Въезд иностранных специалистов
Подборка наиболее важных документов по запросу Въезд иностранных специалистов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование трудовой деятельности иностранных высококвалифицированных специалистов: практика России и Германии
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В научной доктрине привлечение в страну высококвалифицированных иностранных специалистов нередко связывают с интеллектуальной миграцией, которая представляет собой один из видов международной миграции, охватывает как перемещение высококвалифицированных специалистов за пределы страны гражданства (эмиграцию), так и въезд специалистов и лиц, мигрирующих с целью получения образования, осуществления трудовой деятельности в иностранном государстве (иммиграцию). Такой характер миграции играет важную роль в формировании кадрового, научного и образовательного потенциала государства.
(Мишунина А.А., Смирнов М.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)В научной доктрине привлечение в страну высококвалифицированных иностранных специалистов нередко связывают с интеллектуальной миграцией, которая представляет собой один из видов международной миграции, охватывает как перемещение высококвалифицированных специалистов за пределы страны гражданства (эмиграцию), так и въезд специалистов и лиц, мигрирующих с целью получения образования, осуществления трудовой деятельности в иностранном государстве (иммиграцию). Такой характер миграции играет важную роль в формировании кадрового, научного и образовательного потенциала государства.
Статья: Адзинов: российским бизнесам придется платить больше за экспатов
(Михеева И., Степанов В., Шапенко В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Однако, несмотря на повышенный размер МРОТ для высококвалифицированных иностранных специалистов, работодателям выгодно их нанимать по ряду причин. Так, для иностранных специалистов не нужно получать разрешение на привлечение рабочей силы и квоты на трудоустройство, что является очень сложной и бюрократической процедурой в нашей стране. Нет необходимости учитывать квоты при получении приглашений на въезд и разрешений на работу для таких сотрудников. Специалист может работать в разных субъектах РФ, а не только на территории субъекта работодателя, разрешение на работу для работника актуально 3 года.
(Михеева И., Степанов В., Шапенко В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Однако, несмотря на повышенный размер МРОТ для высококвалифицированных иностранных специалистов, работодателям выгодно их нанимать по ряду причин. Так, для иностранных специалистов не нужно получать разрешение на привлечение рабочей силы и квоты на трудоустройство, что является очень сложной и бюрократической процедурой в нашей стране. Нет необходимости учитывать квоты при получении приглашений на въезд и разрешений на работу для таких сотрудников. Специалист может работать в разных субъектах РФ, а не только на территории субъекта работодателя, разрешение на работу для работника актуально 3 года.
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 05.09.2023 по делу N 7-19594/2023 (УИД 77RS0024-02-2023-005615-04)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Производство по делу прекращено.Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, являющиеся членами семьи высококвалифицированного специалиста, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок, не превышающий 90 дней со дня их въезда на адрес. При этом указанные иностранные граждане, в установленном порядке зарегистрированные по месту жительства (поставленные на учет по месту пребывания) в Российской Федерации, в случае их передвижения по адрес и при прибытии в новое место пребывания на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет по новому месту пребывания. После истечения такого девяностодневного или тридцатидневного срока указанные иностранные граждане обязаны выполнить действия, необходимые для их постановки на учет по новому месту пребывания, в срок, не превышающий семи рабочих дней (часть 4.1).
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Производство по делу прекращено.Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, являющиеся членами семьи высококвалифицированного специалиста, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок, не превышающий 90 дней со дня их въезда на адрес. При этом указанные иностранные граждане, в установленном порядке зарегистрированные по месту жительства (поставленные на учет по месту пребывания) в Российской Федерации, в случае их передвижения по адрес и при прибытии в новое место пребывания на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет по новому месту пребывания. После истечения такого девяностодневного или тридцатидневного срока указанные иностранные граждане обязаны выполнить действия, необходимые для их постановки на учет по новому месту пребывания, в срок, не превышающий семи рабочих дней (часть 4.1).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 09.06.2003 N 335
(ред. от 03.07.2025)
"Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы"В случае удовлетворения ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении данного иностранного гражданина в качестве высококвалифицированного специалиста однократная обыкновенная деловая виза, выданная такому иностранному гражданину, аннулируется и одновременно ему оформляется обыкновенная рабочая виза на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года со дня въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию, с последующим продлением срока действия указанной визы территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года для каждого такого продления.
(ред. от 03.07.2025)
"Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы"В случае удовлетворения ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении данного иностранного гражданина в качестве высококвалифицированного специалиста однократная обыкновенная деловая виза, выданная такому иностранному гражданину, аннулируется и одновременно ему оформляется обыкновенная рабочая виза на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года со дня въезда данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию, с последующим продлением срока действия указанной визы территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации по месту постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года для каждого такого продления.
Федеральный закон от 19.05.2010 N 86-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"14. Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи (супруг, дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособные дети, достигшие указанного возраста и находящиеся на иждивении такого высококвалифицированного специалиста), являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в Российскую Федерацию должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования высококвалифицированного специалиста является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора.
(ред. от 03.07.2016)
"О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"14. Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи (супруг, дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособные дети, достигшие указанного возраста и находящиеся на иждивении такого высококвалифицированного специалиста), являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в Российскую Федерацию должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования высококвалифицированного специалиста является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора.
Готовое решение: Каковы особенности трудовой деятельности иностранцев с разрешением на работу
(КонсультантПлюс, 2026)журналистов, которые работают в организациях, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, которые учреждены специально для распространения массовой информации на иностранных языках;
(КонсультантПлюс, 2026)журналистов, которые работают в организациях, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, которые учреждены специально для распространения массовой информации на иностранных языках;
Статья: Новые механизмы приема на работу иностранцев
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 13)В текущей редакции Закона специальное разрешение не требуется, если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом или ему не требуется виза для въезда на территорию Российской Федерации.
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 13)В текущей редакции Закона специальное разрешение не требуется, если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом или ему не требуется виза для въезда на территорию Российской Федерации.
Готовое решение: Как оформить приглашение на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете приглашение на въезд в РФ высококвалифицированному иностранному специалисту в целях осуществления трудовой деятельности, подайте такие документы (п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оформляете приглашение на въезд в РФ высококвалифицированному иностранному специалисту в целях осуществления трудовой деятельности, подайте такие документы (п. 6 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ):
Вопрос: Какой порядок медицинского освидетельствования иностранных граждан?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами и привлекаемые к трудовой деятельности в РФ в соответствии со ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан, а также члены их семей, в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о продлении срока действия разрешения на работу либо со дня въезда в РФ обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование, если на день принятия такого решения они находились за пределами РФ (абз. 1, 3 п. 19 ст. 5 Закона о правовом положении иностранных граждан).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами и привлекаемые к трудовой деятельности в РФ в соответствии со ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан, а также члены их семей, в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о продлении срока действия разрешения на работу либо со дня въезда в РФ обязаны повторно пройти медицинское освидетельствование, если на день принятия такого решения они находились за пределами РФ (абз. 1, 3 п. 19 ст. 5 Закона о правовом положении иностранных граждан).
Статья: Противодействие коррупции в сфере миграции посредством реализации функции мониторинга правоприменительной практики
(Жеребцов А.Н., Малышев Е.А.)
("Российская юстиция", 2023, N 7)в) для внешней трудовой миграции актуальным выступает мониторинг как внешней трудовой эмиграции, так и внешней трудовой иммиграции, в том числе мониторинг: в.1) въезда трудящихся-мигрантов для осуществления трудовой деятельности: на основании разрешения на работы; на основании патента; из государств - членов Евразийского экономического союза; въезда высококвалифицированных иностранных специалистов; в.2) выезда граждан РФ за границу для осуществления временной трудовой деятельности; выезд граждан РФ за границу для осуществления временной трудовой деятельности в государствах - членах Евразийского экономического союза;
(Жеребцов А.Н., Малышев Е.А.)
("Российская юстиция", 2023, N 7)в) для внешней трудовой миграции актуальным выступает мониторинг как внешней трудовой эмиграции, так и внешней трудовой иммиграции, в том числе мониторинг: в.1) въезда трудящихся-мигрантов для осуществления трудовой деятельности: на основании разрешения на работы; на основании патента; из государств - членов Евразийского экономического союза; въезда высококвалифицированных иностранных специалистов; в.2) выезда граждан РФ за границу для осуществления временной трудовой деятельности; выезд граждан РФ за границу для осуществления временной трудовой деятельности в государствах - членах Евразийского экономического союза;
Статья: Правовые аспекты борьбы с нелегальной миграцией в Китайской Народной Республике
(Любый И.А., Мехряков И.С.)
("Миграционное право", 2025, N 2)Постепенно совершенствуется и система органов, ответственных за соблюдение миграционного законодательства, если раньше данными вопросами одновременно ведали Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения, Государственное управление по делам иностранных специалистов, Управление по делам въезда и выезда КНР Министерства общественной безопасности (далее - МОБ КНР), функции и полномочия которых зачастую дублировались, то с 2018 г. все функции по координации и реализации миграционной политики, организации пограничного контроля, управления дел беженцев, а также вопросы репатриации нелегальных иммигрантов перешли в введение Государственного управления по делам миграции КНР, входящего в МОБ КНР.
(Любый И.А., Мехряков И.С.)
("Миграционное право", 2025, N 2)Постепенно совершенствуется и система органов, ответственных за соблюдение миграционного законодательства, если раньше данными вопросами одновременно ведали Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения, Государственное управление по делам иностранных специалистов, Управление по делам въезда и выезда КНР Министерства общественной безопасности (далее - МОБ КНР), функции и полномочия которых зачастую дублировались, то с 2018 г. все функции по координации и реализации миграционной политики, организации пограничного контроля, управления дел беженцев, а также вопросы репатриации нелегальных иммигрантов перешли в введение Государственного управления по делам миграции КНР, входящего в МОБ КНР.
Статья: Влияние современных детерминант миграционных процессов на организацию публично-правового регулирования миграции в Российской Федерации
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)В частности, на иностранных высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности, квоты на выдачу разрешений на работу, а также ограничения, которые касаются допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в определенных видах экономической деятельности. Кроме того, они освобождаются от подтверждения владения русским языком, знания истории и основ законодательства Российской Федерации.
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 10)В частности, на иностранных высококвалифицированных специалистов не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности, квоты на выдачу разрешений на работу, а также ограничения, которые касаются допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в определенных видах экономической деятельности. Кроме того, они освобождаются от подтверждения владения русским языком, знания истории и основ законодательства Российской Федерации.
Статья: Отдельные вопросы совершенствования правового положения высококвалифицированных специалистов по миграционному законодательству России
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)С этой позицией можно согласиться. Существующее положение вызывает двоякую проблему. С одной стороны, встречаются случаи, когда работодатели, злоупотребляя законодательством, оформляют в качестве высококвалифицированных специалистов иностранных работников, которые не обладают должным уровнем квалификации. Это делается, в частности, в целях обойти требования по квотированию количества выдаваемых приглашений на въезд в Российскую Федерацию и разрешений на работу для иностранных работников, сокращения количества документов, необходимых для привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, освобождения от уплаты взносов в страховые фонды в отношении иностранных работников и получения других правовых преимуществ, на которые мы указывали выше.
(Лизунов А.С., Лукашин А.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)С этой позицией можно согласиться. Существующее положение вызывает двоякую проблему. С одной стороны, встречаются случаи, когда работодатели, злоупотребляя законодательством, оформляют в качестве высококвалифицированных специалистов иностранных работников, которые не обладают должным уровнем квалификации. Это делается, в частности, в целях обойти требования по квотированию количества выдаваемых приглашений на въезд в Российскую Федерацию и разрешений на работу для иностранных работников, сокращения количества документов, необходимых для привлечения к трудовой деятельности иностранных работников, освобождения от уплаты взносов в страховые фонды в отношении иностранных работников и получения других правовых преимуществ, на которые мы указывали выше.
Статья: Экспаты в России
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Понятие "экспат" действующим законодательством не закреплено, однако в теории и практике под экспатами принято понимать высококвалифицированных иностранных специалистов в какой-либо области. Статья 13.2 Федерального закона закрепляет, что высококвалифицированным специалистом (далее - ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в установленном размере.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Понятие "экспат" действующим законодательством не закреплено, однако в теории и практике под экспатами принято понимать высококвалифицированных иностранных специалистов в какой-либо области. Статья 13.2 Федерального закона закрепляет, что высококвалифицированным специалистом (далее - ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в установленном размере.
Готовое решение: Что нужно знать о миграционном учете иностранных граждан по месту пребывания
(КонсультантПлюс, 2026)Постановка на учет по месту пребывания высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется по общим правилам, предусмотренным для постановки на миграционный учет иных иностранных граждан.
(КонсультантПлюс, 2026)Постановка на учет по месту пребывания высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется по общим правилам, предусмотренным для постановки на миграционный учет иных иностранных граждан.