военнослужащего на отпуск по уходу за ребенком), но и "процедурные", то есть закрепляющие право на судебную защиту, реализующие принцип разделения властей (включая распределение компетенции между президентом, правительством и парламентом при реализации внешней политики), механизм контроля властей судебной и законодательной за властью исполнительной и так далее.
(Гальперин М.Л.)
("Международное правосудие", 2020, N 4)Приведенные позиции свидетельствуют о том, что наднациональные органы не могут игнорировать систему разделения властей в соответствующих государствах, их полномочия по решению вопросов политического характера не только при исполнении международно-правовых обязательств, но и при выражении согласия на их принятие. В этой связи можно прогнозировать более активное применение в международной и национальной конституционной практике статьи 46 Венской Конвенции о праве международных договоров 1969 года, которая, с одной стороны, лишает государство права ссылаться на то обстоятельство, что его согласие на обязательность международного договора было выражено в нарушение положения его внутреннего права, с другой - прямо предоставляет такую возможность, если нарушение внутреннего права было явным и касалось нормы права особо важного значения. По нашему мнению, к таким нормам относятся положения, определяющие основы конституционного строя. При этом к особо важным можно отнести не только "материально-правовые" нормы, предусматривающие конкретные виды субъективных прав (как, например, в ЕСПЧ в деле "Анчугов и Гладков против России" <16> - избирательные права заключенных, а в деле "Константин Маркин против России" <17> - право мужчины-военнослужащего на отпуск по уходу за ребенком), но и "процедурные", то есть закрепляющие право на судебную защиту, реализующие принцип разделения властей (включая распределение компетенции между президентом, правительством и парламентом при реализации внешней политики), механизм контроля властей судебной и законодательной за властью исполнительной и так далее.
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)является матерью, женой или дочерью военнослужащего или лица из перечисленных категорий, получившего ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или войск нацгвардии РФ либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по указанному контракту, - до 35 календарных дней в году. Такой отпуск предоставляется для ухода за пострадавшим в соответствии с медзаключением (абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)является матерью, женой или дочерью военнослужащего или лица из перечисленных категорий, получившего ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач ВС РФ или войск нацгвардии РФ либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по указанному контракту, - до 35 календарных дней в году. Такой отпуск предоставляется для ухода за пострадавшим в соответствии с медзаключением (абз. 7 ч. 2 ст. 128 ТК РФ);
Статья: Об основных направлениях развития института государственной службы в органах прокуратуры Российской Федерации
(Смирнов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)<21> Приказ Генпрокуратуры России от 28 декабря 2018 г. N 547-10 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих органов военной прокуратуры, проходящих военную службу по контракту, и предоставления им отдельных выплат" // Законность. 2019. N 3.
(Смирнов А.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 2)<21> Приказ Генпрокуратуры России от 28 декабря 2018 г. N 547-10 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих органов военной прокуратуры, проходящих военную службу по контракту, и предоставления им отдельных выплат" // Законность. 2019. N 3.