Входит ли надбавка за выслугу лет в мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли надбавка за выслугу лет в мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 28.05.2024 по делу N 33-4718/2024 (УИД 59RS0018-01-2023-001895-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что фактически отработанного времени истец в периоды, определенные работодателем как простой, не имела; ответчик в отсутствие к тому правовых оснований полностью отстранил истца от работы, нарушив его право на получение заработной платы в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.В то же время данное обстоятельство не влечет отмену решения в этой части, поскольку в спорном периоде полностью истцом был отработан только апрель месяц, при этом размер заработной платы истца с учетом установленного оклада и надбавки за выслугу лет превышает минимальный размер оплаты труда, установленный с 01.01.2023 в сумме 16242 рубля.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлено, что фактически отработанного времени истец в периоды, определенные работодателем как простой, не имела; ответчик в отсутствие к тому правовых оснований полностью отстранил истца от работы, нарушив его право на получение заработной платы в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.В то же время данное обстоятельство не влечет отмену решения в этой части, поскольку в спорном периоде полностью истцом был отработан только апрель месяц, при этом размер заработной платы истца с учетом установленного оклада и надбавки за выслугу лет превышает минимальный размер оплаты труда, установленный с 01.01.2023 в сумме 16242 рубля.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нет ли нарушений в действиях работодателей, которые устанавливают оклад в размере 7 000 рублей, который меньше половины МРОТ, а остальное дотягивают доплатами, на которые по законодательству должны начисляться "северный" и районный коэффициенты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Надбавка за выслугу лет является стимулирующей выплатой и включается в МРОТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Надбавка за выслугу лет является стимулирующей выплатой и включается в МРОТ.
Вопрос: Включается ли надбавка за выслугу лет в минимальный размер оплаты труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Статья: Нужно ли учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочной работы?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 26)Заработная плата работника складывалась из должностного оклада, размер которого был значительно ниже МРОТ, надбавки за выслугу лет в размере 20% от оклада. Ежемесячно работнику производилась доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 26)Заработная плата работника складывалась из должностного оклада, размер которого был значительно ниже МРОТ, надбавки за выслугу лет в размере 20% от оклада. Ежемесячно работнику производилась доплата до МРОТ исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
Статья: Нельзя лишать работника стимулирующей части зарплаты на весь период взыскания
("Главная книга", 2023, N 13)Конституционный суд рассмотрел такое дело: сотруднику вынесли два выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, входящие в состав зарплаты. Из-за этого работник несколько месяцев получал голый оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда - доплату до МРОТ.
("Главная книга", 2023, N 13)Конституционный суд рассмотрел такое дело: сотруднику вынесли два выговора и перестали начислять стимулирующие выплаты, входящие в состав зарплаты. Из-за этого работник несколько месяцев получал голый оклад и надбавку за выслугу лет. Иногда - доплату до МРОТ.
Статья: Премия как форма стимулирования: правовые проблемы
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Царегородская работала в военно-медицинской академии в должности медицинского регистратора клиники. Приказами руководителя организации в течение трех месяцев к ней были применены два дисциплинарных взыскания в виде выговора. По этой причине работодатель в течение девяти месяцев (вплоть до ее увольнения) выплачивал ей заработную плату, включающую только должностной оклад и надбавку за выслугу лет, а в отдельные месяцы производил также доплату до минимального размера оплаты труда.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Царегородская работала в военно-медицинской академии в должности медицинского регистратора клиники. Приказами руководителя организации в течение трех месяцев к ней были применены два дисциплинарных взыскания в виде выговора. По этой причине работодатель в течение девяти месяцев (вплоть до ее увольнения) выплачивал ей заработную плату, включающую только должностной оклад и надбавку за выслугу лет, а в отдельные месяцы производил также доплату до минимального размера оплаты труда.