Входят ли командировочные в расчет отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Входят ли командировочные в расчет отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения).
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения о среднем заработке).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п.), и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п. не подпадает под рассматриваемую норму.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Обратите внимание: долг за работником, образовавшийся в результате "странных" действий работодателя (выплата заработной платы за месяц до окончания этого месяца, то есть ранее дня оформления Табеля; выплата отпускных, исчисленных за расчетный период, в который входит незакончившийся месяц, и т.п.), и тем более "выдача аванса на несколько месяцев вперед" и т.п. не подпадает под рассматриваемую норму.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 7)Правительство заново утвердит Положение об определении средней зарплаты для расчета отпускных, командировочных, выходного пособия и прочих случаев сохранения за работником среднего заработка по ТК. И заодно намерено исправить и уточнить некоторые проблемные формулировки. Из новшеств:
("Главная книга", 2025, N 7)Правительство заново утвердит Положение об определении средней зарплаты для расчета отпускных, командировочных, выходного пособия и прочих случаев сохранения за работником среднего заработка по ТК. И заодно намерено исправить и уточнить некоторые проблемные формулировки. Из новшеств:
Статья: Правила расчета отпускных в 2025 году
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Чтобы рассчитать размер отпускных, необходимо знать средний дневной заработок сотрудника. Он определяется по следующей формуле:
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Чтобы рассчитать размер отпускных, необходимо знать средний дневной заработок сотрудника. Он определяется по следующей формуле:
Статья: Гранты по трехсторонним соглашениям в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)Кроме того, компенсация трудозатрат за счет гранта - это не заработная плата, она не входит в расчет среднего заработка. Поэтому в течение следующих месяцев и лет уменьшенная на время работы по проекту заработная плата будет влиять на начисленные отпускные, больничные и командировочные в сторону их уменьшения.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)Кроме того, компенсация трудозатрат за счет гранта - это не заработная плата, она не входит в расчет среднего заработка. Поэтому в течение следующих месяцев и лет уменьшенная на время работы по проекту заработная плата будет влиять на начисленные отпускные, больничные и командировочные в сторону их уменьшения.