Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР)
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)На сайте Роструда "Онлайнинспекция.рф" доступны проверочные листы для работодателей. Данные документы используются инспекторами во время контрольных мероприятий бизнеса, при этом компании могут инициировать самопроверку, используя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале ответим на вопросы, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также расскажем, какие документы недавно изменились - а это значит, что бизнес может заново пройти тестирование.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)На сайте Роструда "Онлайнинспекция.рф" доступны проверочные листы для работодателей. Данные документы используются инспекторами во время контрольных мероприятий бизнеса, при этом компании могут инициировать самопроверку, используя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале ответим на вопросы, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также расскажем, какие документы недавно изменились - а это значит, что бизнес может заново пройти тестирование.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (30.12.2025) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (30.12.2025) <**>
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 29.09.2025)Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья: Контроль за соблюдением трудового законодательства в предпринимательской деятельности как функция государственного управления
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 2)В статье авторы рассматривают проблемы государственного контроля в предпринимательской деятельности как функции государственного управления, отмечая отдельные недостатки, нарастающие с каждым годом в этом направлении. Вопросы взаимодействия бизнеса и государства всегда были достаточно сложными, их развитие усилилось лишь в последнее время, представляется, такой вектор поведения должен быть продолжен со стороны всех органов и учреждений. Бизнес должен уметь проверять себя сам, внедрять современные механизмы управления и комплаенса, учреждения - проводить ведомственный контроль, в том числе за соблюдением трудового законодательства, сфера которого нуждается в особом внимании ввиду фрагментарного регулирования в целом и неединообразных подходов в частности.
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 2)В статье авторы рассматривают проблемы государственного контроля в предпринимательской деятельности как функции государственного управления, отмечая отдельные недостатки, нарастающие с каждым годом в этом направлении. Вопросы взаимодействия бизнеса и государства всегда были достаточно сложными, их развитие усилилось лишь в последнее время, представляется, такой вектор поведения должен быть продолжен со стороны всех органов и учреждений. Бизнес должен уметь проверять себя сам, внедрять современные механизмы управления и комплаенса, учреждения - проводить ведомственный контроль, в том числе за соблюдением трудового законодательства, сфера которого нуждается в особом внимании ввиду фрагментарного регулирования в целом и неединообразных подходов в частности.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)7. Одной из значительных гарантий права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, является федеральный государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда. Об осуществлении федерального государственного надзора см. комментарий к статьям гл. 57 "Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)7. Одной из значительных гарантий права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, является федеральный государственный надзор за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда. Об осуществлении федерального государственного надзора см. комментарий к статьям гл. 57 "Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Статья: Безопасность и гигиена труда: правовые новации
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Итак, ст. 216.1 ТК РФ следовало бы исключить из гл. 35 "Организация охраны труда" и предусмотреть в гл. 57 ТК РФ "Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Таким образом, данное положение будет исключено из института "охрана труда" (безопасность и гигиена труда) и закреплено в институте защиты трудовых прав и свобод (раздел XIII ТК РФ). Как следствие, гл. 35 ТК РФ будет содержать только ст. ст. 217 - 218. Предпочтительнее назвать эту главу "Службы и комитеты по безопасности и гигиене труда".
(Петров А.Я.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Итак, ст. 216.1 ТК РФ следовало бы исключить из гл. 35 "Организация охраны труда" и предусмотреть в гл. 57 ТК РФ "Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Таким образом, данное положение будет исключено из института "охрана труда" (безопасность и гигиена труда) и закреплено в институте защиты трудовых прав и свобод (раздел XIII ТК РФ). Как следствие, гл. 35 ТК РФ будет содержать только ст. ст. 217 - 218. Предпочтительнее назвать эту главу "Службы и комитеты по безопасности и гигиене труда".
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Теперь об отношениях по государственному контролю (надзору) за соблюдением норм трудового права. В соответствии со статьей 353.1 ТК РФ ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сформулирован законодателем только в виде отсылочной нормы. Также в статьях 366 - 369 ТК РФ содержательно не урегулированы, а лишь упомянуты особенности отдельных видов контроля (надзора), причем в редакции, требующей актуализации термина "контроль (надзор)".
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Теперь об отношениях по государственному контролю (надзору) за соблюдением норм трудового права. В соответствии со статьей 353.1 ТК РФ ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сформулирован законодателем только в виде отсылочной нормы. Также в статьях 366 - 369 ТК РФ содержательно не урегулированы, а лишь упомянуты особенности отдельных видов контроля (надзора), причем в редакции, требующей актуализации термина "контроль (надзор)".