Ведомость учета оплаты труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомость учета оплаты труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Сроки хранения документов по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)документы по НДФЛ при отсутствии лицевых счетов или ведомостей начисления зарплаты. К ним относятся, в частности, расчеты налога, регистры налогового учета, сообщения о невозможности удержать налог.
(КонсультантПлюс, 2026)документы по НДФЛ при отсутствии лицевых счетов или ведомостей начисления зарплаты. К ним относятся, в частности, расчеты налога, регистры налогового учета, сообщения о невозможности удержать налог.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.06.2025 по делу N А47-15020/2022 <Когда СФР не вправе отказывать работодателю в возмещении расходов>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Заявителем представлены расчет пособия по уходу до 1,5 лет, расходно-кассовые ордеры, подтверждающие выплату денежных средств, ведомости по начислению заработной платы, табель учета рабочего времени.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Заявителем представлены расчет пособия по уходу до 1,5 лет, расходно-кассовые ордеры, подтверждающие выплату денежных средств, ведомости по начислению заработной платы, табель учета рабочего времени.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 420 "Понятие договора" ГК РФ"В частности, действующие в настоящее время редакции ст. 68 ТК РФ, 420 ГК РФ, 730 ГК РФ, 779 ГК РФ не содержат положений, согласно которым, работодатель привлекает лиц на основании зарплатной ведомости, на основании тетрадей учета рабочего времени, как не содержат таких сведений и п. 83 Указаний N 498, п. 81 Указаний N 772."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 730 "Договор бытового подряда" ГК РФ"В частности, действующие в настоящее время редакции ст. 68 ТК РФ, 420 ГК РФ, 730 ГК РФ, 779 ГК РФ не содержат положений, согласно которым, работодатель привлекает лиц на основании зарплатной ведомости, на основании тетрадей учета рабочего времени, как не содержат таких сведений и п. 83 Указаний N 498, п. 81 Указаний N 772."
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 20.01.2005 N 6
"Об утверждении методических рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах"70. Для ведения учета расчетов по оплате труда с наемными и привлеченными лицами, по налогу на доходы с физических лиц хозяйство должно вести также ведомость учета заработной платы по форме N В-8.
"Об утверждении методических рекомендаций по ведению бухгалтерского учета в крестьянских (фермерских) хозяйствах"70. Для ведения учета расчетов по оплате труда с наемными и привлеченными лицами, по налогу на доходы с физических лиц хозяйство должно вести также ведомость учета заработной платы по форме N В-8.
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы
(КонсультантПлюс, 2026)Если доверенное лицо обратилось за получением заработной платы в сроки, установленные для ее выплаты, и вы уже выдаете заработную плату по платежной или расчетно-платежной ведомости, то по окончании срока выдачи заработной платы закройте ведомость как обычно. При этом отметку "Депонировано" напротив фамилии работника, за которого зарплату получило доверенное лицо по РКО, не делайте, а итоговую сумму ведомости укажите без учета заработной платы, выданной по РКО доверенному лицу.
(КонсультантПлюс, 2026)Если доверенное лицо обратилось за получением заработной платы в сроки, установленные для ее выплаты, и вы уже выдаете заработную плату по платежной или расчетно-платежной ведомости, то по окончании срока выдачи заработной платы закройте ведомость как обычно. При этом отметку "Депонировано" напротив фамилии работника, за которого зарплату получило доверенное лицо по РКО, не делайте, а итоговую сумму ведомости укажите без учета заработной платы, выданной по РКО доверенному лицу.
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие объем выполненной работы (ведомость учета выполненных работ, табель-наряд на сдельную работу и т.п.), - при сдельной оплате труда;
(КонсультантПлюс, 2026)документы, подтверждающие объем выполненной работы (ведомость учета выполненных работ, табель-наряд на сдельную работу и т.п.), - при сдельной оплате труда;
Готовое решение: Бухгалтерский учет оборудования к установке
(КонсультантПлюс, 2026)расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда в отношении работников, занятых монтажом оборудования;
(КонсультантПлюс, 2026)расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда в отношении работников, занятых монтажом оборудования;
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Подтверждает ли в целях расчета НДФЛ неофициальная ведомость выплату "серой" зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Есть постановления судов с выводами о том, что неофициальная ведомость по учету зарплаты свидетельствует о ведении налогоплательщиком двойного учета.
Подтверждает ли в целях расчета НДФЛ неофициальная ведомость выплату "серой" зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Есть постановления судов с выводами о том, что неофициальная ведомость по учету зарплаты свидетельствует о ведении налогоплательщиком двойного учета.
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Выдача денег производится кассиром по платежным или расчетно-платежным ведомостям. На титульном листе платежной (расчетно-платежной) ведомости делается разрешительная запись об общей сумме подлежащих выдаче денег за подписью руководителя и главного бухгалтера с указанием сроков выдачи денег. По истечении установленного срока оплаты в ведомости против фамилий лиц, не получивших деньги, ставят штамп или делают отметку от руки о депонировании сумм. Депонированные суммы подлежат записи в реестр невыданной оплаты труда. В конце ведомости делают отметки о фактически выплаченных суммах, суммах, подлежащих депонированию. На фактически выплаченную сумму выписывают расходный кассовый ордер; в ведомости указывают номер этого ордера. Депонированные суммы сдаются в банк и хранятся до востребования в течение трех лет. Дальнейший учет расчетов по депонированным суммам осуществляется в ведомости учета депонированной оплаты труда. По истечении трех лет невостребованные суммы зачисляются в доходы организации.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)Выдача денег производится кассиром по платежным или расчетно-платежным ведомостям. На титульном листе платежной (расчетно-платежной) ведомости делается разрешительная запись об общей сумме подлежащих выдаче денег за подписью руководителя и главного бухгалтера с указанием сроков выдачи денег. По истечении установленного срока оплаты в ведомости против фамилий лиц, не получивших деньги, ставят штамп или делают отметку от руки о депонировании сумм. Депонированные суммы подлежат записи в реестр невыданной оплаты труда. В конце ведомости делают отметки о фактически выплаченных суммах, суммах, подлежащих депонированию. На фактически выплаченную сумму выписывают расходный кассовый ордер; в ведомости указывают номер этого ордера. Депонированные суммы сдаются в банк и хранятся до востребования в течение трех лет. Дальнейший учет расчетов по депонированным суммам осуществляется в ведомости учета депонированной оплаты труда. По истечении трех лет невостребованные суммы зачисляются в доходы организации.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Предоставление ООО информации об обществе.
Какие документы ООО обязано предоставить по требованию участника
(КонсультантПлюс, 2026)13) при наличии - оборотно-сальдовые ведомости общества за весь период деятельности общества по счетам: 01 "Основные средства", 08 "Вложения во внеоборотные активы", 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 58 "Финансовые вложения", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками", 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам", 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам", 68 "Расчеты по налогам и сборам", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 75 "Расчеты с учредителями", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"; в случае отсутствия у общества оборотно-сальдовых ведомостей - книгу (журнал) учета фактов хозяйственной деятельности по форме N К-1 и ведомость учета заработной платы по форме N В-8;
Какие документы ООО обязано предоставить по требованию участника
(КонсультантПлюс, 2026)13) при наличии - оборотно-сальдовые ведомости общества за весь период деятельности общества по счетам: 01 "Основные средства", 08 "Вложения во внеоборотные активы", 50 "Касса", 51 "Расчетные счета", 52 "Валютные счета", 58 "Финансовые вложения", 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 62 "Расчеты с покупателями и заказчиками", 66 "Расчеты по краткосрочным кредитам и займам", 67 "Расчеты по долгосрочным кредитам и займам", 68 "Расчеты по налогам и сборам", 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", 75 "Расчеты с учредителями", 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами"; в случае отсутствия у общества оборотно-сальдовых ведомостей - книгу (журнал) учета фактов хозяйственной деятельности по форме N К-1 и ведомость учета заработной платы по форме N В-8;