Вид профессиональной деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Вид профессиональной деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональные стандарты
(КонсультантПлюс, 2026)...При этом суды... обоснованно не приняли во внимание как допустимые доказательства о наличии у истца дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда представленные им в материалы дела удостоверение... и договор... на обучение... в данном образовательном учреждении... Удостоверение не свидетельствует о прохождении профессиональной переподготовки, получении компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретении новой квалификации.
(КонсультантПлюс, 2026)...При этом суды... обоснованно не приняли во внимание как допустимые доказательства о наличии у истца дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда представленные им в материалы дела удостоверение... и договор... на обучение... в данном образовательном учреждении... Удостоверение не свидетельствует о прохождении профессиональной переподготовки, получении компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретении новой квалификации.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение госслужащих по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)...Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности (часть 4 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)...Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности (часть 4 статьи 31 Федерального закона N 79-ФЗ).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Адвокатура и адвокатская деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Адвокатура является важнейшим институтом гражданского общества. Зарождение адвокатуры принято связывать со становлением гражданского общества в Древней Греции и Древнем Риме. Прототипом адвокатуры являлись так называемая родственная адвокатура и патронат, которые со временем превратились в отдельный вид профессиональной юридической деятельности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Адвокатура является важнейшим институтом гражданского общества. Зарождение адвокатуры принято связывать со становлением гражданского общества в Древней Греции и Древнем Риме. Прототипом адвокатуры являлись так называемая родственная адвокатура и патронат, которые со временем превратились в отдельный вид профессиональной юридической деятельности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности
Федеральный закон от 22.04.1996 N 39-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О рынке ценных бумаг"Глава 2. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(ред. от 20.02.2026)
"О рынке ценных бумаг"Глава 2. ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Формы
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отметил, что работодатель вправе проводить аттестацию работника на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе в порядке, установленном в соответствии с законодательством, при этом направление работников на независимую оценку квалификации может представлять собой один из этапов аттестации. Министерство указало, что в ряде сфер экономики федеральными законами и принятыми в их исполнение нормативными правовыми актами установлены обязательные требования к квалификации работников по определенному виду профессиональной деятельности и процедурам ее подтверждения, которые не подлежат отмене после 1 июля 2019 г. (Письмо от 18.09.2019 N 14-3/В-742).
(КонсультантПлюс, 2026)Минтруд России отметил, что работодатель вправе проводить аттестацию работника на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе в порядке, установленном в соответствии с законодательством, при этом направление работников на независимую оценку квалификации может представлять собой один из этапов аттестации. Министерство указало, что в ряде сфер экономики федеральными законами и принятыми в их исполнение нормативными правовыми актами установлены обязательные требования к квалификации работников по определенному виду профессиональной деятельности и процедурам ее подтверждения, которые не подлежат отмене после 1 июля 2019 г. (Письмо от 18.09.2019 N 14-3/В-742).
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)б) не менее 3 специалистов технических, и (или) энергомеханических, и (или) контрольных, и (или) других технических служб и подразделений (далее - специалисты технических служб), работающих по трудовому договору, в том числе по совместительству, сведения о которых могут быть не включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования, имеющих соответствующее высшее профессиональное (техническое) образование, в том числе по специальности или направлению подготовки в области строительства, стаж работы на инженерных должностях в организациях, выполняющих инженерные изыскания, не менее 3 лет, подтверждение прохождения не реже одного раза в 5 лет в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления соответствующего вида профессиональной деятельности.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)б) не менее 3 специалистов технических, и (или) энергомеханических, и (или) контрольных, и (или) других технических служб и подразделений (далее - специалисты технических служб), работающих по трудовому договору, в том числе по совместительству, сведения о которых могут быть не включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования, имеющих соответствующее высшее профессиональное (техническое) образование, в том числе по специальности или направлению подготовки в области строительства, стаж работы на инженерных должностях в организациях, выполняющих инженерные изыскания, не менее 3 лет, подтверждение прохождения не реже одного раза в 5 лет в соответствии с Федеральным законом "О независимой оценке квалификации" независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта, устанавливающего характеристики квалификации, необходимой работнику для осуществления соответствующего вида профессиональной деятельности.
Готовое решение: В каком порядке разрабатываются и утверждаются должностные инструкции
(КонсультантПлюс, 2026)Профессиональный стандарт - это характеристика квалификации, которая необходима работнику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности, в том числе для выполнения определенной трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Профессиональный стандарт - это характеристика квалификации, которая необходима работнику для выполнения определенного вида профессиональной деятельности, в том числе для выполнения определенной трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Если наступившее вследствие причиненных повреждений психическое расстройство потерпевшего свидетельствует о неглубоком и кратковременном расстройстве психики, если отсутствуют основания для признания его недееспособным или ограничения его в дееспособности, если психическое расстройство не сопровождается стойкими или обостряющимися болезненными проявлениями, не создает медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности или деятельности, связанной с источником повышенной опасности, то такое психическое расстройство по своим последствиям не может автоматически приравниваться к тяжкому вреду здоровью. Когда лечение лица с таким психическим расстройством не порождает заметных угроз его социальному благополучию, тогда пациенты с подобными психическими расстройствами не отличаются принципиально по своему правовому и фактическому положению от пациентов с физическими повреждениями или иными соматическими состояниями, возникшими вследствие примененного насилия. Тем самым могут быть несопоставимы с тяжелым заболеванием, а значит, и с тяжким вредом здоровью неглубокие и кратковременные расстройства психики, которые не сопровождаются хроническими или обостряющимися болезненными проявлениями и существенно не повлияли на психическое и социальное благополучие потерпевшего <648>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Если наступившее вследствие причиненных повреждений психическое расстройство потерпевшего свидетельствует о неглубоком и кратковременном расстройстве психики, если отсутствуют основания для признания его недееспособным или ограничения его в дееспособности, если психическое расстройство не сопровождается стойкими или обостряющимися болезненными проявлениями, не создает медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности или деятельности, связанной с источником повышенной опасности, то такое психическое расстройство по своим последствиям не может автоматически приравниваться к тяжкому вреду здоровью. Когда лечение лица с таким психическим расстройством не порождает заметных угроз его социальному благополучию, тогда пациенты с подобными психическими расстройствами не отличаются принципиально по своему правовому и фактическому положению от пациентов с физическими повреждениями или иными соматическими состояниями, возникшими вследствие примененного насилия. Тем самым могут быть несопоставимы с тяжелым заболеванием, а значит, и с тяжким вредом здоровью неглубокие и кратковременные расстройства психики, которые не сопровождаются хроническими или обостряющимися болезненными проявлениями и существенно не повлияли на психическое и социальное благополучие потерпевшего <648>.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)Профстандарт - это характеристика квалификации (уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы) работника, необходимой ему для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. 1, 2 ст. 195.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Профстандарт - это характеристика квалификации (уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы) работника, необходимой ему для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ч. 1, 2 ст. 195.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2026)В личной карточке по форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информацию о полученном профобразовании вы можете указать в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
(КонсультантПлюс, 2026)В личной карточке по форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информацию о полученном профобразовании вы можете указать в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
Статья: Налоговый статус таможенной пошлины: поиск консенсуса в Российской империи
(Мокров Г.Г.)
("Таможенное дело", 2025, N 3)Работа посвящена истории таможенного дела, выделившегося в самостоятельный вид профессиональной деятельности, что позволило выработать к середине XIX столетия концептуальную модель таможенной пошлины, в частности, определить ее базовые признаки (обязательность и безвозмездность) и предикаты, указывающие на трансграничный характер таможенного налога и возможность переложения бремени его уплаты на участников товарных рынков, равно как и установить содержание основных элементов налогообложения в контексте действовавшего законодательства. Практика применения Таможенных тарифов 1891, 1894, 1903 и 1906 гг. позволяет заключить, что именно таможенная пошлина и ее базовые функции - фискальная, протекционистская и регулятивная - должны были уже в начале XX столетия использоваться в качестве одного из действенных инструментов осуществления импортозамещающей индустриализации в Российской империи.
(Мокров Г.Г.)
("Таможенное дело", 2025, N 3)Работа посвящена истории таможенного дела, выделившегося в самостоятельный вид профессиональной деятельности, что позволило выработать к середине XIX столетия концептуальную модель таможенной пошлины, в частности, определить ее базовые признаки (обязательность и безвозмездность) и предикаты, указывающие на трансграничный характер таможенного налога и возможность переложения бремени его уплаты на участников товарных рынков, равно как и установить содержание основных элементов налогообложения в контексте действовавшего законодательства. Практика применения Таможенных тарифов 1891, 1894, 1903 и 1906 гг. позволяет заключить, что именно таможенная пошлина и ее базовые функции - фискальная, протекционистская и регулятивная - должны были уже в начале XX столетия использоваться в качестве одного из действенных инструментов осуществления импортозамещающей индустриализации в Российской империи.
"Правовой анализ федеральных норм и правил в области промышленной безопасности (ФНП N 536, ФНП N 461, ФНП N 528, ФНП N 331)"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" квалификация представляет собой уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно п. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" квалификация представляет собой уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности.